PAULA ANDREA REGALADO SERNA

                         LEIDY TATIANA MELCHOR

                                        PROFESORA:

                        FABIOLA RESTREPO SANCHEZ

                          UNIVERSIDAD DEL QUINDIO 

                     PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA

                                          GRUPO N3

 

a. Avalar el proyecto educativo de la facultad.

b. Evaluar y controlar la ejecución del proyecto educativo de la facultad y su plan de mejoramiento.

c. Aprobar los proyectos educativos de los programas adscritos y controlar su ejecución, evaluación y ajuste.

d. Aprobar el plan de acción de la facultad (plan de mejoramiento).

e. Recomendar ante el consejo académico la creación de unidades académicas y de proyección social y la creación, función, modificación o supresión de programas académicos. 

f. Revisar y evaluar los planes curriculares de los programas académicos de la facultad, en coherencia con las políticas de desarrollo curricular aprobadas por el concejo académico. 

g. Revisar los requisitos de perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de carrera, previo concepto del Consejo Curricular y presentarlos para aprobación al Consejo Académico. 

h. Aprobar el plan de labor académica los profesores de la facultad.

i. Recomendar al Consejo Académico las comisiones de estudio y años sabáticos de los docentes de la facultad, de acuerdo con el plan de capacitación.

j. Conocer de las evaluaciones del personal docente adscritos a la facultad y retroalimentar los procesos correspondientes.

k. Conocer sobre los recursos de reposición sugeridos por las decisiones adoptadas por el consejo.

l. Definir las condiciones de las convocatorias para la vinculación de docentes ocasionales y de cátedra requeridos, según las políticas institucionales.

m. Seleccionar y categorizar al personal docente ocasional y de cátedra, que requiera la facultad, y definir el tiempo de su contratación de acuerdo a la normatividad vigente.

n. solicitar a la vicerrectoría respectiva la contratación de docentes especiales.

o. Crear comités, comisiones y grupos de trabajo de las actividades académicas de la facultad.

p. Proponer al Consejo Académico los nombres de los candidatos a estímulos y distinciones académicas

q. Aprobar el calendario de las actividades de sus unidades académicas.

r.  Proponer proyectos académicos, de investigación y proyección social.

s.  Avalar el proyecto de propuesto de la facultad presentado por el Decano.

t. Presentar semestralmente informe la gestión del Consejo Académico.

u. Evaluar en el informe semestral del Decano, los consejos Curriculares y de los Directores. 

v. Las demás que señalan la ley y de las normas de orden interno de la institución.

w. Darse su propio reglamento.

Está conformado por:

a. El Decano quien lo preside.

b. Dos Directores, con voz y voto en representación de los programas.

c. El Asesor de Investigaciones de la Facultad.

d. Dos Representante de los Docentes.  

e. Dos Representante de los Estudiantes.

f. Un Representante de los Egresados.

La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables tiene como misión formar integralmente capital intelectual humano en las áreas económicas, administrativas y contables, cuya idoneidad profesional se fundamente en criterios éticos y competitivos, así también en una actitud de aprendizaje permanente que consolide tanto la capacidad de responder a los retos mediante procesos pertinentes de investigación y de proyección social, desde lo administrativo, como la capacidad de proponer alternativas innovadoras y creativas para la solución de situaciones problémicas, con lo cual se contribuya al desarrollo económico y social del país y, en esa medida, a la construcción de una sociedad más justa a partir del pos acuerdo de paz.

La Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables será reconocida en el año 2025 por la acreditación de alta calidad de todos sus Programas académicos, proyectándose, así como líder en procesos de responsabilidad social de la mano del pos-acuerdo de paz. Se visiona ofreciendo un apoyo real a las necesidades del contexto local, regional y nacional a través de la formación integral de su capital intelectual humano, con base en criterios éticos y competitivos, utilizando herramientas de planificación en aspectos curriculares, sociales, técnicos, de infraestructura y tecnológicos, así como implementando la modernización y actualización permanente de sus saberes específicos cuyo producto sea pues la respuesta más óptima para las necesidades sociales 

 

*La investigación y la actualización permanente de sus conocimientos.

 

*Con un enfoque interdisciplinario.

 

*Comprometido con la identificación, análisis y solución de problemas sociales, políticos, ambientales, económicos, relacionados con la disciplina contables.

 

*Consecuente con la confianza y credibilidad que le otorga la sociedad para emitir conceptos y dar fe pública, en escenarios del entorno local, regional, nacional e internacional.

 

Perfil Ocupacional: El Contador Público egresado de la Universidad del Quindío puede desempeñarse como:

 

*Alta dirección: departamento de contabilidad, Contador General de la Nación departamento y/o municipio, departamento de costos, contador gerencial, director proyectos e inversión, tesorero, director de planeación fiscal, gerente de impuestos, administrador financiero, administrados fiscal.

 

*Analista: contable, de costos y de gestión, tributario y financiero.

 

*Control: auditoria en organizaciones públicas y privadas, revisor fiscal, auditor interno, externo forense en ambientes manuales y computarizados.

 

*Asesor: sociedad de intermediación aduanera, contable, costos, fiscal y/o tributario, liquidador de sociedades, impuestos.

 

YO PAULA ANDREA REGALADO SERNA me inclino más por el perfil control en el área de analista tributario y financiero ya que siempre me ha apasionado todo el tema de impuestos en cada empresa y siento que aportaría mucho a el perfil profesional que siempre he querido y es una excelente rama de la contaduría.