https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5 en-us 2022-07-28 20:18:24 UTC 2026-03-24 22:50:55 UTC hello@padlet.com andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251372202  Este se diseña con base en las funciones de los diferentes departamentos o equipos de una empresa, con el fin de ordenar de forma vertical a los líderes de cada área, así como las tareas y responsabilidades que les corresponden a esos equipos. se diseña con base en las funciones de los diferentes departamentos o equipos de una empresa, con el fin de ordenar de forma vertical a los líderes de cada área, así como las tareas y responsabilidades que les corresponden a esos equipos. ]]> 2022-07-28 20:58:26 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251372202 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251373016 Los organigramas verticales son representaciones gráficas en las que se muestra claramente la jerarquía de una empresa, desde los niveles superiores a los inferiores. También se refiere al estilo de dirección que enfatiza la división jerárquica de las funciones por encima de la cooperación entre departamentos.]]> 2022-07-28 21:01:54 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251373016 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251375217 Un organigrama horizontal es aquel que se basa en los procesos de trabajo autónomos y no en los niveles de jerarquía, estando todos ellos al mismo nivel.]]> 2022-07-28 21:11:10 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251375217 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251376182 El organigrama mixto es una combinación de dos o más tipos diferentes de organigramas en una empresa. Por ejemplo, una organización jerárquica tradicional (vertical) se ve sobrepuesta por una forma de autoridad o comunicación lateral, que corresponde a una estructura de proyectos (horizontal).]]> 2022-07-28 21:14:37 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251376182 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251377160 Una organización matricial es una estructura de empresa donde los equipos dependen de varios líderes. El diseño matricial mantiene una comunicación abierta entre los equipos y puede ayudar a las organizaciones a crear productos y servicios más innovadores. Usar esta estructura evita que los equipos deban realinearse cada vez que comienza un proyecto nuevo.]]> 2022-07-28 21:18:33 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251377160 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251382625 El organigrama esta constituido por rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales. Los rectángulos representan los órganos o cargos de la organización, mientras que las líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales.]]> 2022-07-28 21:39:32 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251382625 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251382702 2022-07-28 21:39:58 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251382702 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251384332 Un organigrama circular es aquel en que los niveles organizacionales se muestran en círculos concéntricos que se van situando de dentro afuera. Este tipo de organigrama es muy utilizado para evitar mostrar categorías jerárquicas, algo que sucede en otros como el vertical.]]> 2022-07-28 21:45:41 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251384332 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251385968 La jerarquía del trabajo es de lo mas importante en determinar. En definitiva qué cometido y obligaciones tiene cada empleado; cuántos niveles de mando hay, así como quién toma las decisiones y quién lidera a quién.]]> 2022-07-28 21:51:23 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251385968 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251390135 La creación de departamentos es esencial para la correcta organización empresarial. De esta manera resulta más sencillo crear planes de carrera, formaciones para departamentos concretos y, en general, dirigir acciones a grupos enteros de empleados.]]> 2022-07-28 22:04:39 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251390135 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251394276 Es importante delegar tareas y responsabilidades concretas a cada grupo de empleados. De esta manera podrás detectar redundancias en el trabajo y si existen responsabilidades que se solapan.]]> 2022-07-28 22:21:05 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251394276 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251395586 Esto ayuda a definir la independencia –o dependencia– de los empleados. Por lógica, una persona con un gran ámbito de control tendrá que dejar más libertad a los empleados. ]]> 2022-07-28 22:24:40 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251395586 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251395992 Empieza por el CEO de la compañía y sigue con los cargos que dependen del Director Ejecutivo, los responsables de cada departamento, los mandos intermedios, etcétera. Hasta llegar a los niveles más bajos. En resumen: ve de arriba a abajo.]]> 2022-07-28 22:26:39 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251395992 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251396047 Empieza por el CEO de la compañía y sigue con los cargos que dependen del Director Ejecutivo, los responsables de cada departamento, los mandos intermedios, etcétera. Hasta llegar a los niveles más bajos. En resumen: ve de arriba a abajo.]]> 2022-07-28 22:26:51 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251396047 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251396749 A la hora de determinar cómo hacer un organigrama empresarial es importante que te asegures de que este ofrece una visión global de la empresa, es decir de todo el equipo de personas que forman parte de ella.
Es la manera más sencilla de que los empleados identifiquen toda la estructura de la organización y conozcan sus posibilidades reales de movilidad interna.]]> 2022-07-28 22:29:38 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251396749 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251397664 Un buen organigrama de trabajo permite a los directivos identificar tareas en curso y dimensionar el desarrollo de nuevas estrategias de negocio y proyectos. Es prácticamente una garantía de equilibrio global.]]> 2022-07-28 22:33:18 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251397664 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399263 2022-07-28 22:37:51 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399263 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399264 2022-07-28 22:37:51 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399264 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399311 2022-07-28 22:38:04 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399311 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399380 2022-07-28 22:38:19 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399380 andresjavieralvaes12 https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399499 2022-07-28 22:38:46 UTC https://padlet.com/andresjavieralvaes12/gbhxheblsonl2ef5/wish/2251399499