Teoría de relaciones humanas by Fernanda Mejia https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1 Hecho con una sensibilidad a flor de piel en-us 2021-02-06 00:07:58 UTC 2025-09-30 15:41:41 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f970.png Teorías de las relaciones humanas https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888114 Los trabajadores querían ser reconocidos, aceptados y tener una participación.
Ya no ver a la organización como un producto o matricula sino como un concepto de integración y participación.
es así como se empiezan a ver movimientos en las empresas, hay movilidad.
Cecy]]> 2021-02-09 00:49:43 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888114 le dan importancia a los trabajadores y le dan un poco mas de reconocimiento, aceptación y participación. https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888216 Karlita.]]> 2021-02-09 00:49:46 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888216 Esta teoría praticamente esta basada en favorecer el trabajo en equipo considerando las aportaciones de los integrantes y tomando en cuenta que es lo que permite que ellos puedan hacer un trabajo sin necesidad de establecer normas tan rígidas. https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888853 Jannet]]> 2021-02-09 00:50:05 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888853 Teorías de las relaciones humana: se trata de la importancia y necesidades que tiene el trabajador para su aumento de productividad https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888976 -SCARLET]]> 2021-02-09 00:50:09 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179888976 https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179890611 Estudia la organización como un grupo de personas.
-Areli]]> 2021-02-09 00:50:53 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179890611 Teoría de las relaciones humanas https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179890884 Le dan importancia a los trabajadores y su motivación mas importantes era facilitar el conocimiento y su desarrollo. ]]> 2021-02-09 00:51:01 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179890884 https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179893965 La parte más importante de una organización es la humana e interactiva y que la conducta del trabajador está más relacionada con la pertenencia a un grupo social, su bienestar con el entorno y las normas sociales existentes dentro de dicho grupo que con el tipo de tarea realizada, como esté estructurada o con la recepción de un salario concreto.

Desarrollo del trabajo

YULIANY

]]> 2021-02-09 00:52:26 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179893965 https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179894233 Su principal autor fue George Eltón y esta teoría se enfoca en la motivación de los trabajadores para facilitarles su desarrollo y crecimiento en su trabajo los toman en cuenta a los trabajadores y les permite la participación en la toma de decisiones. 
Carolina ]]> 2021-02-09 00:52:33 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179894233 pachecogarcesa https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179898669 La teoría de relaciones humanas habla sobre que para que exista una motivación, la empresa debe ayudar al desarrollo, su crecimiento y autorrealizacion de cada uno.

Ana]]> 2021-02-09 00:54:51 UTC https://padlet.com/sairafernandamejiaandraca/g9e684udcqa517e1/wish/1179898669