Ley de Inclusión laboral en Chile 025D by GIOVANNA ALEJANDRA GRASSI OLAVE https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv Postea, al menos, un texto, noticia, artículos, etc. acerca de la Ley de inclusión laboral y su estado actual. Recuerda citar con formato APA. en-us 2020-11-19 15:07:50 UTC 2020-12-02 06:56:05 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f64c.png Ley de Inclusión Laboral: Trabajo, un derecho de todos https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941732602  

"La Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado.
Entre los principales temas que aborda:
  • Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.

  • Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
  • Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad.
  • Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
  • Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado."
(SENADIS
, 2019).

//Creo que es una medida que aportara mucho a la inclusión 

Fuente: SENADIS. 

Inclusión Laboral

. Recuperado de: https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral
]]> 2020-11-19 15:17:12 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941732602 Duoc UC participa en feria de inclusión laboral https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941734603 Es muy importante que el mundo laboral y educativo trabajen de manera conjunta para mejorar las condiciones laborales y la inclusión de personas con discapacidad

*Ignacio Saavedra]]> 2020-11-19 15:17:31 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941734603 Se publica una ley que exige que empresas tengan un experto en discapacidad ivaguileraj https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941739112 La ley modifica el código laboral, la cual exige tener un experto en discapacidad en el equipo de recursos humanos. (Megáfono de La Voz de Maipú, 2020)
// Estoy muy de acuerdo con esta ley, ya que es importante que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades laborales y no sean discriminadas por las empresas. ]]> 2020-11-19 15:18:20 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941739112 Ley de inclusión: estudio revela que sólo un 35% de los trabajadores tiene un compañero con discapacidad https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941741835 Andrés Pérez
Me parece bien que cada vez se tome más en cuenta a las persona con discapacidad, que la Ley implementada permita que las empresas cumplan con ese objetivo. Espero que este porcentaje vaya aumentando con el tiempo y más empresas sean parte de esto.]]> 2020-11-19 15:18:49 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941741835 La Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado diegcontrerasm https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941746287 Senadis-2018 ley rescatada de  
https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral#:~:text=La%20Ley%20N%C2%BA%2021.015%20de,p%C3%BAblico%20como%20en%20el%20privado.&text=Los%20organismos%20p%C3%BAblicos%20y%20las,1%25%20de%20personas%20con%20
discapacidad.

\\estoy de acuerdo con lo de la ley ya que a pesar de realizar una inclusión forzada está bien el hecho de darle oportunidades a personas con capacidades distintas

]]> 2020-11-19 15:19:34 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941746287 ¿Quién califica como persona con discapacidad para efectos de esta ley? pabcampos https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941756511 Cualquier persona catalogada como discapacitada, que de acuerdo a la ley 20.422 en su articulo 5º, define que: "Una persona con discapacidad es aquella que teniendo una o mas deficiencias físicas o mentales, sea por causa psíquica, intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás".

Para efectos de esta ley,  dicha discapacidad solo puede ser acreditada por un certificado de la COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e invalidez)  o por el comprobante de inscripción en el Registro Nacional de incapacidad.

Fuente:  Autor y Titulo recuperados de:
 https://www.hogardecristo.cl/en-que-consiste-la-ley-21015/]]> 2020-11-19 15:21:20 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941756511 Javier Sandoval https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941760337 2020-11-19 15:22:00 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941760337 Nuevos avances en inclusión laboral. seasenjo https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941772058 Se ha publicado una nueva ley que trabajará en conjunto con la ya promulgada ley de inclusión laboral donde se requerirá a un experto certificado en la materia en el área de recursos humanos.

