Uppföljning av möte med verksamhets-/förskolechef by https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd NCS sls fsk 180315 en-us 2018-03-15 07:20:25 UTC 2025-11-15 08:16:27 UTC hello@padlet.com Grupp 3 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242413977 Väldigt olika uppdrag. Vissa är klara och andra har otydligare uppdrag. 

Spännande med systematiskt kvalitetsarbete att analysera och utveckla verksamheten. Att hela tiden ha målen i fokus. 

Baklängesplanering, det här vill vi nå, hur kommer vi dit?

Vi är i en utvecklingsfas i hela kommunen, inför nya system för att underlätta kvalitetsarbete, pedagogisk dokumentation.


]]> 2018-03-15 15:12:12 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242413977 Grupp 2: Ökar kompetensen till det uppdraget vi har idag. Göra en ordentlig planering i årshjulet för att uppdraget skall hållas vid liv. Se den röda tråden i det systematiska kvalitetsarbetet. Rektorer och förskolechefer måste vara involverade. krakbrinken https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242415162 2018-03-15 15:13:43 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242415162 Grupp 6 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242417157 Viktigt att skapa rätt förutsättningar från början, för organisation, enhet och individ. Kunskap kring rollen behövs i alla led för att arbetet ska bli så bra som möjligt. Arbetet ska landa hos barnen.]]> 2018-03-15 15:16:30 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242417157 Grupp 4 stinamarianordlund https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242418369 Likvärdighet. Viktigt men svårt. Olika förutsättningar över landet och inom samma kommun. ]]> 2018-03-15 15:18:16 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242418369 Grupp 10 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242418984 Det är viktigt att vi behåller en positiv tanke o fortsätter inspirera och driva och hålla i trots att uppdraget är oklart för stunden. Viktigt att hitta ett forum att regelbundet träffa ledningen i, för att få ett bra samarbete.]]> 2018-03-15 15:19:06 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242418984 Grupp 9 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242421950 Det vi upplever är likvärdigt mellan oss alla oavsett skolform/huvudman/geografisk plats/var i styrkedjan så är det mycket som är oklart

Det står ofta i flera av våra ansökningar begreppet strategier men vi behöver bena ut nu vilken strategi? 


]]> 2018-03-15 15:23:13 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242421950 Kommunikation och engagemang från huvudmannen avgörande för om rollen kan bli en del av organisationen. Vikten av att driva frågan själva. https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242422636 Grupp 5]]> 2018-03-15 15:24:07 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242422636 Grupp8 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242423067 Svårt att få tid/reflektion/uppbackning tillsammans med närmsta chef. 

Uppdraget från kommunen fortfarande väldigt oklart för de flesta av oss.

]]> 2018-03-15 15:24:44 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242423067 https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242423595 Grupp 7

Att ha mandat att driva frågan som språkutvecklare. Det är inte solklart för alla. 
Strängnäs är däremot ett gott exempel.]]> 2018-03-15 15:25:29 UTC https://padlet.com/ildico_hellman/g7f5snq621xd/wish/242423595