PLAN DE ACCIÓN Engagement- Chapter 2 by Diana Patricia Acosta Serrano https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx en-us 2021-03-08 20:52:00 UTC 2021-03-11 17:35:25 UTC hello@padlet.com Una manera, que puede mejorar, pero que no es una solución definitiva. Dar un tiempo libre al final de un proyecto proporcional a la dificultad del proyecto y que no redusca las vacaciones. laromero4 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299015711 2021-03-11 16:47:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299015711 Los planes de carrera no esta bien definido, y en las ofertas internas no es claro los requisitos para poder aplicar https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299016428 2021-03-11 16:47:20 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299016428 Algunas acciones de retención son reactivas ante situaciones de crisis, eso hace que se lleve a las personas al límite para actuar amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299016625 2021-03-11 16:47:22 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299016625 Hacer reuniones de forma individual, como proceso de retroalimentación acerca de su trabajo y así conocer un poco las necesidades de cada uno. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299018381 2021-03-11 16:47:41 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299018381 Pienso que se pueden flexibilizar un poco los requirimiento de cambio de rol o nivelación salarial dependiendo de la experiencia y conocimientos de cada profesional en cada caso particular, realizar un estudio detallado del profesional para validar si es o no posible flexibilizar los requisitos de aumentos salariales que considero que es el primer factor por el cual se trasladan los profesionales a otras empresas donde si encuentran un poco mejor remunerado su perfil profesional. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299018753 2021-03-11 16:47:45 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299018753 Crear planes de retención proactivos y no reactivos, por lo general cuando se toma la decisión de salir de la empresa no hay vuelta atrás https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299019429 2021-03-11 16:47:52 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299019429 Hay que replantear el plan Carrera para que sea mas efectivos y analizar los salarios por que algunos no son competitivos a lo que ofrece el mercado daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299021015 2021-03-11 16:48:09 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299021015 Algunas veces si, otras no. Ha dejado ir buenos recursos por no nivelar el salario https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299022468 2021-03-11 16:48:25 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299022468 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023088 Crear casos de estudio referente al conocimiento de la persona vs necesidades. Actualmente se hace frente al proyecto asignado, pero cuando la persona no se encuentra asignada es poco probable que exista una retención.]]> 2021-03-11 16:48:33 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023088 No https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023241 2021-03-11 16:48:34 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023241 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023493 Estoy recién ingresado. Todavía no puedo tener criterio d opinión.]]> 2021-03-11 16:48:38 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023493 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023774 No, no esta bien definido la posibilidad de poder tener un plan carrera dentro de la empresa.]]> 2021-03-11 16:48:41 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299023774 Normalmente va ligado a otras ofertas laborales contra las que compite las condiciones actuales de Stefanini, no esta mal posicionada pero se podría evaluar cómo es que otras ofertas están sacando a los trabajadores más competentes o calificados y mirar si se puede compensar esa brecha. Desde mi perspectiva es el único motivante que he encontrado para cambiar de empresa en varios casos. caalfonso https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299024047 2021-03-11 16:48:44 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299024047 No y creo que todo se basa en la motivación o escalamiento salarial. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299024079 2021-03-11 16:48:44 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299024079 Yo haría acciones para estimular la permanencia de sus colaboradores. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299025009 2021-03-11 16:48:54 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299025009 Hay que hacer benchmarking con los beneficios y salarios que paga la competencia, principalmente casas de software multinacionales hebertoc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299027376 2021-03-11 16:49:20 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299027376 Mostrar interés no solo de la bussines parthner si no tambien de otros miembros de la empresa por saber los motivos que tiene n las personas de dejar la empresa https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299029217 2021-03-11 16:49:40 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299029217 Identificar las cualidades necesarias para aportar de manera más acertada en los proyectos asignados. