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      <title>Selbstreflexion: meine Rolle als Gruppenbegleiter*in by Petronela Bordeianu</title>
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      <description>deine Antworten</description>
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      <pubDate>2024-11-21 05:27:18 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Je nach Thema durch Aufgaben oder in der Gruppe besprechen.</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Offenheit, Empathie, Respekt, Verständnis für verschiedene Herkünfte, Kulturen </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Eine positive Dynamik einer Gruppe ist über eine transparente Interaktion der Teammitglieder und einer Gleichstellung möglich. Positive Feedbacks bewirken zudem eine positive Einstellung innerhalb der Gruppe. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-21 09:10:04 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Offenheit und Empathie, dass ich als Leiterin etwas nicht weiß.</p><p>Das Bewusstsein haben, dass Lernen und voneinander Lernen ein Grundstein von sind.</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Die Transparenz auch in schwierigen Situationen sollte da sein. Alle Hürden und Sorgen in der Gruppenarbeit sollten diskutierbar sein, um damit gemeinsam lösbar zu sein. Das Gruppenarbeit belastet das Vertrauensverhältnis. </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Je nach zeitlichem und inhaltlichen Rahmen unterschiedlich. Es gibt offene Austauschformate, in denen große Flexibilität, "Chaos" möglich ist, es gibt aber auch Gruppen, in denen man für ein Thema oder eine "Aufgabe" Konzentration schaffen möchte, dann auch mal moderierend-eingreifend...</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Als jemand, der/die den optimalen Raum gibt Lernen zu ermöglichen.</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Offen, transparent, vertrauensvoll, zugewandt, aber auch Sicherheit/Struktur vermittelnd</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Ich möchte gerne ernst genommen werden und gleichzeitig auch als eine vertrauenswürdige und helfende Person, mit welcher man auch offen reden kann. </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Eine offene Wertschätzung und Gleichstellung aller Kulturen und Religionen in der Entwicklung, Planung und Durchführung ist wichtig für den Erfolg eines Projektes. </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Manchmal souverän, manchmal unsicher, je nach Gegenüber und Situation</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Konflikte und Sorgen müssen immer ernst genommen werden. Eine abwertende Haltung wäre kontraproduktiv für eine Teambeziehung. Die Strategie im Umgang sind offene Gespräche auf gleicher Augenhöhe.  </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Ruhe bewahren (auch stimmlich), bei Bedarf Unterstützung holen, Konflikte gehören zum Gruppenprozess, versuchen eine gemeinschaftliche Lösung zu finden, manchmal auch erst im Nachgang möglich</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Wenn die Ursache, Beteiligten des Konflikts bekannt sind:</p><p>Mit diesen ein Gespräch führen.</p><p><br/></p><p>Wenn es sich auf die gesamte Gruppe auswirkt, dann in der Gruppe besprechen.</p><p><br/></p><p>Gruppenregeln thematisieren.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-21 09:20:48 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<p>Nihal: Wenn es um Kinder geht bzw. um Kinder in dramatischen Situationen, dann ich meine Unprofessionalität leider hörbar und sichtbar. Daher suche ich seit längerem nach Methoden einer sehr kurzfristigen Resilienz-Stärkung, um in solchen Momenten ohne Tränen in den Augen professionell mit der Situation umgehen zu können  </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>ich beeinflusse mich in der Gruppe mit Gute Atmosphäre , Ideen auszutauschen mit Kollegen, die Aufgaben ersntnehmen, Vertrauen </p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>ich kann des programmsablauf andern.</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>Emotional reagieren an für sich ist nicht negativ, sondern ein Zeichen von Empathiefähigkeit. </p><p>Wenn es mich in meiner Objektivität beeinflusst, einschränkt sollte ich bei Vorgesetztern oder Vertrauenspersonen Rat oder Hilfe einholen.</p>]]></description>
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         <description><![CDATA[<p>ich möchte von den teilnehmenden wie sie aussehen.</p>]]></description>
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