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      <title>Competências Conversacionais by Raul Mendes</title>
      <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st</link>
      <description>Portfólio de ideias e aprendizagens</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-05-15 23:24:14 UTC</pubDate>
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         <title>Profissionalismo</title>
         <author>raulmendesdf</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ser agente de mudança e transformação. O profissionalismo não é só competência; é excelência, valores, padrões, ética, bom caráter e determinação. (15 de maio)</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-15 23:27:35 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>raulmendesdf</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2017-05-15 23:33:54 UTC</pubDate>
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         <title>Profissional de alto desempenho</title>
         <author>raulmendesdf</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Orientado por ações e resultados;<br>- Estar atento às possibilidades;<br>- Visão e imaginação;<br>- Histórico de realizações;<br>- Atitude de querer fazer;<br>- Realizar ações significativas;<br>- Consciência social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-15 23:37:08 UTC</pubDate>
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         <title>Competência</title>
         <author>raulmendesdf</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Habilidades;<br>- Conhecimentos;<br>- Atitude;<br>- Valores.<br>(15 de maio)</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-15 23:39:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/171970286</link>
         <description><![CDATA[<div>É possível perceber por este artigo que apenas o conhecimento não configura a competência de um profissional. Pensamento crítico, criatividade, inteligência emocional e uma boa relação interpessoal também são características importantes para o profissional deste novo século.<br>(16 de maio)</div>]]></description>
         <enclosure url="http://exame.abril.com.br/carreira/10-competencias-que-todo-professional-vai-precisar-ate-2020/" />
         <pubDate>2017-05-15 23:44:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/171970433</link>
         <description><![CDATA[<div>"As principais características das pessoas empreendedoras são autoconhecimento, autoestima bem desenvolvida, solidariedade, bom contexto cultural, inteligência emocional, criatividade, proatividade e habilidade em se comunicar, trabalhar em equipe e usar a tecnologia". Interessante artigo que faz uma ligação com a pedagogia e  o estudo do empreendedorismo. Como podemos ensinar nossos alunos a serem empreendedores de sucesso?<br>(16 de maio)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://educacao.uol.com.br/colunas/leo-fraiman/2015/02/25/como-promover-a-atitude-empreendedora.htm" />
         <pubDate>2017-05-15 23:46:01 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Níveis de aprendizagem</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/172214007</link>
         <description><![CDATA[<div>A aprendizagem é um processo progressivo.<br>(16 de maio)</div>]]></description>
         <enclosure url="http://4.bp.blogspot.com/-lErad2qeoYI/VOcgpzRmSgI/AAAAAAAAAio/Rwo0YqnC1tU/s1600/trilhas%2Bde%2Baprendizagem.jpg" />
         <pubDate>2017-05-16 23:20:27 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/172214062</link>
         <description><![CDATA[<div>1) Principiante: segue regras;<br>2) Principiante avançado: com supervisão e reconhece situações;<br>3) Competente: sabedoria prática;<br>4) Especialista: excelência;<br>5) Virtuoso: supera limites;<br>6) Mestre: reinventando a disciplina.<br>(16 de maio)</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-16 23:21:10 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Para saber mais...</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/172214547</link>
         <description><![CDATA[<div><br>Nos campos da educação e investigação operacional, o <strong>Modelo de Aquisição de Habilidades</strong> dos <strong>Dreyfus</strong> modela como estudantes adquirem <strong>habilidades</strong> através de instrução formal e prática. Os irmãos Stuarty e Hubert <strong>Dreyfus</strong> propuseram o <strong>modelo</strong> em 1980 em um influente relatório das suas pesquisas na universidade de Berkeley.<br>(16 de maio)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://pt.wikipedia.org/wiki/Modelo_de_aquisi%C3%A7%C3%A3o_de_habilidades_de_Dreyfus" />
         <pubDate>2017-05-16 23:27:13 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Os pilares da educação</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/172214969</link>
         <description><![CDATA[<div>Educação para a totalidade: descobrir, estimular e fortalecer o potencial criativo.<br>(16 de maio)<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://image.slidesharecdn.com/jacques-delors-1196573790145345-5/95/jacques-delors-9-728.jpg?cb=1196544991" />
         <pubDate>2017-05-16 23:31:16 UTC</pubDate>
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         <title>A teoria do observador</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/174139821</link>
         <description><![CDATA[<div>Após a leitura da aula 3, fiz uma autoavaliação em relação a que tipo de observador eu sou. Acredito que ainda não encontrei o equilíbrio necessário ao profissional de alto desempenho e me vi como observador de enfoque múltiplo, ou seja, sempre acredito que a maneira como eu vejo as coisas em um dado momento é somente uma entre infinitas possibilidades. No entanto, acredito que, muitas vezes, por falta de segurança, não sei quando uma observação minha é forte e quando preciso tomar uma decisão assertiva e urgente, acabo pedindo a opinião de outras pessoas. (28 de maio)<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-28 15:28:15 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Tipologias do observador</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/174140321</link>