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299031653 2021-03-11 16:50:04 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299031653 Me parece importante la escucha activa por eso la invitación es mantener abiertos varios canales de comunicación lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299050680 2021-03-11 16:53:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299050680 Entender la evolución que cada uno ha tenido, en muchos casos las personas de van porque creen que se han quedado estancadas y no ven opciones de evolucionar, no es claro cuáles son las vacantes que hay para aplicar a estas amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299062330 2021-03-11 16:55:16 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299062330 No se ver realmente un interés de Stefanini por retener colaboradores jdlopez9 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299070055 2021-03-11 16:56:41 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299070055 Siento no ser mas creativo, pero lo que mas me motiva es sentirme mejor recompensado por mi trabajo, y me refiero a lo salaria. Sorry https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299076707 2021-03-11 16:57:53 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299076707 No debido a que los salarios en mercado son superiores al asignado, y es desmotivador darse cuenta https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077160 2021-03-11 16:57:57 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077160 Considero que se podria iniciar un proceso de bonificaciones por desempeño o reconocimientos de parte del cliente o lideres, teniendo cuenta que en varios casos las retribuciones no son acordes al perfil de las personas al 100%. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077244 2021-03-11 16:57:58 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077244 Creo que puede mejorar debido a la calidad esfuerzo, tiempo y entrega a las labores realizadas. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077870 2021-03-11 16:58:05 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299077870 Otra retribución que no es en dinero, es la capacitación en sitios reconocidos por la industria y que quede a nombre de uno (como Platzy) y el tiempo para hacerla en horarios laborales laromero4 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299078628 2021-03-11 16:58:14 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299078628 Seria bueno tener incentivos como alguna prima de vacaciones y que por ejemplo el día 31 de diciembre no fuera descontado de las vacaciones, y tener mas flexibilidad para el disfrute de vacaciones. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079284 2021-03-11 16:58:21 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079284 daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079419 Los beneficios fuera de lo laboral no son perceptibles, seria bueno contar con otras pólizas de Salud aparte de Emi, bonos de mercado, o cosas así que sean mas perceptibles, Educación mas especializada aparte de la que ya se tiene y claro analizar los salarios que tienen los empleados actualmente]]> 2021-03-11 16:58:23 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079419 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079623 Sería bueno planes educativos con respecto al gusto de la persona y la capacidad que el quiera desarrollar. Esto es posible por ejemplo que el empleado pueda ganar cupones en plataformas de aprendizaje como lo es Udemy. La persona con esto puede seguir profundizando su conocimiento generando motivación.

]]> 2021-03-11 16:58:25 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299079623 Creo que deberían tener rangos salariales, porque se ve que hay dos personas haciendo lo mismo y una gana más que otra, y eso genera desmotivación https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299080784 2021-03-11 16:58:38 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299080784 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081313 No, falta de capacitación en otros temas tales como automatización y tener la posibilidad de cambio de rol después de esas capacitaciones.]]> 2021-03-11 16:58:44 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081313 Volver a el proceso anterior de gestión de horas extras, desde que cambio la disminución salarial ha sido alta https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081498 2021-03-11 16:58:46 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081498 Es importe re-validar las asignaciones salariales cada vez que se asigne una persona a un nuevo rol dentro de un nuevo proyecto. (Basado en lo que actualmente tenemos en el mercado) https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081912 2021-03-11 16:58:50 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299081912 Retribución https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299082900 Supongo que sería óptimo una liquidación quincenal o no sé si dependa del cargo.]]