◉ Setores: Epidemiologia, Farmácia, Núcleo de Regulação, Núcleo de Gestão, Micro Núcleo de Atenção à Saúde, Núcleo de Atenção Primária.   

◉ O que compete a superintendência? Implementar as políticas estaduais de saúde em âmbito regional; Assessorar a organização dos serviços de saúde nas regiões; Coordenar, monitorar e avaliar as atividades e ações de saúde em âmbito regional; Implantar, monitorar e avaliar as ações de mobilização social na região. 

◉ 8 enfermeiros dentro da instituição

◉ A  superintendente é uma enfermeira, e sua função é gerenciar ações, políticas públicas e serviços, com foco na melhoria da qualidade de saúde da população de 34 municípios de jurisdição da Superintendência Regional de Saúde de Diamantina.
◉ 7 enfermeiros ocupando cargo de Especialista em Política e Gestão da Saúde, com a função de planejar, controlar e avaliar de políticas de saúde;  analisar estatística de indicadores em saúde;  controle e reabastecimento de estoques, como compra e distribuição de materiais e equipamentos; planejamento do número de profissionais de saúde necessários e escalas;

 

◉ Universidade Federal do Vale do Jequitinhonha e Mucuri (UFVJM), em
2005;

◉ 5 campis;

◉ Mais de 80 cursos;

◉ Curso de Enfermagem criado em 1997;

◉ Administrado no campus JK, em Diamantina;

◉ Mínimo de 5 anos;

◉ Integral (manhã e tarde) e presencial;

◉ Vagas anuais (15 para o SISU e 15 para o SASI);

◉ Cerca de 23 professores do próprio departamento e 6 técnicos administrativos. 

◉ As Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação de  Enfermagem institui que o profissional de enfermagem precisa ser dotado de competências e habilidades, como atenção à saúde (desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde), tomada de decisões, comunicação, liderança, administração, gerenciamento e educação permanente.

 

 

 

◉ Possui 3 CRAS - Centros de Referência de Assistência Social

◉ Oferta no nível da Proteção Social Básica: Serviços de Proteção e Atendimento Integral à Família;  Serviços  de Convivência e Fortalecimento de Vínculo; Serviço de Proteção Social Básica no domicílio para pessoas com deficiências e idosas; Programa bolsa família; Benefícios socioassistênciais.

 ◉ Possui um CREAS - Centro de Referência  Especializado de Assistência Social: trabalha
a proteção Social e  destinam-se a usuários que  tenham seus direitos
violados; trabalham com a  Proteção  Social Especial de Média e Alta  Complexidade

◉ Serviços ofertados de Média Complexidade: 

Serviço de Proteção e Atendimento  Especializado a família e indivíduo -PAEFI; Serviço de Proteção Social Especial para pessoas com deficiência, idosos e suas famílias;  Serviço de Proteção Social a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas de liberdade assistida.

◉ Alta Complexidade: Serviço de acolhimento em família acolhedora.

◉ Parcerias:  em conjunto com a saúde - CRAS e CREAS → fazem
parte da rede de apoio para a saúde. Desenvolvem serviços de convivência e fortalecimento de vínculos. EPIL, Casa Lar, VEM. É realizado com a VEM através do CRAS sempre que necessário contatos para estudos de casos, planejamentos de projetos e  atividades em conjunto.

◉ UFVJM: Parceria com vários cursos, onde estudantes
realizam  projetos.

◉ Enfermagem: estudantes realizam juntamente com o CRAS  ações,
atividades e projetos  voltados para orientação dos grupos de convivência
de acordo com a demanda apresentada e faixa etária.

◉ Instituição de caráter filantrópico sem fins lucrativos.

◉ Hospital geral.

◉ Gestão municipal de alta complexidade.

◉ Conta com 331 leitos. 

◉ Atendimento contínuo de 24 horas, SUS e particular;

◉ Conta com assistência médica em 28 especialidades, com uma equipe
formada por 475 profissionais entre eles 72 enfermeiros.

◉ Sendo o enfermeiro responsável pelo acolhimento, orientação e cuidado.

