Lao động di cư by Linh Đỗ https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs Nhóm 2 en-us 2022-04-21 06:47:42 UTC 2022-04-23 15:57:08 UTC hello@padlet.com Ví dụ: khlinhxinh https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2151585297 TC: chị H – 32 tuổi 
Trình độ học vấn: học hết cấp 2
C lên thành phố để tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định, nhưng vì không quen biết ai cũng không biết tìm việc ở đâu nên c đã làm qua 1 vài công việc với thu nhập khá bấp bênh, hợp đồng ngắn hạn hoặc thậm chí là không có hợp đồng. đã ly hôn được 3 năm, có 1 con nhỏ 6 tuổi gửi bà ngoại chăm, điều kiện kinh tế gia đình không tốt
Nhu cầu: Tìm việc làm ổn định]]> 2022-04-21 06:49:57 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2151585297 Bài của Thành- https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2152022860 1) Tham gia chẩn đoán

• Thông tin cá nhân

- Thân Chủ H-32 tuổi trình độ học vấn thấp
- Thân chủ đã ly hôn 3 năm, con nhỏ 6 tuổi gửi bà ngoại
- Công việc: Không ổn định , thu nhập bấp bênh.
- Điều kiện gia đình : Điều kiện thiếu thốn , khó khăn

• Nhu cầu hiện tại

- Tìm kiếm một công việc ổn định. Ký kết hợp đồng rõ ràng, mức thu nhập ổn định để trang trải cuộc sống
- Mong muốn nhận được sự giúp đỡ trợ giúp từ mọi người xung quanh
 
• Sinh hoạt hàng ngày

- Cuộc sống hàng ngày  của chị H phải tiết kiệm, chắt chiu từng li từng tí để có thu nhập lo cho bản thân và gửi về quê nuôi con gái.
  

• Mối quan hệ



- Do mới lên thành phố nên không quen biết ai, không có nhiều mối quan hệ , ít sự giúp đỡ từ phía bên ngoài




]]> 2022-04-21 13:16:58 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2152022860 Bổ sung tiếp theo sau bài thành GĐ1 https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2152189708 * nhu cầu ưu tiên :
-tìm kiếm công việc làm ổn định cho việc chăm sóc con nhỏ ở quê 
*xác định ai là người hưởng lợi : 
-chị H 32 tuổi được hưởng lợi trực tiếp từ dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm từ trung tâm cung cấp dịch vụ việc làm và NVCTXH hỗ trợ người lao động di cư 
*chỉ định ai là người giải quyết vấn đề : 
-NVCTXH là người  trực tiếp giải quyết vấn đề là cầu nối trung gian giữa chị H và trung tâm cung cấp dịch vụ việc làm .
- gián tiếp là trug tâm cung cấp dịch vụ việc làm, nơi tổng hợp thông báo tuyển dụng của các nhà tuyển dụng , đưa ra lựa chọn phù hợp với trình độ chị H gửi đến NVCTXH trợ giúp tham vấn cùng c H công việc 
*NVCTXH là người trực tiếp nói chuyện với H là cầu nối TTCC dịch vụ việc làm,  c H tự quyết định lựa  chọn công việc đã gợi ý từ bên Trung Tâm phù hợp với thời gian và nhu cầu của mình .
]]> 2022-04-21 14:58:56 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2152189708 https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2153210886 1) Người lao động di cư có cân nhắc nhắc những vấn đề khó khăn họ đang gặp phải là quan trọng, họ đã từng hay đang cố gắng giải quyết vấn đề đó không?

-Thân chủ H đã nhiều lần tìm giải pháp thay đổi công việc,  tìm công việc mới với mức lương phù hợp nhưng vẫn chưa giải quyết được. 

     2) Có nhiều người lao động di cư trong cùng môi    trường làm việc gặp phải vấn đề này không?

-Có một số đồng nghiệp lao động di cư của thân chủ H gặp vấn đề về việc làm bấp bênh, thu nhập không ổn định , cuộc sống khó khăn như H

3) Đã có người lao động di cư nào cố gắng tìm giải pháp để giải quyết vấn đề này chưa?