> 2021-03-11 16:59:01 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299082900 tengo dudas con la retribucion si se aumenta con el ipc. tambien saber que puedo hacer para mejorar mi retribucion https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299083127 2021-03-11 16:59:04 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299083127 Los beneficios no salariales creo que no son buenos, y por eso no son perceptibles amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299089681 2021-03-11 17:00:16 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299089681 Se puede realizar una contribucion por el tiempo que se lleva en la compañia lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299092818 2021-03-11 17:00:50 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299092818 Aporte stefanini a medicina prepagada para el núcleo familiar hebertoc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123189 2021-03-11 17:06:07 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123189 La empresa es muy buena, sin embargo seria agradable poder contar con días de vacaciones no descontables como el 31 o 24 de diciembre dias como el de la familia poderlos disfrutar cuando uno realmente los necesite. Bono de compensación https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123536 2021-03-11 17:06:11 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123536 Medicina Prepagada https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123586 2021-03-11 17:06:11 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123586 Me parece interesante las capacitaciones de platzi, pero me generaria valor recibir los cretificados directos de platzi. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123646 2021-03-11 17:06:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299123646 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124076 Realmente no conozco todos los beneficios que otorga la empresa llevando más de dos años, no me es claro cuales son todos los beneficios y como adquirir dichos beneficios]]> 2021-03-11 17:06:16 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124076 Los beneficios que nos permitan crecer con la empresa: capacitación, prepagada, inglés (pero enfocado a nuestras necesidades) no un acuerdo de un descuento con un instituto como existe hoy amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124126 2021-03-11 17:06:17 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124126 Los cursos con platzy y Udemy estan bien, pero lo que no se certifica no existe, la empresa debería tener un plan de certificación de competencias https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124440 2021-03-11 17:06:20 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299124440 Medicina prepagada, Apoyos educativos, un plan carrera efectivo daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125094 2021-03-11 17:06:27 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125094 Convenios con buenas instituciones para realizar certificaciones, medicina prepagada https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125492 2021-03-11 17:06:31 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125492 Para mi seguir trabajando 100% virtual es un beneficio muy grande, por que entre otras muchas cosas me ahorro mucho dinero en transporte y almuerzos caros laromero4 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125697 2021-03-11 17:06:32 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125697 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125700 Siempre es bueno tener beneficios que se vean reflejados en el bienestar del empleado y la familia. Podría pensarse en agregar otros beneficios dirigidos al descanso ]]> 2021-03-11 17:06:32 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125700 1. Tener descuentos en Medicina prepagada. 2. Tener bonos cada vez que haya un reconocimiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125926 2021-03-11 17:06:34 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299125926 Me gusta lo autodidáctico que te dejan ser y la creatividad que puedes hacer con los proyectos asignados (clientes) https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299126996 2021-03-11 17:06:43 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299126996 Me parece que si hay muy buenos beneficios actualmente en la empresa, claramente siempre se puede mejorar pero actualmente estoy feliz con lo que hay. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299127186 2021-03-11 17:06:45 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299127186 ayudas con financiación educativa https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128098 2021-03-11 17:06:54 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128098 Sería bueno contar con más beneficios, por ejemplo, en cambio de medio día por cumpleaños, el día completo. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128417 2021-03-11 17:06:58 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128417 jdlopez9 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128993 Seria ideal algunos beneficios tangibles como medicina prepagada, o auxilio de conectividad ahora que se ha impuesto el trabajo remoto]]> 2021-03-11 17:07:04 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299128993 Corrección de la anterior https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299130304 seria bueno que Stefanini tenga un alojamiento en tierra caliente para que los colaboradores hagamos uso de este beneficio con las familias]]> 2021-03-11 17:07:18 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299130304 Adicional al beneficio de academia Stefanini y licencia en Platzi realizar una encuesta de los cursos y/o certificaciones que los empleados quieran realizar y en que institución las quiere realizar y poder llegar a un acuerdo para una ayuda económica por parte de la compañía lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299132534 2021-03-11 17:07:42 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299132534 tomar las vacaciones completas seria mejor https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299134778 2021-03-11 17:08:06 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299134778 udemy o platzi con un costo compartido, y asi personalizar el curso directamente con la plataforma amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299145894 