현황

• 많은 학교들에서 학생자치활동 점검표의 항목 중 '교원의 학생자치 지원 역량강화를 위한 연수 실시부분'에서 '교원의 업무과다 등으로 연수가 잘 이뤄지지 않음'과 같은 의견을 보임.(컨설팅장학지원단 활동 중 하나로 각 학교의 제출점검표를 보면서 알게됨)

• 학급자치회의 및 학생회 운영 등에서 교사가 학생들의 창의적 의견을 많이 끌어내고 이를 구체적으로 실천하기 위한 효과적 방법을 적용하면 좋을 것 같다고 생각됨. ex) 퍼실리테이션 기법

추진방안

가. 학생자치활동의 활성화에 관한 필요성 인지 및 교내 부서 간 협조 등을 위해 연초 교육청에서 교육청에서 학생자치활동에 관한 PPT 자료 등을 제작하여 배포해주고 교직원회의 시간 등에 활용하여 연수를 실시하여 필요성 인지와 공감대 조성

나. 신학년집중준비기간 등을 활용하여 교사 대상 학생자치활동 지원 역량 강화를 위한 퍼실리테이션 기법 등을 연수해주는 찾아가는 연수 지원

현황

교직원 필수 연수항목 중 일부 연수의 경우 별도로 연수 이수증 제출 보관을 요구하고 있음. 교육청 문의 결과 여성가족부 등에서 그렇게 요구한다고 들음.

추진방안

다른 연수들처럼 시스템 자동 연계만으로 끝내서 별도 제출해야 하는 번거로움을 없애면 좋을 듯 합니다.

현황

- 교원 대상 의무 연수 과다: 의무연수, 담당자 대상 연수는 늘어나기만 하고 줄어들지 않음

- 교원에게 필요한 연수의 시의적절성 및 방법: 현재 연간 지원되는 연수비 15만원은 직무연수와 교재비에 한정하나, 최근 사람들이 지식을 습득하는 방식과 괴리가 있음

-교원대상 연수 진행 강사가 대부분 선도교사, 선행 연구자 등의 교원인데, 교육부가 케리스 및 한국과학창의재단 등에 위탁하는 형태의 연수 강사 인력풀의 교원의 외부활동 및 겸직 신청 절차가 복잡하고 학교 관리자에 따라 허가 여부 격차가 큼(서울특별시 교육청 직속기관 위탁운영 연수의 경우에는 교육청에서 강사위촉 공문을 발송하면 외부강의 신고대상 아님, 하지만 교육부 주관 연수는 수행기관에서 위촉하고 교육부에서 강사 위촉 공문이 없어 외부강의 신고 대상임)

추진방안

- 필수 연수를 조직화하되 축소 가능한 연수에 대해서는 필수 대신 권장 연수로 전환

- 다양한 형태의 연수 이수를 지원하는 측면에서 자율연수, 대학원, 학습앱 구독료, 학원수강료, 영상 구매비용 등 폭 넓게 지원, 최근 서울특별시교육청교육연수원에서 진행한 [AI디지털 수업연구단]과 같이 연구와 실천, 공유를 직무연수 시간으로 인정하고 연구비도 지원해주는 형태의 연수 확대

- 교육부 위탁 연수의 경우에도 교육청에서 강사위촉 공문 발송하여 연수 진행 강사의 부담 축소