-Nhiều người lao động di cư trường hợp giống thân chủ H đã tìm đến những sự trợ giúp bên ngoài, trung tâm tìm kiếm việc làm để được trợ giúp
4) Có giải pháp tiềm năng nào mà bạn tin có thể chuyển giao cho các doanh nghiệp có người lao động di cư làm việc để giúp cho họ vượt qua khó khăn đó?

-Giải pháp tiềm năng chúng ta có thể triển khai là tổ chức các buổi gặp mặt kết nối các doanh nghiệp đang cần việc làm  với người lao động di cư để giúp họ tìm được công việc phù hợp. 

5) Nếu người lao động quyết định lựa chọn các khó khăn đó là vấn đề giải quyết, nếu bạn làm điều đó cùng họ thì việc bạn làm này có phù  hợp với mục tiêu của tổ chức bạn không?
-NVCTXH cùng với thân chủ H   giải quyết những vấn đề khó khăn mà thân chủ đang gặp phải là hoàn toàn phù hợp với luật pháp , quy định , mục tiêu của ngành CTXH
6) Bạn, tổ chức của bạn, chính quyền địa phương và những người lao động có cam kết giành nhiều thời gian, nguồn lực để cùng giải quyết vấn đề khó khăn đó không?
-NVCTXH sẽ hợp tác cùng với chính quyền, các doanh nghiệp , các nguồn lực từ xã hội để giải quyết vấn đề việc làm bâp bênh và cuộc sống thiếu thốn , khó khăn cho thân chủ H  