2021-03-11 17:09:57 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299145894 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299165499 hasta hace poco mi equipo era reducido, hasta cuando se dieron cuenta que estamos quedando mal con el cliente. Lo que demuestra que desde el principio hay una mala planificación, Por favor ]]> 2021-03-11 17:13:17 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299165499 De diferentes proyectos, se observa que se solicita mayor personal, sin embargo no se entiende del todo como es que manejan ese tipo de solicitudes de aumento de apoyo dentro de cada uno. caalfonso https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299165807 2021-03-11 17:13:20 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299165807 Yo creo que este punto esta apalancado con el siguiente, si esto pasa es por un mal dimensionamiento del proyecto, e visto ocasiones en las que se dimensionan proyectos sin tener mucho conocimiento sobre esto, se necesitan estándares solidos para este tema así como capacitación sobre esto a los colaboradores y las herramientas de la compañía daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166075 2021-03-11 17:13:23 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166075 tener en cuenta los skill de las personas que nos remplazan, ya que si son menores esto ocasiona retrabajo al regresar por ejemplo de vacasiones https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166271 2021-03-11 17:13:25 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166271 No, actualmente algunos servicios no tienen suficientes personas para atender el día día. (Cuando hay prioridades altas en el mismo momento). Al igual no hay una disponibilidad a tiempo al momento de iniciar un proceso de backup cuando se tiene una ausencia. Al igual skill de las personas no son los mismos cuando los asignan a un backup https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166746 2021-03-11 17:13:30 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166746 Realizar mejores mediciones de tiempo ya que en ocasiones se vuelve constante el trabajar horas extras casi todos los dias o aumentar la cantidad de colaboradores en el proyecto para repartir mejor el trabajo. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166867 2021-03-11 17:13:31 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299166867 Para el volumen de trabajo NO es suficiente. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167523 2021-03-11 17:13:37 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167523 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167661 En la mayoría del tiempo no. Los costos realmente creo que se ligan al proyecto, es decir, que si no es viable aumentar el equipo para el volumen del trabajo, quedamos con el mismo resultado. Actualmente se manejan equipos de apoyo, sin embargo es complejo manejarlo ya que el apoyo puede no servir al no tener el conocimiento especifico requerido y/o el tiempo de capacitación es mas alto que 1 semana.]]> 2021-03-11 17:13:38 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167661 Los fullstack son profesionales que saben mucho pero superficialmente, es mejor tener personas especializadas que sepan algo profundamente y los equipos deben organizarse alrededor de esas especializaciones laromero4 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167794 2021-03-11 17:13:40 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167794 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167842 Si, es suficiente la cantidad de colaboradores para atender el volumen de trabajo, la única diferencia que noto es el equilibrio salarial dentro de los roles y el conocimiento que cada uno cumple dentro del equipo.]]> 2021-03-11 17:13:40 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299167842 Revisar los contratos con las empresas, validar la carga laboral, en los contratos debe estar la cantidad máxima de horas por colaborador, que la empresa contratante pague las extras para que no sea un gasto de Stefanini sino un ingreso hebertoc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299168751 2021-03-11 17:13:49 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299168751 Siempre se evidencia que la carga laboral en muchas ocasiones es demasiado alta para el profesional, llevando a niveles de stres elevados, horario extendidos de trabajo, etc., sería aconsejable validar en que clientes sería bueno hacer un refuerzo de profesionales. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299169841 2021-03-11 17:14:00 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299169841 a veces se cumple con el personal pero en otras si hace falta recursos para el poryecto https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299170705 2021-03-11 17:14:09 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299170705 Llegar a acuerdos con el cliente, si no quiere contratar más personas extender tiempos de entrega para no agotar al personal https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299170929 2021-03-11 17:14:11 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299170929 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299174305 Cuando se tiene que trabajar fuera del horario laboral establecido, y es muy frecuente, deberían evaluar la posibilidad de tener mas colaboradores para apoyar labores porque esto impacta directamente en la salud y bienestar del empleado. LA virtualidad a recargado la carga laboral y ya no hay tranquilidad en la casa después de horario laboral.
 
