Trabalho Autônomo

Áreas comuns: design gráfico, redação, tradução, programação, consultoria, marketing digital, entre outros.

Produção de Conteúdo

YouTube/Twitch: Criar vídeos ou transmissões ao vivo

Ensinar ou Compartilhar Conhecimento

Cursos Online: Criar e vender cursos em plataformas como Udemy ou Hotmart.

CLT: 1-Ajudante de Cozinheiro, 2-Cozinha Japonesa (SUSHIMAN), 3-Assistente de Confeitaria, 4-Assistente de Padeiro e 5-Assistência de Enfermagem Oncológica

Comercial, TI, Segurança e Medicina do Trabalho.

Setores Essenciais: Departamento Pessoal, RH, Financeiro

https://solides.com.br/blog/hard-skills/#:~:text=As%20hard%20skills%20s%C3%A3o%20habilidades%20t%C3%A9cnicas%20importantes%20para%20o%20cumprimento,menos%20compet%C3%AAncias%20para%20um%20colaborador.

Soft Skills:Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações.LINK

:https://www.gupy.io/blog/soft-skills

Sim, Pela Cultura Organizacional adotada pela empresa

Como é o comportamento das pessoas da empresa onde você trabalha?

Amigável e Respeitador

Você acredita que a maneira de se vestir está relacionada à cultura da empresa?

Sim, dependendo do ambiente a roupa muda de acordo com a Cultura Organizacional adotada pela empresa

O planejamento empresarial é o processo de definir metas, estratégias e ações para guiar uma empresa

2-Como funciona?

• Análise: Avalia-se o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças).

• Definição de objetivos: Estabelecem-se metas claras e específicas que a empresa deseja atingir.

• Desenvolvimento de estratégias: Escolhem-se ações e recursos para alcançar os objetivos estabelecidos.

• Execução: Colocam-se as estratégias em prática com o envolvimento de toda a equipe.

• Monitoramento e avaliação: Acompanham-se os resultados para ajustes necessários e garantir o sucesso do plano.

3-Quem direciona os objetivos dos departamentos de uma empresa?

Os objetivos dos departamentos de uma empresa são geralmente direcionados pela alta gestão (como diretores ou CEOs), que define as metas gerais da organização.

4-Como as empresas determinam seus objetivos e fazem seus planejamentos?

5-Quem põe em prática a execução ?

As empresas definem seus objetivos a partir da análise do ambiente e da missão, visão e valores. A alta direção cria o planejamento estratégico, enquanto os gestores de áreas elaboram planos táticos e operacionais. A execução fica a cargo dos gestores e suas equipes, que implementam as ações para alcançar os objetivos.

Sim

Depois de ''planejado'', quem realiza os processos administrativos ?

Os funcionários administrativos e atores

sim

Depois de ''planejado'', quem realiza os processos administrativos?

O Departamento pessoal e RH

Empresa: Reaproveito papéis, economizo água.

Ambos: Economia de água, Descarte correto de lixo e economia de energia.

CUSTO: Esse custo tem que ser agregado a qualidade;

QUALIDADE: Menor custo sem qualidade não é viável;

CONFIANÇA: Honrar os acordos e pagamentos entre as partes.

Como saber se o fornecedor é bom? Como ter confiança em novos fornecedores?

Buscando o histórico do fornecedor com outros clientes.

Precisamos verificar se o fornecedor está em dia com as questões legais, impostos, taxas e dívidas com o Estado.

Precisamos também checar a reputação de mercado do fornecedor. Pode-se verificar no google, reclame aqui e etc.

É importante também verificar o tempo de entrega, as formas de pagamento e o prazo para a realização desses pagamentos.

1. Marketing de experiência no Walt Disney World: A Disney cria experiências imersivas e emocionantes, como a MagicBand e atendimento personalizado, para tornar a visita ao parque única e memorável.

2. Criação de universos (Star Wars e Marvel): A Disney expande suas franquias criando mundos completos com filmes, produtos, atrações e experiências imersivas, fazendo os fãs se sentirem parte desses universos.

3. Importância do marketing digital: A Disney usa plataformas digitais, como redes sociais e publicidade online, para engajar o público, promover lançamentos e oferecer conteúdo personalizado.

4. Parcerias e colaborações: A Disney colabora com outras empresas e celebridades para expandir sua marca, criando produtos exclusivos e aumentando o alcance de suas franquias.

5. Marketing de nostalgia: A Disney usa a nostalgia ao promover clássicos animados e atrações temáticas, criando laços emocionais com várias gerações e mantendo a relevância ao longo do tempo.

Quais documentos uma família recebe e administra todos os meses? Contratos de alugueis e conta a pagar