Comportamiento Ético - Grupo 11 by Fidel Velásquez Mendoza

Etimología de la Ética

fidelvelasquezm — 2023-05-11 04:12:56 UTC

Ética es la ciencia o disciplina que define las leyes o normas a que debe conformarse la actividad o el comportamiento humano para que sea realmente humano. Ética viene del Griego “Ethos” que significa “carácter”, entendiendo como modo de ser personalidad que se adquiere a fuerza de actos, costumbres, hábitos y virtud. En el sentido de costumbre y modo de ser es sinónimo de “moral” del Latín “mos”, “morís” que significa costumbre y hace referencia a los usos y costumbres específicas del grupo humano. Desde el punto de vista puramente etimológico no hay, pues, distinción entre ética y moral. Sin embrago, la historia registra a partir de una cultura dada, una tendencia a reconocer una realidad moral y una disciplina ética que la estudia.

Ramas de la Ética

fidelvelasquezm — 2023-05-11 04:26:13 UTC

Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:

Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. Por ejemplo, a qué se refiere la gente cuando habla del bien, de la felicidad o de lo deseable.
Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro (tratar a los demás como nos gustaría ser tratados).
Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. Por ejemplo, la bioética, la ética ambiental, la ética comunicacional, etc.

Tipos de Ética

fidelvelasquezm — 2023-05-11 04:28:42 UTC

Si bien no existe una clasificación sistematizada de los tipos de ética, podemos determinarlos según sus áreas de aplicación.

Ética profesional: es la ciencia normativa que estudia los valores, principios, deberes y derechos que orientan cada profesión con base en la responsabilidad. La ética profesional se concreta en el código de ética profesional o código deontológico.

Algunos ejemplos de ética profesional son:

Ética médica: refiere los valores que orientan al profesional de la salud hacia el acto correcto, tomando en cuenta los riesgos y las preocupaciones sociales. Un ejemplo es el juramento hipocrático.
Ética jurídica: estudia los valores y principios que rigen la práctica del derecho en todas sus instancias.
Ética docente: ciencia que estudia los valores y principios que rigen los deberes y derechos del docente en el ejercicio de su profesión.
Ética científica: sistema de valores que orienta la práctica científica en todas sus etapas (investigación y aplicación), apelando especialmente a los principios de honestidad, integridad y responsabilidad social y ambiental.
Ética militar: regula los límites y alcances de la acción militar. Entre ellos, regula el uso de la fuerza bélica en el cumplimiento del orden ciudadano y gubernamental.

Ética empresarial: son los principios y valores que regulan las acciones y actividades de una empresa. Por ejemplo, evitar la competencia desleal, proteger el medio ambiente, ofrecer productos de calidad, promover un ambiente laboral saludable y no incurrir en publicidad engañosa.

Ética laica o ética secular: conjunto de valores y principios que guían la conducta humana, basados en virtudes intelectuales como la empatía, el pensamiento racional y la lógica.

Ética religiosa: principios que ordenan el comportamiento humano con base en virtudes espirituales y conceptos trascendentales, tales como el sumo bien, la Verdad, el alma, la justicia, el orden primordial, el amor, etc. Difiere de una religión a otra.

Ética ambiental o ética del ambiente: es una parte de la ética aplicada que considera el cuidado del medioambiente con el alcance del bien común. Es transversal a diferentes disciplinas como la ecología, la economía, el derecho, etc.

Principios de un comportamiento ético

ricardovelizr — 2023-05-11 04:40:33 UTC

Actuar con integridad: "Me conduciré de tal forma que mis actos y palabras sena honestos y confiables, capaces de nutrir una cultura de confianza y verdad;"
Ser incorruptible: "No aceptaré ninguna obligación financiera o de otro tipo con individuos u organizaciones que puedan conducirme a actuar de manera poco ética en mis deberes y responsabilidades;"
Actuar imparcialmente: "Al llevar a cabo mis deberes, incluyendo nombramientos de personal, asignación de contratos o recomendar individuos, tomaré decisiones justas que no favorezcan indebida o injusta a aquellos con los que tengo algún vínculo;"
Ser transparente: "Seré transparente en mis decisiones y acciones y no retendré información de interés público".
Ser responsable: "Reconozco que soy responsable de mis decisiones y acciones y me someteré a cualquier escrutinio que resulte apropiado".

Preguntas para analizar nuestra ética

ricardovelizr — 2023-05-11 04:43:55 UTC

– ¿Qué pensaría una persona independiente de mis acciones?
– ¿Me complacería leer sobre mis acciones en la prensa?
– ¿Cómo se verían mis acciones en la empresa?
– ¿Cómo se verían mis acciones para mis compañeros?
– ¿La gente confía en mí? ¿Si no, porque no?
– ¿Con qué frecuencia cuestiono lo que hago, no solo en relación con el cumplimiento de los requisitos técnicos sino también en términos de actuar profesional y éticamente?
– ¿Esto es en interés de mi cliente, o de mí o de otra persona?
– ¿Me gustaría ser tratado de esta manera si fuera un cliente?
– ¿Promuevo estándares profesionales y éticos en todo lo que hago?

La Ética en las Organizaciones

fidelvelasquezm — 2023-05-11 04:46:40 UTC

La ética es rentable, la sociedad percibe que cuando una empresa es ética, es más comprometida, le inspira confianza y por lo tanto la prefiere sobre sus competidores . Hoy en día, las empresas se preocupan más por tomar acciones éticas que impul sen su reputación y pres tigio, una de las razones es la creciente competencia, y es que las prácticas éticas se pueden convertir en una importante y sus tentable ventaja competiti va. Toda empresa debería de es tar soportada por la ética y las prácticas que la refuerzan deben de ser mos tradas como ejemplo desde los ni veles superiores de la jerarquía con el fin de permearlas a todos los ni veles a lo largo de toda la organización. Los códigos de ética que anteriormente no es taban tan presentes dentro de las organizaciones , ahora, se pueden encontrar en la mayoría de las empresas.

ricardovelizr — 2023-05-11 04:50:01 UTC

El comportamiento es la manera en la cual se porta o actúa un individuo en la vida o cualquier otro actor social. Es decir, el comportamiento es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación al entorno en el cual se desenvuelven.

ricardovelizr — 2023-05-11 04:51:51 UTC

Un comportamiento ético es la aplicación de principios morales en una situación determinada. Significa comportarse de acuerdo con los estándares morales establecidos por la sociedad en la que vivimos.

Cultura Ética Organizacional

fidelvelasquezm — 2023-05-11 04:52:34 UTC

Concepto de cultura ética organizacional

La cultura ética organizacional es el conjunto de todos los principios y valores que otorgan las directrices generales a la hora de realizar actividades en una organización a nivel interno; sobre dinámicas, servicios o proyectos ligados a la empresa.

Se diferencia de la cultura organizacional, ya que la ética son el conjunto de valores y principios mencionados anteriormente, que son objetivos y fueron dictados por un gobierno corporativo o alta gerencia de la empresa; mientras que la cultura organizacional es parte del día a día de la empresa y es construida por todos los colaboradores de la misma a partir de los hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias que en ella ocurren.