]]> 2021-03-11 17:14:46 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299174305 Lograr un método de estimación desde preventa mas acorde a la realidad de los proyectos, ya que por lo general se termina realizando sobreesfuerzos diarios para cumplir los servicios vendidos segoco https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299175022 2021-03-11 17:14:53 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299175022 Hemos tenido situaciones donde la capacidad de negociación con el cliente no es fuerte, y eso nos impide muchas veces lograr que el cliente entienda nuestras posiciones, es puede ser porque el involucramiento de otros actores de Stefanini no es tan continuo amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299180996 2021-03-11 17:15:52 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299180996 estoy trabajando mas en teletrbajo que en ka oficina. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299203669 2021-03-11 17:19:45 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299203669 Muchas veces el stress es por lo mismo del punto anterior, pero también hay casos en los que la persona contratada para ese cargo no tiene los skills requeridos y esto sobrecarga al equipo, realizar mejores pruebas técnicas al momento de ingreso a la compañía daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212262 2021-03-11 17:21:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212262 El stress aumenta teniendo en cuenta que las horas extras parecen que se estan volviendo obligatorias, en muchas ocasiones no son pagadas con dinero si no con tiempo y solo al finalizar el proyecto, esto sumado al desnivel salarial entre personas de un mismo perfil y comparados con el mercado genera un aumento en el stress. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212291 2021-03-11 17:21:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212291 No. El stress es alto y afecta la salud. Por lo tanto afecta en el rendimiento y la claridad de desempeño. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212765 2021-03-11 17:21:17 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212765 Era aceptable en la oficina, sin embargo, desde que se implemento el Home Office se siente más stress y se genera como más necesidad de estar disponibles, incluso en horas no laborales. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212913 2021-03-11 17:21:19 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212913 El nivel de stress aumenta mucho en ciertos momentos según los requierimientos del cliente. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212932 2021-03-11 17:21:19 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299212932 Mostrar mas empatia, dejar de usar frases del tipó "sé que estas full, pero hay que hacer esto que también es para hoy". Seguimoe pensando en las personas mas como recursos que como personas segoco https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213360 2021-03-11 17:21:24 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213360 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213443 El nivel de estrés va relacionado con la cantidad de tareas, mas no por la labor desempeñada. Es decir que se liga al volumen de trabajo. Esta se podría solucionar con las observaciones planteadas en la columna anterior.]]> 2021-03-11 17:21:25 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213443 No generalmente el nivel de exigencia es mayor a la capacidad de tiempo. hebertoc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213859 El cliente transmite el trabajo al colaborardor sin pasar por los lideres de stefanini para que evalue si la carga y el contrato incluye esas laborees]]> 2021-03-11 17:21:29 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213859 No. estoy llevando este stress a mi casa con el teletrabajo, por cuenta de que ha sido necesario hacer sobreesfuerzo en este proyecto. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213944 2021-03-11 17:21:30 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299213944 Debido a los tiempos cortos de entrega a veces el nivel de stress aumenta, obviamente se cumple pero con un esfuerzo de mas del 110% https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299214041 2021-03-11 17:21:31 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299214041 Es muy alto https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299214758 2021-03-11 17:21:39 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299214758 tiene momento, a veces es manejable, pero hay momento altos de stress y caso en que el cliente se pone muy dificil con la presion. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215171 2021-03-11 17:21:43 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215171 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215217 Si, considero que el nivel de stress laboral dentro del proyecto es aceptable]]> 2021-03-11 17:21:43 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215217 Al no tener un backup frente a nuestro rol, hay afectación a nivel personal (salud, familia) y laboral (cumplimiento con el cliente). https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215605 2021-03-11 17:21:47 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299215605 Es manejable solo es cuestión de un poco de autoorganizacion lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299218047 2021-03-11 17:22:13 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299218047 El nivel de estres no es aceptable, aunque hay apoyo por parte de los lideres de Stefanini por lo general no es posible liberar cargas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299222529 2021-03-11 17:23:02 