◉ Setores: Escritório da Qualidade; Hotelaria (UAN, Higienização, manutenção, Rouparia); Internação/recepção; Faturamento;  

Farmácia e Almoxarifado; Clínicas; Centro Cirúrgico; Pronto Atendimento; CTI; Tecnologia da Informação; Hemodiálise; Nutrição Clínica; Grupo Gestor Administrativo; Psicologia Hospitalar; Serviço Social; Mesa Administrativa; CCIH;

◉ Devido a alta complexidade, quantidade de profissionais e atendimentos essa competência necessita
do alvará da vigilância sanitária.

◉ Programa Saúde nas Escolas (PSE): As políticas de saúde e educação voltadas às crianças, adolescentes, jovens e adultos da educação pública brasileira se unem para promover saúde e educação integral. Ações prioritárias são: diagnóstico do estado de saúde geral de todos; educação em saúde; prevenção de fatores de risco; promoção da participação social; dentre outras.

◉ Participação da ESF: A participação a equipe ESF nas escolas se dá de diversas formas, seja pelos profissionais desta equipe que participam do PSE ou pelos serviços que prestam diretamente aos alunos e familiares nas unidades de saúde.

◉
Não tem nenhum enfermeiro atuando diretamente na clínica.

◉ A clínica precisa de alvará sanitário para funcionar, esse alvará  pode ser expedido por um enfermeiro que eventualmente esteja atuando na vigilância sanitária.

◉ Juntamente com a ESF, ela  se torna um dispositivo de saúde muito importante fazendo junto serviços de prevenção a zoonoses, promovendo e divulgando campanhas de vacinação.

◉ Ela oferece  serviços de vacinação de animais domésticos, que é realizado pelo médico veterinário como por exemplo a vacina antirrábica. A raiva é uma zoonose que pode também afetar o ser humano,a transmissão da raiva ocorre por meio de mordidas, lambidas ou machucados causados por mamíferos infectados.

◉ Não possui enfermeiros;

◉Todos procedimentos são feitos por médicos

◉ Alvará sanitário: declara que as atividades, equipamentos, instalações e recursos humanos do estabelecimento estão em conformidade com a legislação sanitária vigente.

◉ O descarte do lixo deve seguir a separação correta de acordo com a Anvisa e o Conama.

◉ A coleta é feita por empresas especializadas e em horários definidos.

 

 

 

◉ Realiza aplicação de injetáveis e aferimento de pressão arterial.

◉ Possui alvará da Vigilância Sanitária para funcionamento.

 

◉ Uma laserterapia enfermeira: Consultoria e cuidados em saúde aos clientes; Assistência direta de enfermagem; Laserterapia em Saúde/ILIB

◉ Possui Alvará sanitário.

Possui Alvará
de funcionamento.

◉ O descarte e a coleta do lixo seguem as normas exigidas da
vigilância sanitária.

◉ O laboratório não conta com enfermeiros e técnicos em enfermagem em seu quadro de funcionários.

◉ O descarte do lixo segue o PGRS (Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos) de acordo com as normas da Vigilância Sanitária, possuem duas empresas encarregadas do descarte do lixo, a Colefar e a Amagis.

◉ Possui alvará da Vigilância Sanitária para funcionamento.

◉ A coleta do lixo é feita por empresas especializada uma vez ao mês.

 

◉ Sendo o enfermeiro o responsável por identificar a situação de cada paciente e determinar a prioridade de atendimento de acordo com o  protocolo manchester.

◉ Dentre as principais funções do enfermeiro, na instituição estão: Supervisionar equipes de técnicos e auxiliares de enfermagem, executar prescrições e atualizar prontuários, atuar no controle e prevenção de infecções hospitalares, preparar pacientes para exames, preparar instrumentos e auxiliar a equipe técnica em procedimentos.

◉ Das instalações da instituição: O Hospital Nossa Senhora da Saúde possui 77 (setenta e sete) leitos destinados à assistência pelo SUS, incluindo 8 (oito) leitos de UTI neonatal e 2 (dois) pediátricos além de 10 (dez) leitos na CGBP – Casa da Gestante, Bebê e Puérpera e realiza, em média, 3.500 (três mil e quinhentos) procedimentos mensais entre eletivos e urgências. A instituição conta com uma equipe especializada, formada por 254 (duzentos e cinquenta e quatro) colaboradores, dentre os quais 30 são enfermeiros, dentre eles enfermeiros especializados em obstetrícia. Além dos residentes e estagiários oriundos da UFVJM (Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri), UNOPAR e SENAC.

