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      <title>(G8) Lecciones Aprendidas  by Claudia Draghi</title>
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      <description>Recogiendo pasos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>C1. MAESTRO DE SÍ MISMO</title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de autoconocernos, reconocer nuestro súper poder y súper debilidad, para hacernos cargo en mejorar, potenciar y cambiar hacia una mejor versión de nosotros de mismos.&nbsp;Otra punto relevante fue la identificación de nuestro reto laboral y cómo desde nuestro autoconocimiento esto  permite su desarrollo y éxito. Por último, y también importante empezar a ser conscientes y salir de modo automático, sin generar espacios de autoreflexión.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y  PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/gam3og89y821p4wm/wish/1595708089</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fueron las consultorias presenciales y vivir la experiencia de ver al equipo analizar cada caso particular para brindar recomendaciones. <br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue el cambio brusco&nbsp; a la virtualidad en un curso tan vivencial como el LIT en el cual la interacción era y es fundamental.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>C2. FORMADOR DE PERSONAS Y EQUIPOS </title>
         <author>cdraghi1</author>
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         <description><![CDATA[<div>La importancia de reconocer los apegos y creencias, ya que nos puede limitar si queremos trascender y por ello es muy importante trabajar en nuestros desapegos.<br><br></div><div>La importancia de conectar con nuestro propósito y dones.<br><br>Y como herramienta principal, encontramos a la brújula de la confianza para ayudar a vincularnos, conectar, reconocer a nuestros equipos por sus talentos y logros ,siendo coherentes, transparentes<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO</title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/gam3og89y821p4wm/wish/1595708092</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue las dinámicas grupales<br>El<strong><em> peor momento </em></strong>del equipo fue. cuando habían silencios prolongados y no había participación porque la clase se hacía densa, no estábamos acostumbrados a las dinámicas a distancia.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>C3.AGENTE DE CAMBIO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/gam3og89y821p4wm/wish/1595708093</link>
         <description><![CDATA[<div>Definitivamente la identificación y diferenciación de los problemas o desafíos adaptivo frente a los técnicos. Lo importante que es reconocer la complejidad del cambio, el cual requiere de una gestión del mismo, teniendo como palancas fuertes la identificación y diferenciación de la autoridad formal e informal. El reconocimiento de las posibles facciones a través de una mirada sistémica.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>MEJOR Y PEOR MOMENTO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/gam3og89y821p4wm/wish/1595708094</link>
         <description><![CDATA[<div>El <strong><em>mejor momento </em></strong>del equipo fue la fluidez con la que funcionaban las dinámicas virtuales, mejoró notoriamente la comunicación y la interacción en un ambiente 100% virtual. El equipo logró compenetrarse en cada dinámica y trabajábamos con agilidad.<br>El<strong><em> peor momento </em></strong>el cambio de facilitadores en el programa y la metodología con una orientación más técnica que vivencial. Un mayor foco en lo conceptual por encima de la experiencia y lo viviencial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>NUESTRO COMPROMISO COMO EQUIPO </title>
         <author>cdraghi1</author>
         <link>https://padlet.com/cdraghi1/gam3og89y821p4wm/wish/1595708096</link>
         <description><![CDATA[<div>Continuar creciendo durante el ciclo, comprometiendoos a seguir participando activamente, compartiendo nuestros conocimientos y experiencias con todo el equipo y aplicando lo aprendido en nuestro día a día. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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         <title>Reflexión final de cara al IV ciclo</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En este ciclo esperamos que las herramientas que nos brinden nos permitan enfrentar nuevos desafios desde nuestro rol como líderes de equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-09 13:23:08 UTC</pubDate>
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