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299222529 La retroalimentación y reconocimiento no deben ser verbales o por intranet o chats. Se debe tener un beneficio tangible (bonos, tiempo libre, etc.) hebertoc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299223639 2021-03-11 17:23:14 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299223639 La retroalimentacion hasta el momento considero que esta bien, sin embargo no he visto ningun tipo de reconocimiento independiente de la evaluacion final con el cliente https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225749 2021-03-11 17:23:37 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225749 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225922 Me gustaría que tengan en cuenta el nivel salarial que presentan las demás empresas y así tratar de igualar esta, de reconocimiento Stefanini es una empresa que se preocupa por sus colaboradores y los proyectos en lo que he estado han sido buenos con excelentes equipos de trabajo.]]> 2021-03-11 17:23:39 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225922 Si se ve que una persona es importante y tenga skills y potencial para mas proactivamente se debe ofrecer al colaborador opciones para que mejore, la gente con potencial y que hace las cosas bien debe ser recompensada y son semillas que si se cuidan bien pueden otorgar grandes beneficios a la compañia daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225967 2021-03-11 17:23:39 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299225967 el reconocimiento es importante para motivar, y la empresa lo maneja pero se puede mejorar con algunos incentivos. por ejemplo un descanso, un viaje, un premio. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299227515 2021-03-11 17:23:56 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299227515 Reconocientos tangibles para las personas que destacan en sus labores. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299228367 2021-03-11 17:24:06 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299228367 Nunca he escuchado a mi DMS reconocer algún miembro de mi equipo por el sobreesfuerso realizado para sacar adelante el proyecto. En su lugar la frase es: quien va a trabajar ek fu¿in de ssemana? https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299228676 2021-03-11 17:24:09 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299228676 Es importante el reconocimiento, porque genera motivación, sin embargo, es bueno que este reconocimiento se vea reflejado monetariamente o con beneficios extra. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299229165 2021-03-11 17:24:14 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299229165 Crear reconocimientos reales, es gratificante un agradecimiento verbal pero es mucho mejor tener algo tangible como compensación al esfuerzo extra que se da en la empresa https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299229561 2021-03-11 17:24:19 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299229561 Crear una chequera emocional con diferentes vales, tipo n medios dias libres al año, dia libre de cumpleaños. Mas que todo es buscar darnos tiempo de descanso, ya que en el dí a día a veces ni dormimos o almorzamos para poder cumplir las obligaciones segoco https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299230332 2021-03-11 17:24:27 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299230332 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299231602 Tener mas tiempo de calidad y tranquilidad en el hogar. hay buena retroalimentación]]> 2021-03-11 17:24:40 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299231602 Con soluciones rápidas, https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299231731 2021-03-11 17:24:42 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299231731 Reconocimiento y retribuciones en todos los niveles amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299236182 2021-03-11 17:25:31 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299236182 Los salarios son bajos comparados con el mercado, los aumentos salariales son muy poco claros, no se sabe cuando aplican, que periodicidad. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299245288 2021-03-11 17:27:12 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299245288 Nivelar salarios con el mercado sería lo principal, ofrecer mejores beneficios extralegales, al igual que en el mercado se tienen muchos beneficios. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299254560 2021-03-11 17:28:52 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299254560 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299254711 Por que razón es necesario ir a la oficina por nuestras cosas(monitor, silla, mis cosas...) conozco amigos q sus empleadores le envían a sus casas los elementos. debo contratar un trasporte para esto y si me roban el monitor]]> 2021-03-11 17:28:53 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299254711 Sería interesante implementar mecanismos de acercamiento de manera frecuente entre equipos o a nivel transversal en medio de esta situación de virtualidad. