Con esa historia logra conmover al insensible Sr Burns, el capitalista que lo recluta para su empresa solo porque “tiene una historia que le recuerda a la suya”.  
La sátira a través del humor acerca del cargo de Vicepresidente Ejecutivo, que finalmente es ocupado por un perro pero no cualquiera, sino uno “heroico” . 
Sintiéndose calificado (con su titulo de la escuela por correspondencia), Frank se encuentra con  Homero, a cargo ni mas ni menos que de la Seguridad del reactor nuclear (otro tema sensible para la sociedad estadounidense).
Tenemos un empleado en un cargo de importancia funcional pero sin adiestramiento, sin capacitacion, sin motivación. Un Homero como lo conocemos todos. 
 En esta sátira permanente acerca de sus valores, vemos como se despliega la trama de una compañía donde el Sr. Burns  premia a Homero en un concurso para encontrar nuevas y audaces ideas, cuando este le presenta un proyecto “idéntico a la planta que tenemos nosotros”.
Las fotos que exhibe Homero en su casa, una con el Presidente , un viaje al espacio exterior y hasta un Premio Grammy, hacen enloquecer a Frank que no entiende cómo Homero logro acceder al sistema de distribución de recompensas.
Una sátira divertida, como los Simpson suelen plantear. 
Otro planteo es el del comercial de Chevrolet, donde los personajes no parecen venir del mismo lugar que Frank. Vemos gente exitosa , que viajan, practican running en su tiempo libre, y cenan en lugares elegantes. Lograron todo “sin que nadie les regale nada”. 
Como señalan Davis y Moore “habrá que preguntarse porque algunas posiciones comportan distintos grados de prestigio y no porque ciertos individuos llegan a esas posiciones”.
En lo personal la publicidad de Chevrolet me parece que quedo un poco descontextualizada. 
 Ya no hay propiedades que tengan carteles de “se alquila” sino que en su mayoría son todos AirBnb, y el mundo post pandemia me parece que es otro, con trabajos remotos, con búsqueda de menos rascacielos y mas espacios verdes. De todos modos entiendo que siendo la publicidad del año 2016 tiene esa impronta PRO tan marcada que se le percibe. Como mensaje hay algo que no me llega a conmover.  
Es un mensaje para jovenes? Para adultos ? Los símbolos de prestigio me parecen arcaicos. Hay como una ostentación pasada de moda que no me parece motivacional para los jovenes, si es que a ellos se dirigía el mensaje. 
A mi no me llego el comercial. Lo sentí vacío de contenido. No logre entender a que “minoría no reconocida” se dirige ni que es lo que quiere trasmitir. Creo que el mundo post pandemia reconstruyo una realidad donde este comercial ya quedo viejo al igual que sus símbolos de prestigio. Por ultimo, en relación con el uso del tiempo libre (para viajar, hacer running, salir a cenar, etc) que se muestra aqui como recompensa, me parece que seria interesante plantear si el tiempo ocioso no es un bien mas escaso a medida que el individuo asciende en la escala social,  y no mas abundante, y por ser mas escaso es mas oneroso que cualquier otro bien. En este sentido el tiempo libre como recompensa me parece que no es una promesa justa.

En el episodio de Los Simpsons, se puede ver claramente la aplicación del principio de estratificación social según la teoría de Davis y Moore. Frank Grimmes, con un personaje que ha enfrentado numerosas adversidades en su vida, y que finalmente alcanza el éxito académico a través del esfuerzo y la dedicación. Este logro se ajusta al concepto de preparación y adiestramiento que la teoría destaca como uno de los factores clave en la estratificación social. Grimmes se ha preparado para tener éxito a través de su educación y su arduo trabajo, lo que lo coloca en una posición socialmente distinguida.

 

Sin embargo, la envidia de Grimmes hacia Homero Simpson, a quien considera un "idiota", arroja luz sobre otro aspecto de la teoría de estratificación: la recompensa no siempre se correlaciona directamente con la capacitación o el talento. Homero, a pesar de su supuesta falta de preparación, disfruta de un nivel de bienestar material superior. Esto ilustra el principio de que la estratificación también depende de factores como la percepción de éxito en la cultura popular y las oportunidades. A pesar de su falta de preparación académica, Homero ha tenido la suerte de encontrarse en situaciones que le permiten disfrutar de una vida cómoda.

