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      <title>Evolução dos direitos trabalhistas by Tirza Salvador</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-08-31 12:07:38 UTC</pubDate>
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         <title>1930</title>
         <author>tirzanobrega</author>
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         <description><![CDATA[<div>Com a Revolução de 1930, Getúlio Vargas assume o poder no Brasil e implementa políticas trabalhistas, como a criação da Justiça do Trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-31 12:35:52 UTC</pubDate>
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         <title>1934</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Constituição de 1934 foi convocada pelo governo provisório de <strong>Getúlio Vargas, </strong>a lei na qual inclui o <strong>voto feminino</strong> e a proibição de distinção salarial entre homens e mulheres. Contudo, nesse momento, o direito de voto ainda era restrito às mulheres que exercessem função pública remunerada, a Constituição de 1934 também define a criação do <strong>salário mínimo</strong>, redução da carga horária de trabalho para 8 horas diárias, repouso semanal, <strong>férias remuneradas</strong>, e indenização em caso de demissão sem justa causa.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-31 12:38:04 UTC</pubDate>
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         <title>1943 </title>
         <author>tirzanobrega</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;A CLT é promulgada, introduzindo regulamentações sobre salário mínimo, jornada diária máxima de oito horas, férias remuneradas,  pagamento de hora extra, atuação em ambiente salubre, aviso prévio, licença-maternidade e paternidade, 13º salário, proteção contra demissão sem justa causa e seguro-desemprego.</div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-31 12:39:30 UTC</pubDate>
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         <title>Constituição 1988</title>
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         <description><![CDATA[<div>Várias garantias já existentes na CLT receberam status constitucional, alguns direitos foram ampliados e outros incluídos. Foi ela que garantiu aos trabalhadores a jornada de oito horas diárias e 44 horas semanais (antes eram 48 horas), o aviso prévio proporcional, a licença-maternidade de 120 dias, a licença paternidade e o direito de greve.<br>Formalmente, a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 relacionou, no artigo 7º, os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais e outros que visem à melhoria de sua condição social. No parágrafo único, listou os direitos assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos. No artigo 8º, estabeleceu a liberdade sindical; e, no artigo 9º, o direito de greve.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-31 12:47:02 UTC</pubDate>
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         <title>Atualmente</title>
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         <description><![CDATA[<div>Atualmente: O debate sobre os direitos trabalhistas no Brasil segue em curso, envolvendo temas como terceirização, reforma da previdência, igualdade de gênero e combate ao trabalho infantil. Organizações sindicais e movimentos sociais continuam lutando para avançar nos direitos dos trabalhadores no país.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-31 12:52:23 UTC</pubDate>
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