]]> 2022-04-22 06:53:31 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2153210886 Quý Linh nql01ht https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154331897 Giai đoạn 2:
Bước 2: Xây dựng kế hoạch
  • Xác định mục tiêu chung: Kết nối doanh nghiệp để hỗ trợ chị H tìm được công việc phù hợp
  • Xác định mục tiêu cụ thể: 
  • Mục tiêu 1: Lập danh sách các doanh nghiệp 
  • Hoạt động 1: Tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng việc làm
  • Hoạt động 2: Chọn lọc các doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động phù hợp với trình độ của thân chủ H 
  • Mục tiêu 2: Liên hệ với các doanh nghiệp đã chọn lọc 
  • Hoạt động 1: Gọi điện hoặc đến cơ sở làm việc của doanh nghiệp để khảo sát 
  • Hoạt động 2: Tham khảo về chế độ làm việc, lương thưởng, đãi ngộ của doanh nghiệp
  • Hoạt động 3: Sắp xếp thời gian cho thân chủ H đến cơ sở của doanh nghiệp sau khi đã chọn lọc để 2 bên trực tiếp gặp nhau và trao đổi công việc
]]> 2022-04-23 03:33:07 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154331897 Nguyễn Linh https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154551142 Giai đoạn 2 
Bước 2 
1. Giải pháp cung cấp thông tin về thị trường lao động cho thân chủ
 - Mục tiêu chung : thông tin thị trường lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng và cần thiết nhằm cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, đồng thời dự báo để phục vụ công tác đào tạo đáp ứng nguồn cung phù hợp .Với chức năng cầu nối cung - cầu lao động, Dịch vụ cung cấp thông tin về thị trường lao động  đã thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động, góp phần đưa thông tin đầy đủ, chính xác không chỉ tới đối tượng người lao động ( chị H ).
 + Mục tiêu 1: Khảo sát thông tin thị trường , thu thập số liệu
 -> Hoạt động triển khai : 
 Điều tra trực tuyến  : Lên các trang mạng ,diễn đàn đáng tin cậy để chọn lọc thông tin có lợi ích để biết đâu là ngành nghề ,doanh nghiệp đang được hướng tới phát triển ...
 • Tham khảo số liệu có sẵn trên các diễn đàn của các doanh nghiệp  , trang mạng .. -> tổng hợp lại số liệu xu hướng cung cầu , công việc doanh nghiệp phát triển
 • Lập một danh sách những câu hỏi mở, đúng sai hoặc chọn đáp án liên quan đến xu hướng thị trường lao động sau đó đi phát cho khách hàng để biết ý kiến của họ( phát ở những nơi đông người như trường học, khu vui chơi, trạm xe buýt,…) những câu hỏi phải ngắn gọn, dễ hiểu, thiết thực, đi vòng trọng tâm, số lượng câu hỏi trong một phiếu cũng không được quá nhiều. -> tổng hợp kết quả để có thể đưa ra hướng đi đúng đắn , hợp lý cho thân chủ
 + Mục tiêu 2 : Đưa thông tin đến với thân chủ 
 • Xác thực thông tin 
 • Đưa ra những điểm lợi , hại dựa vào từng đặc điểm sẵn có của thân chủ để thân chủ cân nhắc phát triển. ]]> 2022-04-23 13:06:28 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154551142 Giai đoạn 3 ( ngọc ) https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154596567
Sau khi xác định được các mục tiêu cần thực hiện 
  • Cung cấp thông tin 
  • Hướng nghiệp dạy nghề , kết nối doanh nghiệp .
+ NVCTXH cùng chị H  xác định được nghành nghề phù hợp với sức khoẻ , trình độ học vấn của thân chủ ; sở trường của thân chủ . 
Xác định khoanh vùng quy mô xã , huyện trong khu vực chị H đang sinh sống . Để tìm kiếm trung tâm hướng dẫn đào tạo tay nghề cho chị  và kết nối với các doanh nghiệp cần tuyển nhân lực trong địa bàn được khoanh vùng. Nhằm giúp chị thuận tiện trong việc di chuyển , sinh hoạt 
+ NVCTXH là người đồng hành cùng chị H , đặt ra các mục tiêu mà chị H cần tự mình làm có sự trợ giúp của nvctxh 
  • Hợp đồng lao động 
Sau khi kết nối thành công doanh nghiệp với chị H , tiến hành ký kết hợp đồng lao động cho chị 
Đảm bảo được những lợi ích đãi ngộ mà chị được hưởng ; chế độ làm việc , các điều khoản của người sử dụng lao động đặt ra . 
Xác định rõ ràng hiệu lực của hợp đồng lao động 
]]> 2022-04-23 14:27:21 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154596567 Uyên https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154597156 Giai đoạn 2
Bước 2
1.Giải pháp cung cấp thông tin về hợp đồng lao động cho thân chủ H 
-Mục tiêu chung :  Hợp đồng lao động là một trong những công cụ quản lý lao động hữu hiệu trong doanh nghiệp. Là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Chính do yếu tố quản lý lao động trong hợp đồng lao động nên để duy trì, ổn định quan hệ lao động và bảo vệ lợi ích của cả hai bên, nhất là lợi ích của người lao động, pháp luật lao động hiện hành đã giới hạn quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động trong hợp đồng
+ Mục tiêu 1: Để giúp cho thân chủ H tìm việc cần cho thân chủ hiểu rõ về hợp đồng lao động:
- Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ nội dung về hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc có thời hạn dưới 12 tháng, chỉ còn quy định 2 loại hợp đồng là: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trong đó, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu như : công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động
+ Mục tiêu 2: Những quyền lợi thân chủ H khi kí kết hợp đồng lao động
-Không vô cớ bị đuổi việc 
-Không bị quỵt tiền
-Có những ưu đãi riêng cho lao động nữ 
-Được hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc 
-Được mua BHXH, BHYT, BHTN
-Được đình công 
+ Mục tiêu 3: Cung cấp cho thân chủ thông tin về luật lao động hiện hành để thân chủ hiểu về luật 
-Thân chủ không hiểu biết về luật có thể là nguyên nhân khiến thân chủ mắc phải những sai sót trong quá trình ký kết hợp đồng lao động, để phòng tránh nên chủ động cập nhật các thông tin về luật lao động hiện hành trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Ngoài việc giúp phòng tránh những sai sót thì nắm vững các quy định về luật lao động hiện thời còn giúp thân chủ đàm phán tốt hơn với doanh nghiệp, nhằm đảm bảo quyền lợi của thân chủ 
+ Mục tiêu 4: Đánh giá năng lực và nhu cầu của thân chủ H
 Khi đã xác định cho thân chủ được các loại hợp đồng lao động và những quyền lợi của thân chủ H khi kí kết hợp đồng. Cần hướng cho thân chủ đến các doanh nghiệp và công ty phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của thân chủ 
Mỗi bản hợp đồng đều có những điều khoản ràng buộc nhất định, do đó để tránh bị thiệt hại về tiền bạc, thời gian cũng như công sức nên xem xét đánh giá lại năng lực của thân chủ trước khi đặt bút ký kết hợp đồng.
Cần xác định được năng lực của thân chủ, có đủ khả năng và phù hợp với công việc, có thật sự yêu thích và muốn gắn bó. Bởi nếu không kỹ lưỡng trong khâu này thân chủ dễ bỏ việc, bắt buộc phải hủy hợp đồng giữa chừng, không chỉ không được nhận lương, thậm chí còn phải bồi thường.
 