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299255018 2021-03-11 17:28:56 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299255018 Posturas firmes con el cliente; es verdad que hay que evaluar las necesidades del cliente, pero por lo general los contratos solo benefician al cliente y "explotan" o sobrecargan al colaborador; quien al final es el que responde por el nivel de servicio del contrato y es la cara de la compañia https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299255130 2021-03-11 17:28:58 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299255130 Que me suban el sueldo, por mi esfuerzo, sin pedirlo, y algo que valga la pena ;) carotj https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256537 2021-03-11 17:29:13 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256537 Mas involucramiento de otros involucrados distintos al DSM amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256914 2021-03-11 17:29:17 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256914 Mejores salarios, establecer el trabajo remoto cuando termine la pandemia, cambiar de caja de compensación familiar. daoicata https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256917 2021-03-11 17:29:17 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299256917 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257031 Pensar siempre en el bienestar del empleado, sueldos, descansos y beneficios que se vean reflejados para el empleado y la familia. GRACIAS!!!]]> 2021-03-11 17:29:18 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257031 Salario y descanso por el nivel y horas de mas laboradas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257517 2021-03-11 17:29:23 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257517 jcacosta11 https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257560 Como dije anteriormente me gustaría que exista nivelación salarial en base al conocimiento y al rol que se cumple dentro de los proyectos.]]> 2021-03-11 17:29:24 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257560 Nivelar salarios; que a pesar que estemos en home office no dejar pasar el kit de bienvenida y los detalles que la empresa tenga en los días especiales https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257820 2021-03-11 17:29:27 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299257820 Mayor acercamiento de la empresa hacia los colaboradores que se encuentran en cliente https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258110 2021-03-11 17:29:30 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258110 Me ha gustado platzi, pero con certificado directo platzi, asumiendo algo de costo el colaborador y la empres. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258461 2021-03-11 17:29:34 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258461 Se tiene buena retroalimentacion, aunque se deberia hacer mas frecuente y el reconocimiento es bueno algo monetario o bonos . lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258499 2021-03-11 17:29:34 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299258499 Incrementos de salarios y de espacios para compartir con los demás colaboradores en horarios laborales. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299259733 2021-03-11 17:29:48 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299259733 Para temas que son de P&C por favor tener en cuenta los tiempos en los que estamos en la operación, muchas veces nos piden cosas de un momento para otro, y la semana de cierre o inicio de mes que son las mas pesadas amsarmiento https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299259844 2021-03-11 17:29:49 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299259844 Si vamos a continuar remoto, seria bueno tener un subsidio de apoyo, algunos no cuentan con las mejores condiciones en casa. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299260128 2021-03-11 17:29:53 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299260128 Que me suban el salario, sin pedirlo y algo que valga la pena ;) carotj https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299261334 2021-03-11 17:30:06 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299261334 Me gustan las actividades de integracion, pero son grupos muy grandes y no se puede hablar ni polemizar, seria agradable actividades mas segmentadas. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299262428 2021-03-11 17:30:18 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299262428 Ser mas atentos con los colaboradores en fechas especiales, por ejemplo navidad, detalles o beneficios de ese tipo que se han venido perdiendo y lo asumen en algunas asignaciones los mismos clientes https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299263614 2021-03-11 17:30:31 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299263614 Nivelaciones salariales lpcardenas https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299264206 2021-03-11 17:30:38 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299264206 Mas apo carotj https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299264258 2021-03-11 17:30:38 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299264258 Celebrar días especiales, en otras compañías celebran el día del Ingeniero, acá pasa desapercibido. Lo mismo al fin de año, una ancheta, ver a otros compañeros de otras empresas con detalles de sus empresas, y en stefanini nada. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299271215 2021-03-11 17:31:52 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299271215 entregar las herramientas para teletrabajo, diademas, ayuda financiera para la conectividad, etc https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299277889 2021-03-11 17:33:08 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299277889 gracias, por lo que escucho voy a aplazar alguna decisión, Amo la empresa. https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299286141 2021-03-11 17:34:42 UTC https://padlet.com/dianap_acosta/ggai8uugtjwy1lx/wish/1299286141