https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d Todos los talleres en grupo realizaos en clases en-us 2018-10-02 19:15:31 UTC 2023-07-02 18:36:25 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Manbag.png catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/288347098 2018-10-02 19:25:31 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/288347098 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297859936 Se potenció el trabajo en equipo entre los departamentos, frente a una necesidad que surge de la optimización (actualización) del sistema operativo de los POS (puntos de venta). El sistema actual es arcaico, es decir, todos los ingresos se realizaban manualmente (cotizaciones, presupuestos, boletas, ventas), lo que retrasaba el proceso en si mismo no resolvía las necesidades reales de los requerimientos de los distintos POS (rapidez y eficiencia al momento de la compra de un cliente).]]> 2018-10-29 03:08:46 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297859936 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297860655 2018-10-29 03:13:51 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297860655 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861498 Confección del nuevo sistema para POS (procesos estandarizados), creando módulos según las necesidades de compra y venta para los clientes y usuarios.]]> 2018-10-29 03:19:29 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861498 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861788 Se realizan pruebas y simulaciones del sistema para verificar fallas y realizar modificaciones correspondientes.]]> 2018-10-29 03:21:29 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861788 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861950 Puesta en marcha e implementación del sistema a nivel global, evaluando los resultados de rapidez y eficiencia en los procesos.]]> 2018-10-29 03:22:41 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297861950 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297862597 La palabra paradigma viene del griego y significa modelo o ejemplo. Ejemplo y/o situaciones de paradigma en las empresa.]]> 2018-10-29 03:27:14 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297862597 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297863346 Los nuevos empleados copian las acciones de los trabajadores con más experiencia en la empresa, ignorando los conductos regulares establecidos en la empresa a través de procedimientos estándar.]]> 2018-10-29 03:32:59 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297863346 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297863725 Los empleados antiguos no comparten sus conocimientos o aprendizajes adquiridos a los nuevos empleados, debido a las inseguridades de ser reemplazados o despedidos de su cargo actual. Es por eso que guardan el conocimiento para ellos mismos, creyendo que así se volverán indispensables y valiosos para la compañía.]]> 2018-10-29 03:35:28 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297863725 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297864230 En las organizaciones, muchas veces se busca congraciar con el jefe para obtener beneficios especiales sobre los demás empleados. Esto crea favoritismo de los jefes que ignoran el merito y esfuerzo del empleado promedio.]]> 2018-10-29 03:38:26 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297864230 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297866685 2018-10-29 03:53:25 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297866685 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867066 Si, cuando se aplicó el cambio de sistema de registro de información (formato papel a formato digital). Se instala e instruye del sistema SAP, que facilito y optimizo los tiempos para la compañía, cabe mencionar que existió resistencia a este sistema, en especial para los empleados antiguos.]]> 2018-10-29 03:55:22 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867066 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867574 Recientemente la compañía no ha realizado cambios en procedimientos de ningún tipo, AL estar cerca de fin de año, se están realizando planificaciones y proyecciones para el año 2019, pero aun no han concretado nada en lo que respecta a la organización.]]> 2018-10-29 03:58:24 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867574 catalina_andrea_orellana_2012 https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867900 La empresa prevé cambios para el próximo año, en lo respecta a re-estructuración de departamentos (incorporación de nuevos cargos y procedimientos), por lo que los empleados están a la expectativa de las mejoras organizacionales.]]> 2018-10-29 04:00:31 UTC https://padlet.com/catalina_andrea_orellana_2012/gk5cm2bon25d/wish/297867900