 

 

 

 

 

◉ Não possuem parcerias com ESF, no entanto poderiam atuar juntos por exemplo em ações voltadas para o incentivo da atividade física, a fim de combater o sedentarismo e atuar na prevenção e promoção da saúde da população.

◉ Documentos necessários para funcionamento: Alvará
da vigilância sanitária e alvará de funcionamento.

 

 

◉ Abrangência: São 53 municípios  das micros/macros regiões de saúde de Araçuaí, Curvelo, Minas Novas/Turmalina/Capelinha, Diamantina, Guanhães).

Serviços: Prestar atendimentos às pessoas com deficiência física, intelectual, auditiva e visual; Conta ainda com uma oficina ortopédica que confecciona e dispensa órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção; Atendimentos  complementares (os chamados serviços diferenciais):

◉ Parcerias: Secretaria Municipal de Saúde de Diamantina; Secretarias Municipais de Saúde dos micros/macros (Araçuaí, Curvelo, Minas Novas/Turmalina/Capelinha, Diamantina, Guanhães); Superintendência Regional de Saúde.

◉ Equipe: São 104 profissionais. Destes 4 são enfermeiros.

- 2 prestam serviços assistenciais: Prestar assistência direta aos pacientes, executando ações de enfermagem; Supervisionar técnicos e auxiliares de enfermagem; Realizar os atendimentos de pacientes com quadros graves e complexos.

- 1 é o Responsável Técnico (RT), também trabalha na parte assistencial: Fazer a anamnese e admissão do paciente estomizado; Avaliação neurogênica da bexiga; Acompanhamento das consultas com cirurgião e urologista; Ambulatório de feridas; Treinar e coordenar a equipe de técnicos de enfermagem; Atualizar e planejar protocolos e ações; Liberar e indicar  dispositivos aos pacientes.

- 1 trabalha na parte administrativa no setor de qualidade: Realização e formalização de protocolos assistenciais; Avaliação de questões da gestão da qualidade relativos a temas técnicos de saúde.

 

◉ O descarte do lixo segue o PGRS (Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos) de acordo com as normas da Vigilância Sanitária, possui uma empresa encarregada do descarte do lixo infectante a Colefar, e o lixo comum é coletado pela prefeitura.

◉ Possui alvará da Vigilância Sanitária para funcionamento.

◉ Possui mais de 70 consorciados. 

◉ Serviços : CEM - Centro de Especialidades Médicas. 

- Consultas especializadas e exames complementares nas áreas:  Angiologia, Alergologia, Cardiologia,
Dermatologia, Endocrinologia, Mastologia, Neurologia, Oftalmologia,
Otorrinolaringologia, Pneumologia, Psiquiatria, Urologia, Reumatologia e
Fonoaudiologia.

◉ Média de 3.127 procedimentos por mês e 37.524 ano

◉ Atende cerca de 299.458 mil pessoas, das microrregiões de saúde de Diamantina, Minas Novas, Turmalina e Capelinha. 

◉ CEAE - Centro Estadual de Atenção Especializada

- É referência para os 15 municípios da Região de Saúde de Diamantina, destinado a uma população de 166.513 habitantes.

- Realiza serviços de
acompanhamento e atenção ambulatorial as gestantes e crianças de alto risco,
mulheres com alterações de mama e de colo uterino, além de usuários com
hipertensão, diabetes e doença renal crônica de alto grau de risco.

- Atendimentos médicos e
exames nas áreas de angiologia, cardiologia endocrinologia, oftalmologia,
mastologia, ginecologia obstetrícia, ginecologia e pediatria.

- Cirurgias ambulatoriais:
Cirurgia de alta frequência em colo uterino; fotocoagulação ocular a laser.

- Média de 2.700
procedimentos por mês, 32.400 atendimentos a cada ano. 

◉ FROTA/CISAJE-SETS: 

- Implantado em 2008

- Referência para 181.360
habitantes e disponibiliza 13.520 vagas para 13 municípios.