«La nueva Ley exige contar con un experto certificado en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad».
(Andrea Zondek, 2020, p. 01)]]> 2020-11-19 15:24:00 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941772058 La investigación describe las barreras y facilitadores de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral, para la contratación de personas en situación de discapacidad en una tienda de retail en la ciudad de Los Ángeles. Se enmarcó dentro del enfoque cualitativo, realizando entrevistas semiestructuradas tanto a los trabajadores como a los empleadores para conocer las distintas perspectivas frente a dicha contratación. Los datos fueron analizados a través de la teoría fundamentada, para explicar el proceso de contratación de la puesta en marcha de la Ley de inclusión laboral para todas las empresas que tengan sobre 100 trabajadores. Respecto a los resultados obtenidos, se pueden observar los facilitadores de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, como lo son: convivencia laboral en una empresa, entidades que facilitan la inclusión laboral, requisitos para el contrato y opinión sobre oportunidades de inclusión laboral, y en relación a las barreras, se identificaron de accesibilidad y personales. En este estudio se puede apreciar como la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es un tema que ha ido avanzando y aumentando las cifras de empleabilidad en Chile, por lo que, se evidencia que la normativa está siendo efectiva. https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941775186
GARCÍA FERNÁNDEZ, C. B., GÓMEZ REYES, M. K. Y PIZARRO CARFULEF, I. A. (año 2018).
Barreras y 
facilitadores de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral en una empresa de retail de la ciudad de Los Ángeles.Recuperado de: http://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/2969 

Cristian Vilches

]]> 2020-11-19 15:24:34 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941775186 https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941778786 "La presente ley tiene por objeto incentivar, tanto en los organismos del Estado como en empresas privadas, la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, prohibiéndose todo acto discriminatorio por su condición.
    Para llevar a cabo estos objetivos, se modifican una serie de cuerpos legales, destacando aquella adecuación que establece que en caso de existir más de cien funcionarios o trabajadores, al menos el 1% de la dotación debe incluir personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, quienes deberán contar con la calificación y certificación correspondiente. Sólo por razones fundadas las instituciones públicas o empresas privadas podrán justificar el no cumplimiento total o parcial de esta normativa, existiendo medidas alternativas."


]]> 2020-11-19 15:25:15 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941778786 Russal Olave https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941831180 Como bien expone el Servicio Nacional de la Discapacidad (2 de enero 2020) Ley de Inclusión Laboral, Chileatiende. Los beneficiaros de la pensión de invalidez no necesitan la credencial de discapacidad, ya que su registro está en la SUSESO.]]> 2020-11-19 15:34:19 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/941831180 Matías Cruz Masferrer https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/956598184 La ley de inclusión laboral, aprobada en 2018, tiene el objetivo de darle oportunidades iguales a todos los ciudadanos independiente de sus capacidades. De este modo la gente va a exponerse a las distintas realidades de las personas con distintas discapacidades y nos llevará a una sociedad más inclusiva. Este artículo de Christian Ovalle (2020) muestra como cerca de 20 mil personas han sido contratadas mediante esta ley lo que es un paso correcto a la inclusividad.

-Matías Cruz Masferrer]]> 2020-11-24 15:24:43 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/956598184 Benjamin Araneda Labra https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/974157340 "La Feria Expo Inclusión, el encuentro que potencia la inclusión laboral de personas con algún tipo de discapacidad, se llevará a cabo este 2020 con un innovador formato digital, apoyada nuevamente por Banco de Chile, luego de sus exitosas ediciones de 2018 y 2019, convirtiéndose en el primer congreso totalmente inclusivo vía streaming, con lengua de señas y reclutamiento online, y contará con una amplia oferta laboral y capacitación en línea.

La instancia —que se desarrollará entre el 23 y el 27 de noviembre— permite conectar a futuros trabajadores en situación de discapacidad, con más de 100 empresas, 40 fundaciones y 60 pymes y emprendedores, con el objetivo de generar redes de contacto, capacitación y oportunidades laborales con más de 1.000 ofertas de empleo.

La iniciativa busca ser el punto de encuentro para empresas, gobierno, academia, emprendimientos y fundaciones en torno a la inclusión de personas con discapacidad, junto con visibilizar sus derechos y promover la obtención de las herramientas necesarias para una transformación cultural, social y educacional a nivel país."
]]> 2020-12-01 02:29:14 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/974157340 ¿Qué garantiza la nueva Ley 21.015, de Inclusión Laboral? ferrodriguezg https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/978767466 La nueva ley sobre Inclusión Laboral garantiza un porcentaje mínimo de puestos de trabajo para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios. La reserva legal de empleos para personas con discapacidad alcanza al 1% del total de la dotación de trabajadores de la empresa obligada a contratar a dichas personas]]> 2020-12-02 06:51:52 UTC https://padlet.com/ggrassi1/gfdqab2kw5nnd7pv/wish/978767466