1. Negociación distributiva

2. Negociación integrativa

3. Negociación basada en principios

4. Negociación competitiva

5. Negociación colaborativa

6. Negociación adaptativa

1. Participación de grupos

2. Negociación de condiciones laborales

3. Acuerdo colectivo

4. Equilibrio de poder

5. Regulación legal

6. Proceso iterativo

7. Representatividad

8. Beneficio hipotecario

la finalidad de la negociación colectiva busca programar un equilibrio justo entre los intereses de los trabajadores y los empleadores, con el fin de mejorar las condiciones laborales y contribuir al bienestar de ambas partes.

La Organización Internacional del Trabajo promueve la negociación colectiva como un medio fundamental para la resolución de conflictos laborales y la promoción de relaciones laborales justas y equitativas. También fomenta la negociación colectiva como un instrumento para mejorar las condiciones de trabajo y promover el diálogo social entre empleadores y trabajadores.