◉ Equipe : 136 funcionários. Destes 5 são enfermeiros:

◉ 1 é coordenador assistencial

- Implantar normas e sistemas de trabalho; Promover e manter o
desenvolvimento da assistência de enfermagem; Aproximar a tomada de decisão da
Direção Executiva ao nível operacional das atividades-fins; incentivar
programas de qualificação profissional para os trabalhadores; promover a
assistência direta e indireta ao paciente em nível hospitalar e ambulatorial;

◉ 2 são gerentes

- Coordenação dos serviços de enfermagem; supervisão, distribuição
e controle das tarefas da equipe; elaboração da escala mensal e diária;
elaboração de manuais e protocolos.

◉ 2 prestam serviços assistenciais

- Prestar assistência
direta aos pacientes, executando ações de enfermagem que estão prescritas ou
que aparecem durante o plantão; Supervisionar técnicos e auxiliares de
enfermagem; Realizar os atendimentos de pacientes com quadros graves e complexos 

 

 

 

◉ Território
Assistencial: Bairro Rio Grande e Presidente

◉ Sendo composta por uma
média de 4000 pessoas.

◉ Setores: Sala de Recepção; Sala de Vacinação; Sala de Cuidados; Sala de Consulta de Enfermagem; Sala de Consultório Médico; Sala para Agentes; Banheiros(1-Usuários,1- Funcionários,1- Enfermeiros e Médicos) ;

Cozinha; Cuidados Odontológicos; Sala de esterilização;

◉ Conta com uma equipe de: 1 médico, 1 dentista, 6 agentes de saúde, técnicas de enfermagem e 1 enfermeira que além dos atendimentos é responsável pela coordenação da equipe. 

◉  Ações realizadas dentro da unidade básica de saúde: Prevenção e tratamento relacionadas a saúde da mulher, do homem, da criança, saúde mental, planejamento familiar, prevenção a câncer, pré-natal, e cuidados de doenças crônicas como diabetes e hipertensão.

◉ E de acordo com a vigilância sanitária é feita a separação do lixo em resíduos químicos e comuns, e ocorre a coleta duas vezes por semana por uma empresa específica.

➜ Alvará de funcionamento e alvará da vigilância sanitária.

◉ Relação com a vigilância sanitária: A Vigilância Sanitária de Alimentos desenvolve suas ações com objetivo de eliminar, diminuir ou prevenir riscos e agravos à saúde e de intervir nos problemas sanitários relativos à produção, exposição à venda e consumo humano de alimentos e bebidas, incluindo suas matérias-primas, seus aditivos e coadjuvantes de tecnologias e suas embalagens.

◉ Parceria com ESF

➜ Distribuição de panfletos abordando a importância da alimentação
saudável. 

➜ Dia da saúde: aferição de pressão, glicose.

◉ A igreja
Presbiteriana do Brasil atua juntamente com a Agência de Saúde das 
Nações, em campanhas que levam atendimento médico e odontológico a pessoas
carentes.

◉ Além de
realizar campanhas entre os fiéis para, a doação de sangue.

◉ A Igreja
também se mostra um importante parceiro para o ESF da região, pelo fato de ser,
um ponto estratégico para informar a comunidade sobre as ações de saúde da
unidade básica. Como por exemplo, as campanhas de vacinação, campanhas de
prevenção de doenças, entre outras.

◉ Atualmente  assiste 36 idosos

◉ Possui 1 Técnica em Enfermagem que realiza aplicação de injetáveis, administração de medicamentos e faz curativos simples.

◉ Possui 6 cuidadores de idosos

◉ Possui 1 Fisioterapeuta

◉ A ESF Viver melhor é a ESF responsável por prestar ações de saúde.

◉ Possui alvará da Vigilância Sanitária para funcionamento.

◉ A Pastoral da Saúde é uma ação da igreja que visa promover, preservar, defender, cuidar e celebrar a vida.

◉ Possui 3 dimensões: Solidária; Comunitária; Político-institucional.

◉ Perfil do agente da pastoral da saúde: Pessoa da comunidade que se coloca à disposição de seus semelhantes, contribuindo para descobrir formas simples e adequadas para que todos tenham saúde.

 

◉ Unidade pública responsável pela organização e oferta dos serviços
socioassistenciais da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência
Social (SUAS), nas áreas de vulnerabilidade e risco social dos municípios. 

