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      <title>Clima Organizacional by Gabriela Thyssen</title>
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      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-05-22 00:16:57 UTC</pubDate>
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         <title>ConceptoClave</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>"El clima organizacional es el conjunto de las sensaciones e impresiones de los colaboradores de una empresa sobre el ambiente laboral"</p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-22 00:24:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Factores externos influyen en las dimensiones del clima organizacional</p></li><li><p>La personalidad de los integrantes influyen en el clima laboral</p></li><li><p>El clima laboral tiene una cierta permanencia</p></li><li><p>El clima laboral afecta a los miembros de la organización</p></li><li><p>Abordar varias dimensiones genera cambios importantes</p></li><li><p>Los espacios físicos impactan el clima organizacional</p></li><li><p>Se puede medir el clima organizacional desde lo micro</p></li><li><p>La cultura organizacional es otra variable</p></li><li><p>La industria de la organización puede impactar el clima organizacional</p></li><li><p>El clima laboral parte de la percepción de los trabajadores</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-22 00:25:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-05-22 00:26:40 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>El estudio del <strong>clima organizacional</strong> resulta fundamental para cualquier empresa, ya que este es el indicador más preciso que demuestra los niveles que se tienen en la organización en cuanto a relaciones laborales.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-el-clima-organizacional/" />
         <pubDate>2024-05-22 00:30:54 UTC</pubDate>
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         <title>Percepciones</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>Puede definirse como el conjunto de las <strong>sensaciones e impresiones </strong>de los colaboradores de una empresa sobre el ambiente laboral. </p><p>Se trata de un concepto que recoge una serie de percepciones subjetivas, que pueden variar mucho de uno a otro individuo. Sin embargo, hay formas de medir <strong>cómo es el clima que reina en la organización</strong>.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-05-22 00:34:57 UTC</pubDate>
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         <title>Percepción Global</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es la <mark>percepción global subjetiva</mark> que tienen los trabajadores del ambiente de trabajo. Dicha percepción incluye un amplio rango de temas: </p><ul><li><p>Productividad</p></li><li><p>Satisfacción</p></li><li><p>Rendimiento</p></li><li><p>Apoyo</p></li><li><p>Objetivos</p></li><li><p>Políticas</p></li><li><p>Ambiente</p></li></ul><p>Es un tema estudiado desde la década de 1930, consecuencia de la preocupación por la influencia directa entre el estado de ánimo del trabajador y su desempeño o productividad.</p>]]></description>
         <enclosure url="https://www.empresaactual.com/clima-organizacional/" />
         <pubDate>2024-05-22 00:42:49 UTC</pubDate>
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         <title>Características</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>El clima organizacional se caracteriza por tener un conjunto de dimensiones que son importantes para su análisis o reestructuración, en caso de ser necesario.</p><ul><li><p>Espacio físico</p></li><li><p>Estructura</p></li><li><p>Responsabilidad</p></li><li><p>Comunicación</p></li><li><p>Capacitación</p></li><li><p>Liderazgo</p></li><li><p>Motivación</p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://www.significados.com/clima-organizacional/#:~:text=Como%20se%20puede%20apreciar%2C%20el,deberes%20de%20todos%20por%20igual." />
         <pubDate>2024-05-23 00:38:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
         <link>https://padlet.com/gabrielatguerrero/gcm7qmwf763gmczn/wish/3004070313</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-05-23 00:57:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <pubDate>2024-05-23 12:27:58 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-05-23 12:30:39 UTC</pubDate>
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         <title>Métodos</title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Establecer los objetivos</p></li><li><p>Diseñar la encuesta</p></li><li><p>Distribuir la encuesta</p></li><li><p>Analizar los resultados y hacer los cambios necesarios</p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://www.concur.co/blog/article/clima-organizacional-como-medirlo" />
         <pubDate>2024-05-23 12:34:55 UTC</pubDate>
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         <title>Medición manual de los indicadores </title>
         <author>gabrielatguerrero</author>
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         <description><![CDATA[<p>Diseñar y llevar a cabo las encuestas a empleados de forma manual puede llegar a ser un tema complejo, sobre todo si trabajamos para una empresa de medianas o grandes dimensiones:</p><ul><li><p><strong>Lentitud en la elaboración de las encuestas</strong></p></li><li><p><strong>Dificultades para analizar los indicadores del clima laboral</strong></p></li><li><p><strong>Poca flexibilidad</strong></p></li><li><p><strong>Muchos errores</strong></p></li><li><p><strong>Más contaminación.</strong></p></li></ul>]]></description>
         <enclosure url="https://www.bizneo.com/blog/7-indicadores-del-clima-laboral/#Como_medir_el_clima_laboral" />
         <pubDate>2024-05-23 12:37:47 UTC</pubDate>
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