No existía una administración formal.

El trabajo se dividía según género y edad.

Las decisiones eran colectivas o tomadas por el líder del grupo.

Aparecen las primeras formas de propiedad privada.

Se establecen formas rudimentarias de organización del trabajo.

Se intensifica la división del trabajo.

Se identifica el surgimiento de esclavos y uso de estos como fuerza laboral.

La Administración está centrada en el control del trabajo y la producción agrícola.

Desarrollo del pensamiento filosófico (Sócrates, Platón) sobre la organización y liderazgo

Administración feudal: descentralización del poder en feudos.

El sistema feudal era la principal forma de organización social y económica en Europa.

Se basaba en la posesión de tierras y en las relaciones de dependencia entre distintos niveles de la sociedad.

La Iglesia Católica ejercía una administración compleja y jerárquica.

Surge el aprendizaje de oficios en gremios, con reglas administrativas internas.

Surge el capitalismo mercantil.

Aparece la burguesía como clase social dominante.

Se intensifica el comercio internacional.

Se empieza a aplicar la contabilidad y la organización racional del trabajo.

Desarrollo del Pensamiento Administrativo.

Nicolás Maquiavelo escribieron sobre la administración política y la gestión del poder en sus obras, como "El Príncipe".

Cambio drástico en la producción con el uso de maquinaria.

Aumento del tamaño de las empresas.

Necesidad de una administración más formal y estructurada.

Surgen problemas laborales (condiciones de trabajo, jornadas extensas).

Nacimiento formal de la ciencia administrativa.

Principales escuelas:

• Escuela Científica: Frederick Taylor (eficiencia y productividad).

• Teoría Clásica: Henri Fayol (funciones administrativas).

• Teoría Burocrática: Max Weber (jerarquía y reglas).

Enfoque en el factor humano.

Consideración de la motivación, liderazgo y relaciones interpersonales.

Influencia de la Psicología en la administración.

Experimentos de Hawthorne (Elton Mayo).

integración de múltiples teorías administrativas.

Enfoque sistémico y enfoque situacional.

Uso intensivo de tecnología e informática.

Globalización de la economía.

Enfoques modernos como la gestión por calidad, reingeniería, liderazgo transformacional.