◉ Bairros e distritos de abrangência: Arraial dos Forros; Cidade Nova; Centro; Fátima; Jardins; Polivalente; Presidente; Rio Grande - Inhaí; Desembargador Otoni; Planalto e Senador Mourão.

◉ Equipe: Duas assistentes sociais, duas educadoras sociais, um psicólogo, e uma coordenadora.

◉ Participação da ESF: Trabalho é feito em conjunto. O CRAS presta assistência social para pessoas em necessidade e a ESF presta serviços médicos e de enfermagem quando estas pessoas necessitam. 

 

◉ Possui entre seus profissionais um enfermeiro, que atua no cuidado e reabilitação de seus pacientes. Sendo um serviço ambulatorial e de referência, que tem como princípio a reinserção social.

◉ A sua área de abrangência é definida pela  microrregião de Diamantina, no Vale do Jequitinhonha sendo composta por 15 municípios.

 

◉Conta com uma equipe de 11 profissionais( 6 agentes,1 enfermeira, 2 técnicos de enfermagem, 1 dentista,1 médico e entre outros auxiliares).

◉ Entre os projetos e instituições parceiras tem se o programa saúde na escola, associações do bairro e as igrejas da região.

 
 

◉ Entre as funções da enfermeira no ESF, além de realizar atendimentos de enfermagem, também possui papel administrativo, coordenando a equipe e desenvolvendo as campanhas de prevenção e vacinação. 

 

◉ Testemunhas de Jeová não fazem tratamentos médicos que vão contra suas crenças, como exemplo a transfusão de sangue, pois “a bíblia proíbe o uso de sangue por qualquer via”.

◉ Acreditam que “saúde é apenas para os enfermos” portanto só procuram assistência médica quando extremamente necessário. 

◉ O enfermeiro deve continuar praticando ações de promoção e prevenção sempre respeitando os limites e as crenças de cada
um. E procurando assistir estas pessoas quando necessário.

◉ EJA - Ensino Fundamental -
Anos Finais

◉ EJA - Ensino Médio 

◉ Programa saúde na escola (PSE):  

◉ O
objetivo do programa é contribuir para a formação integral dos estudantes por
meio de ações de promoção, prevenção e atenção à saúde

◉ A participação da equipe ESF RENASCER na escola  se dá de diversas formas, seja pelos profissionais desta equipe que participam do PSE ou pelos serviços que prestam nas unidades de saúde.

 

◉ Modalidade de atendimento: Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos e funciona como um Centro de Convivência.

◉ Atendem: 100  meninas em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e
social, na faixa etária de 06 a 18 anos.

◉ Atividades que realizam: reforço escolar; 
educação afetivo sexual;  atividades de artes; artesanato; oficinas
de música, teatro, culinária e cursos profissionalizantes; realizam ainda atendimento psicológico, pedagógico e apoio médico e odontológico.

Deliberação nº 130, de 03 de março de 2021,    do GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS através do Comitê Extraordinário COVID-19.

- Hotelaria, hospedagem, pousadas, para uso de trabalhadores de serviços essenciais, como residência ou local para isolamento em caso de suspeita ou confirmação de COVID-19.

◉ Processos burocráticos para funcionamento: Alvará de funcionamento e alvará da licença sanitária. 

◉ Papel da ESF dentro de hotéis e pousadas: Vacinação dos trabalhadores do local. Atuação no caso de algum surto de doença. 

 

◉ Fatores de risco: Hábitos alimentares inadequados, baixos níveis de atividade física, má qualidade de sono e altos níveis de estresse são alguns dos fatores de risco desta população. Além dos riscos de adquirir alguma infecção sexualmente transmissível ou ter problemas com drogas, lícitas ou ilícitas.

◉ Dificuldade de acompanhamento: Os universitários são considerados uma população flutuante pelos gestores municipais, pois não têm endereço fixo e se mudam constantemente. E portanto não são cadastrados e nem acompanhados pela equipe da ESF.

◉ Atuação da ESF: Ações de promoção da saúde, voltadas a um estilo de vida saudável e diminuição do estresse; Além de programas de prevenção de alcoolismo e problemas psicológicos.