-      Beneficios sociales: cheque restaurante, cheque guardería y seguro de salud.

-      Oportunidades de crecimiento profesional: mentoría, rotación de roles, participación en proyectos desafiantes.

-      Capacitación y formación continua: programas de formación para mejorar habilidades y conocimientos en gestión de RR.HH.

-      Ambiente laboral positivo con canales de comunicación abiertos y equipos de trabajo empáticos.

-      Horarios flexibles y de modalidad híbrida para mejorar la conciliación familiar y laboral.

-      Realizar procesos de reclutamiento y selección, ayudando en la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.

-      Mantener actualizados los registros del personal y gestionar la documentación relacionada con recursos humanos.

-      Participar en la evaluación del desempeño y en la implementación de planes de mejora.

-      Asistir en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.

-      Colaborar en proyectos de cultura organizacional y clima laboral.

-      Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

-      Conocimientos en gestión de recursos humanos: Procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y bienestar laboral.

-      Dominio de herramientas informáticas: Manejo de programas de Office (Word, Excel, PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos (ERP o software específico).

-      Experiencia 1 año en gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos educativos o similares.

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