DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS by Alondra https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche en-us 2024-07-31 14:07:20 UTC 2024-08-02 19:43:41 UTC hello@padlet.com Actitudes laborales alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064655903 2024-07-31 14:13:26 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064655903 Actitudes laborales alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064658912 Desde mi punto de vista considero que el comportamiento dentro de las organizaciones es muy importante, ya que este no solo influye en el clima laboral, sino también en la calidad y producción del trabajo que realizan los empleados. Por lo anterior es de vital importancia crear un ambiente de confianza y compañerismo dentro de las instituciones.

]]> 2024-07-31 14:17:29 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064658912 Empowerment y participación alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064662589 2024-07-31 14:21:51 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064662589 Empowerment y participación alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064666404 Considero que tanto la participación como el empoderamiento dentro de las empresas es muy importante, ya que esto no solo les brinda autonomía, si no también los hacen sentir confianza y que su opinión cuenta. Al opinar se sienten escuchados y participes, no solo empleados a los que les dan ordenes, lo que provoca motivación y a la vez eleva su satisfacción laboral.

]]> 2024-07-31 14:28:04 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064666404 Encuesta para saber el nivel de satisfacción laboral alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064692528 La satisfacción laboral es la respuesta emocional que experimentan los empleados refiriéndose a la organización en la que trabajan. Esta es diferente en cada empleado, ya que puede variar debido a diferentes factores.

Para saber el nivel de satisfacción en los empleados existen herramientas, como lo son las encuestas.

A continuación comparto una encuesta publicada por el IMSS.

]]> 2024-07-31 15:06:41 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064692528 Conflicto en las organizaciones alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064699408 El conflicto organizacional se presenta cuando existe discordia entre los miembros de una organización, misma que la pueden provocar desacuerdos, reales o percibidos, relacionados con las necesidades, valores, recursos o intereses de estos. En épocas pasadas estas situaciones eran consideradas negativas en todos sus aspectos, pero actualmente se puede sacar provecho de ellos, permitiendo crecer y solucionar otros conflictos, a la vez de crear experiencia de desacuerdos pasados para aplicar en el futuro.

]]> 2024-07-31 15:20:28 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064699408 Conflicto en las organizaciones alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064700378 2024-07-31 15:22:14 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064700378 El conflicto alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064704230 2024-07-31 15:29:18 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064704230 Grupos formales e informales alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064712279 2024-07-31 15:46:29 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064712279 Administración del cambio alondradorado83 https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064713926 La administración del cambio organizacional se refiere a todas las acciones que se llevan a cabo con el fin de gestionar los efectos causados por cambios importantes dentro de una organización, enfocándose en las personas. Estos cambios pueden ser estructurales, de procesos o culturales. Cuando una organización propone cualquier cambio de grandes proporciones, la sensación entre los integrantes del equipo puede ser muy variada. Algunos pueden verlo como algo emocionante; sin embargo, muchos pueden verlo como algo amenazante y esto puede crearles cierto malestar.

Dadas estas reacciones tan distintas que pueden darse dentro del equipo de trabajo, resulta un componente esencial promover no solo la aceptación sino también el apoyo continuo.

]]> 2024-07-31 15:49:48 UTC https://padlet.com/alondradorado83/gbzdijthha3rrche/wish/3064713926