         <description><![CDATA[<div>O observador de enfoque único acredita que a maneira como ele vê as coisas em um determinado momento é a única maneira correta e, por isso, impõe sua observação da realidade.<br>O observador de enfoque múltiplo acredita que sua maneira de ver as coisas em um determinado momento é apenas uma dentre várias outras e, por isso, compreende e compartilha as visões dos outros, legitimando as outras maneiras de pensar e outras opiniões. (28 de maio)</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-05-28 15:34:36 UTC</pubDate>
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         <title>O observador inventa e constrói sua própria realidade</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/174141304</link>
         <description><![CDATA[<div>O vídeo está em espanhol, mas tem uma visão interessante sobre o tema de abertura da aula 3. (28 de maio)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=Mzmkk76ySoo" />
         <pubDate>2017-05-28 15:47:41 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Os três domínios constitutivos do observador</title>
         <author>raulmendesdf</author>
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         <description><![CDATA[<div>É importante percebermos, enquanto profissionais de alto desempenho, como a linguagem, a emocionalidade e a corporalidade estão interconectadas e como elas influenciam nossa visão profissional. Devemos reconhecer em nós e nos outros a maneira de pensar, sentir e atuar na vida. Por exemplo, me deparei com minhas atitudes profissionais depois de ler a aula 4 da disciplina de Competências Conversacionais. Quando vou conversar com colegas para fazer elogios, minha fala flui melhor, meu corpo fica mais relaxado e me sinto tranquilo. Quando vou criticar alguma atitude ou trabalho, mesmo não sendo de forma agressiva, sinto uma tensão forte no corpo, a fala saindo truncada ou gaguejada e a conversa ainda perdurando por mais algum tempo em meus pensamentos. (02 de junho)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2017-06-02 23:06:38 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>O observador e a coisa observada</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/175038706</link>
         <description><![CDATA[<div>Prestar atenção nos seus atos, na sua forma de reagir e prestar atenção nos seus gestos e seus sentimentos. (02 de junho)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=AG2eJ_oh3rE" />
         <pubDate>2017-06-02 23:13:12 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>O observador e a ação</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/175774944</link>
         <description><![CDATA[<div>A ação depende do tipo de observador que somos.<br>O profissional de alto desempenho deve combinar as duas tipologias de observador: o que atua em função das suas próprias inquietudes e o que atua em função das inquietudes dos outros. Isto quer dizer que ele deve, de maneira equilibrada, considerar os seus próprios sonhos e desejos e ser solidário e generoso, não recusando pedidos e pensando no que o outro deseja. É a realização de ações significativas e com responsabilidade social. (08 de junho)</div>]]></description>
         <enclosure url="http://www.ministeriorestaurandovidas.com.br/imagens/ação_social.jpg" />
         <pubDate>2017-06-08 17:49:30 UTC</pubDate>
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         <title>Técnica teatrês</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/175776723</link>
         <description><![CDATA[<div>Achei bem interessante esse site que encontrei sobre a técnica teatrês. "A prática Teatrês aprimora a competência do observador, o que auxilia na tomada de ações mais eficientes em busca de melhores resultados. Permite aos participantes enxergarem-se em ação, enquanto aprendem observando a execução das ações de outros. É a generosidade do experimento, do não-erro, do não-acerto, das várias tentativas e opções criativas de caminhos e resoluções eficientes de situações e dificuldades". Para eles, a linguagem é ação e escutar é ouvir + interpretar. <strong>"São diversos pontos os de vista e interpretações para uma mesma história". </strong>(08 de junho)<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="http://teatres.com.br/" />
         <pubDate>2017-06-08 17:59:05 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Competências necessárias ao gestor escolar democrático</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/176458524</link>
         <description><![CDATA[<div>Gostaria de destacar neste artigo a importância do gestor escolar estar comprometido a desenvolver a prática democrática e a aprendizagem do aluno. (14 de junho)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/pedagogia/as-competencias-necessarias-ao-gestor-escolar-democratico/45664" />
         <pubDate>2017-06-14 20:16:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>11 características de um gestor para se avaliar em um recrutamento</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/176668433</link>
         <description><![CDATA[<div>Chegando no final do bimestre, comecei a pesquisar artigos com dicas de recrutamento para gestores. Que características devemos observar em um bom gestor? O que caracteriza um gestor de alto desempenho? Este artigo, especificamente, retrata 11 dessas características e é bem "direto ao ponto" em muitas delas. (16 de junho)</div>]]></description>
         <enclosure url="https://jornaldoempreendedor.com.br/destaques/lideranca/11-caracteristicas-de-um-gestor-para-avaliar-em-um-recrutamento/" />
         <pubDate>2017-06-16 13:51:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Autoconfiança</title>
         <author>raulmendesdf</author>
         <link>https://padlet.com/raulmendesdf/gc0rkwzbt8st/wish/176668776</link>
         <description><![CDATA[<div>Após a elaboração da 2ª etapa da sistematização de aprendizagem da disciplina de Competências Conversacionais, percebi pela minha autoavaliação que meu maior <em>quiebre</em> é a insegurança e uma autoconfiança ainda a ser melhor trabalhada. Por isso, deixo como post final desta etapa do padlet essa imagem com o compromisso de trabalhar estas dificuldades neste nosso processo de autoconhecimento profissional. (16 de junho)</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-06-16 13:55:10 UTC</pubDate>
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