 
]]> 2022-04-23 14:28:19 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154597156 Luyện MaThiLuyen https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154599457 Giai đoạn 2:
Bước 2 : Xây dựng kế hoạch
2. Giải pháp hướng nghiệp , dạy nghề cho chị H lựa chọn được nghề phù hợp
Mục tiêu 1: Tìm hiểu về thế mạnh của thân chủ 
+ Hoạt động 1: Hỏi thân chủ về những công việc mà thân chủ yêu thích, muốn làm 
+ Hoạt động 2: Giúp thân chủ xác định được năng lực của bản thân phù hợp với những nghề nào
Mục tiêu 2: Giúp thân chủ chọn được nghề nghiệp phù hợp, để học 
+ Hoạt động 1: Giới thiệu cho thân chủ một số nghành, công việc sau khi học xong sẽ làm gì
+ Hoạt động 2: Để thân chủ tự chọn nghành học 
+ Hoạt động 3: Đưa thân chủ đến các cơ sở đào tạo nghề, để thân chủ thấy rõ môi trường học tập đưa ra lựa chọn nghề học phù hợp .]]> 2022-04-23 14:31:49 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154599457 Giai đoạn 4: Giám sát việc thực hiện doanhthu0212 https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154626648 - Kiểm tra chị H đã đăng kí tạm trú tạm vắng hay chưa để thuận tiện cho các công việc thực hiện sau này. Khai báo tạm trú là việc làm bắt buộc đối với mọi công dân khi chuyển đến nơi ở mới. Người dân phải có trách nhiệm ra công an phường để khai báo, để đảm bảo quản lý tốt trật tự trị án thường các đồng chí công an khu vực, công an phường phối hợp với chủ nhà trọ sẽ đến từng nhà trọ để hướng dẫn và hỗ trợ người lao động mới đến làm các thủ tục để đăng ký tạm trú bao gồm: bản khai nhân khẩu, phiếu báo thay đổi nhân khẩu, chứng minh thư, ảnh chụp và một số giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp.
- Giám sát quá trình chị H đăng ký BHXH, BHYT hay quá trình làm việc với các cán bộ phường để đăng ký nhập học ở trường công lập cho con nhỏ trên thành phố
- Kiểm tra các thông tin về các thị trường lao động cung cấp cho chị H có uy tín, chất lượng và đảm bảo hay không
- Theo dõi liên tục quá trình học nghề, hướng nghiệp xem chị H có theo kịp các buổi học hay có gặp khó khăn gì cần trợ giúp không
- Kiểm tra kỹ các doanh nghiệp, tìm hiểu đầy đủ những thông tin cần thiết để đảm bảo tính an toàn, chất lượng trước khi kết nối chị H với doanh nghiệp



]]> 2022-04-23 15:21:21 UTC https://padlet.com/khlinhxinh/gig2dd6qdaoplnqs/wish/2154626648