4 - Arbeitslosigkeit verhindern – Weiterbildung garantieren – Potentiale heben by DigiV https://padlet.com/digiv/tisch4 Insgesamt sind derzeit bereits 1, 7 Millionen Stellen in der Wirtschaft nicht besetzt, gleichzeitig sind 2,6 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet – zur Hälfte auch Fachkräfte. Angesichts des Strukturwandels in der Industriegesellschaft zeigt sich der Arbeitsmarkt als volatil. Die Entlassung von Fachkräften muss verhindert werden; die Freisetzungen von Fachkräften sollte vielmehr für Betriebe, die Fachkräfte suchen, eine Chance bieten so sollten passende Plattformen etabliert werden, um bei geplantem Stellenabbau in einem Betrieb Erwerbstätige an andere Betriebe oder Branchen zu vermitteln (z.B. Arbeitsmarktdrehscheiben). Die Wirtschaft wird zunehmend klimagerecht umgebaut und die Digitalisierung von Arbeitsprozessen nimmt in hohem Maße zu. Damit steigen auch die Anforderungen an die Arbeits- und Fachkräfte. Deshalb sind lebenslanges Lernen und Weiterbildung unerlässlich. Es bedarf einer Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit durch Weiterqualifizierung und geeigneter Instrumente, um die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen zu ermöglichen (Bildungsteilzeit mit Lohnfortzahlung - Qualifizierungsgeld). Noch immer haben zudem ältere Arbeitnehmer große Probleme auf dem Arbeitsmarkt eine neue Anstellung zu finden. Die Bertelsmann Stiftung hat errechnet, dass zusätzlich 1,36 Millionen Arbeitskräfte gewonnen werden, wenn die Altersgruppe der 55- bis 70-jährigen umfangreicher bzw. länger beschäftigt wären. en-us 2024-11-23 08:56:16 UTC 2025-03-12 18:24:15 UTC hello@padlet.com Unter Potentiale heben geht es um unterschiedliche Gruppen auch um die Älteren. https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363237606 2025-03-12 18:00:05 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363237606 Gerade die Automobilindustrie ist gerade betroffen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363238140 2025-03-12 18:00:31 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363238140 Es gibt große Potentiale zu heben https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363239154 2025-03-12 18:01:18 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363239154 Es braucht ein Umdenken, so sind nicht automatisch die "Alten" zu langsam https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240290 2025-03-12 18:02:10 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240290 Aufklärung / Veränderung des Denkens julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240648 früher problematisch

langsameres Arbeiten aber mehr Erfahrung

höherer Krankenstand ist auch bei jüngeren zu verzeichnen

Schutzrechte der AN überdenken

Beispiel unkündbare AN hat Arbeiten aufgegeben

]]> 2025-03-12 18:02:30 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240648 Die Grenze 55 oder 60 besteht weiter https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240660 2025-03-12 18:02:31 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363240660 Arbeitnehmer*innenschutz julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363241364 zum Bumerang

verhindern dass die Schutzrechte ausgenutzt werden

]]> 2025-03-12 18:03:06 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363241364 Kann der Schutz von Gruppen zum Bumerang werden? https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363241375 2025-03-12 18:03:07 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363241375 Stellen bleiben eher offen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363243008 2025-03-12 18:04:22 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363243008 Kontinuierliche Weiterbildung julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363244200 2025-03-12 18:05:13 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363244200 AN zur Weiterbildung zwingen? julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363244969 was wenn sich Ältere verweigern?


Überzeugungsarbeit

Attraktiver machen?


]]> 2025-03-12 18:05:54 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363244969 als das sich Arbeitgeber auf ein Risiko einlassen? https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363246684 2025-03-12 18:07:10 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363246684 An den Interessen von AN orientieren julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363247283 sich fortentwickeln in einem Feld dass man sich vorstellen kann

ist nicht immer leicht

Thema Digitalisierung

Menschen gewinnen sich für einzelne Programme weiterzubilden aber bei Interessen abzuholen

]]> 2025-03-12 18:07:37 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363247283 Angesichts der Digitalisierung gibt es große Bedarfe an Weiterbildung aber auch Chancen für Weiterentwicklung https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363247725 2025-03-12 18:07:59 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363247725 Jährliches Fortbildungsgespräch julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363248893 Themen die interessiert haben anbringen

und wenn angeboten diese Fortbildungen durchführen

gemeinsam festgelegt

Chance sich persönlich weiterzuentwickeln um drohende Altersarbeitslosigkeit zu verhindern

]]> 2025-03-12 18:08:57 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363248893 Umorientierung hat begonnen muss aber noch fortschreiten https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363250082 2025-03-12 18:09:55 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363250082 Idee Verpflichtende AN/AG Gespräche julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363250374 kommt im Mittelstand in kleineren Betrieben zu kurz

von AG-Seite weiterbilden,

AN-Führung, Motivation

Zweiseitige Sache

]]> 2025-03-12 18:10:14 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363250374 Offenheit für Menschen mit vielfältigen Arbeitsbiografien julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363253187 2025-03-12 18:12:25 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363253187 Unternehmer*innen sind gefordert julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255084 2025-03-12 18:13:26 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255084 den Menschen sehen julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255319 2025-03-12 18:13:37 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255319 Arbeitgeber sind gefordert die kath. Soziallehre im Blick zu haben https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255457 2025-03-12 18:13:45 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363255457 Die ganzen Menschen sehen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363256012 2025-03-12 18:14:13 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363256012 Bedeutung der Arbeit /des Berufs für das Subjet anerkennen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363256959 2025-03-12 18:15:01 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363256959 Unternehmenskulturen die Eigenverantwortung der AN ermöglicht julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257554 Potentiale heben

Vielfalt stärken

großer Lernbereich für Unternehmen

]]> 2025-03-12 18:15:30 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257554 Internationale Beispiele julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257783 2025-03-12 18:15:42 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257783 Neue Unternehmenskultur - mehr Verantwortung teilen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257873 2025-03-12 18:15:46 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363257873 Partizipation und Selbstwirksamkeit https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363258451 2025-03-12 18:16:10 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363258451 Es geht darum Know How zu wahren https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363259541 2025-03-12 18:17:01 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363259541 Know-How bewahren und an jüngere Generation weitergeben julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363259663 2025-03-12 18:17:07 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363259663 Prekäre Beschäftigung julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363262045 2025-03-12 18:18:52 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363262045 Wechselverhältnisse - Weiterbildung garantieren ist genauso wichtig wie die auch wahrzunehmen https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363264248 2025-03-12 18:20:32 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363264248 Bildungsurlaub als Chance https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363264824 2025-03-12 18:21:01 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363264824 Bildungsurlaub Weiterbildungen ermöglichen die nicht nur zu den betrieblichen Bedürfnissen passen julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363266770 2025-03-12 18:22:22 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363266770 Bildungsurlaub; für die Bedeutung ganzheitlicher Bildung werben julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363267616 2025-03-12 18:23:03 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363267616 Katholische Organisationen mit gutem Beispiel vorangehen julianokpisz1 https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363269086 2025-03-12 18:24:14 UTC https://padlet.com/digiv/tisch4/wish/3363269086