Padlet 2 Ryhmä 4 by Kaisa Juhola https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3 Valmistettu uteliain mielin ja aikein en-us 2019-03-11 08:21:12 UTC 2019-03-11 09:48:36 UTC hello@padlet.com Mitkä ovat esimiehen ja työntekijän roolit työyhteisön hyvinvoinnissa? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339839057 2019-03-11 08:32:09 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339839057 Miten kehittää työilmapiiriä? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339839310 - perintö edellisistä työpaikoista
- ylläpito
- myös työajan ulkopuolella
- virkistyspäivät
- "me"-henki
- esim. kilpailut, motivointi
- vaikuttaa taloudelliseen tulokseen
- 64% 4 vuodessa]]> 2019-03-11 08:33:03 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339839310 Kommunikointi työntekijän ja esimiehen välillä saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339840335 - uusi teknologia, muutokset
 - muutos sukupolvien välillä
- avainasemat omissa tehtävissä
- yhteiset tavoitteet
- puutteellisuus luo hankaluuksia
- esimiehen velvollisuus kuunnella
- palaute työnantajalle]]> 2019-03-11 08:36:46 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339840335 Mitkä tekijät vaikuttavat työyhteisön hyvinvointiin? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339841003 - työntekijän kunnioitus ja arvostus
- tasa-arvoinen kohtelu
- työkavereiden asenteet
- henk. koht. elämän ongelmat
- motivaatio
- työympäristön merkitys
- tauot päivän aikana
- yhteistyö]]> 2019-03-11 08:39:13 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339841003 Millainen on hyvä esimies? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339841702 - piirteet
- kehittymishaluisuus
- motivaatio
- kuuntelu
-  oikeudenmukaisuus
-  johdonmukaisuus
-  luottamuksen herätys
- palautteenanto ja vastaanotto
- joustavuus]]> 2019-03-11 08:42:06 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339841702 Mitä ottaa huomioon työntekijänä uudessa työpaikassa? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339843853 - jännittävä, raskas asia
- työsopimus kunnossa
- laki, velvollisuudet & oikeudet
- ammattiliitto, työttömyyskassa
- täsmällisyys
- rehellisyys perehdyttäjälle
- avun pyyntö
- hyvinvointi työarjessa
- turvallinen olo
- palaute

]]> 2019-03-11 08:50:21 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339843853 Mitä esimiehen tulee huomioida uuden työntekijän kanssa? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339844975 - ensivaikutelma, tervetullut olo
- työntekijän tulkitseminen
- muiden työntekijöiden kohtelu
 - kaikki perusasiat kuntoon
- ei kiirehdi
- ei saa jättää yksin
- kannustus
- hyvä kohtelu näkyy myös ulospäin
- selkeä linja mitä seurata]]> 2019-03-11 08:54:29 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339844975 Työyhteisön ongelmat? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339846021 - uupuminen
- kiusaaminen
- päihdeongelmat
- raja työn ja vapaa-ajan välillä
- ongelmaan puuttuminen ajoissa
- taakka myös muulle työyhteisölle
- haastavat ihmiset
- muut hyväksyvät ongelmat
- epätasa-arvoinen kohtelu
- ongelmat kasaantuvat
- motivaatio kärsii
- työntekijöiden vaihtuvuus kasvaa
- taloudelliset menetykset
- julkisen sektorin työpaikat]]> 2019-03-11 08:58:45 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339846021 Miten kasvattaa yhteishenkeä työyhteisössä? saana_toivanen https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339847037 - panostus hyvään alaisuuteen
- ystävällisyys
- suhteet kuntoon
- ongelmiin puuttuminen
- yhteishenki laskee, jos ei motivaatiota
- palautteenanto
- kriittistä yksityisesti
- kokouksia tilanteen parantamiseksi
- vaikuttaa työhyvinvointiin]]> 2019-03-11 09:03:17 UTC https://padlet.com/kaisa_juhola/glxdtqd3z1r3/wish/339847037