Flávia Siqueira Hermógenes

Jane Rênia da Silva

Yasmin Marques Loureiro Vicente

Ele definiu grupo como “Um conjunto de pessoas ligadas no tempo e no espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propunham explicita ou implicitamente a uma tarefa, interatuando para isso em uma rede de papeis, com o estabelecimento de vínculos entre si”.

O objetivo do presente projeto é analisar as dinâmicas de um grupo com atuação social com base no modelo de grupo operativo proposto por Pichon Riviere, se integrando nas atividades desenvolvidas pelo grupo e mobilizando um processo de mudança, caso seja necessário,  auxiliando seus membros a se manterem alinhados aos seus objetivos, ajudando o grupo a superar as dificuldades que surgem na realização da tarefa e partilhando entre si as necessidades em função de objetivos comuns, criando uma história própria inovadora que dá ao grupo sua especificidade e identidade grupal.

Paralelamente, será conduzida uma pesquisa de campo com entrevistas semiestruturadas, questionários e integração nas atividades propostas pelos líderes e membros do grupo, juntamente com a análise dos websites e redes sociais da organização para verificar a coerência entre suas atividades e sua divulgação online.

Dessa forma, o projeto tem como objetivo analisar e apoiar o desenvolvimento do grupo selecionado, implementando ações que incentivem seus membros a manterem-se alinhados com sua atuação social. A intervenção buscará aprimorar as práticas do grupo, estimulando a colaboração, a participação ativa e a busca por resultados. Vale ressaltar, que as pesquisadoras envolvidas no projeto participarão de atividades da organização social, buscando vivenciar a experiência de fazer parte de um projeto social de forma imersiva.

A participação das pesquisadoras nessa ação proporcionou um sentimento de acolhimento, integração real e de pertencimento à atividade. Além disso, elas destacaram o privilégio de contribuir de alguma forma em projetos que fazem a diferença e impactam positivamente a vida das pessoas.

Não foi percebida a necessidade de haver alguma mudança na dinâmica de grupo da organização, então, propomos nos integrar a algumas ações desenvolvidas por eles.