 

En el comercial de Chevrolet, por otro lado, presenta a individuos que se consideran meritócratas y que por su esfuerzo ahora que alcanzaron el éxito pueden disfrutar de una recompensa material "exclusiva y lujosa" para aquellos que han alcanzado una posición destacada y distinguida en la sociedad. La teoría argumenta que la estratificación social es necesaria para motivar la competencia y asegurar que las personas ocupen los roles que mejor se adapten a sus habilidades y talentos.

 

Sin embargo, se puede argumentar que el anuncio de Chevrolet puede dirigirse erróneamente a un público con un estatus social elevado. La teoría sostiene que la estratificación beneficia a toda la sociedad al garantizar que las personas adecuadas ocupen los roles adecuados, pero el comercial parece apuntar más a un público que ya ha alcanzado un nivel de éxito considerable. Aunque, el vehículo promocionado, que se presenta como "exclusivo y lujoso", es en realidad funcional y accesible para las masas medias de la sociedad, lo que sugiere que la adquisición de este automóvil no requiere necesariamente un alto nivel de capacitación, adiestramiento o talento natural.

 

En resumen, al analizar el episodio de Los Simpsons y el comercial de Chevrolet, podemos apreciar la complejidad de la estratificación social. La preparación, la percepción de éxito y las oportunidades que desempeñan un papel importante en la posición de un individuo en la sociedad, y que el éxito material no siempre se correlaciona directamente con la capacitación o el talento.

Aparece Homero quién no estudió, pero igualmente trabaja y tiene un cargo importante en la misma planta nuclear que Frank. O sea que, en este caso, la recompensa no fue proporcional al mérito sino, desde el punto de vista de Davis y Moore, del talento 

Vemos claramente como Frank trabaja y se preocupa más que Homero 

Vemos como Frank –quien al parecer trabaja todo el día- y Homero –quien no toma tan enserio su trabajo- tienen dos estilos de vida distintos. Frank vive en un cuarto en una sala de bolos mientras que Homero en una gran casa. También se ve como Homero tuvo oportunidades únicas como la de ir al espacio, conocer a gente famosa y tener un premio Grammy mientras que Frank no tiene nada- O sea vemos como claramente hay una distribución desigual de recompensas 

Frank dice que Homero no merece nada de lo que tiene  

La vida para Homero fue más fácil y para Frank fue más dura. Por lo tanto, el mérito que hizo cada uno no importó y hubo recompensas injustas  

Homero se prepara para un concurso y lo gana a pesar de que uno de los participantes se esforzó más haciendo una maqueta que controlaba la energía del lugar. Recompensa injusta 

No siempre venciendo a la adversidad y la lucha por la vida se generan las recompensas justas y el éxito.  

La publicidad de Chevrolet habla de cómo sería un mundo si todos obtuvieran lo que merecen -meritocracia-. La conclusión que se hace en la publicidad es que las personas que se esforzaron dieron su máximo y llegaron sin que nadie les regale nada (la minoría) no fueron reconocidas. El mérito no importó. La gente no es reconocida por su esfuerzo  

Al llegar a su nuevo trabajo se encuentra con Homero, personaje el cuál es una ironía y burla a esa "meritocracia" ya que sin haber estudiado, sin siquiera haberse esforzado tiene todo lo que Frank quisiera tener, una casa grande, dos autos, una familia, etc. Esto es una sátira, una burla hacia la meritocracia mencionada, porque podemos ver como Homero, ya sea por su contexto social, económico, o quizás suerte tiene todo lo que tiene, y vemos que Frank siempre tuvo que luchar y atravesar situaciones difíciles para lograr sus objetivos, sin embargo, más allá de todo su esfuerzo y sacrificio no logra obtener lo que él sueña, acá tenemos un claro ejemplo de que por más que uno luche y deje todo para lograr sus objetivos no siempre se cumplen. Esto tiene que ver con su lugar se origen, su contexto social y económico. Acá podemos hacer una relación con la teoría funcionalista, la cual plantea que lo que uno logra no depende pura y exclusivamente del esfuerzo del individuo si no que intervienen otros factores como su posición económica, contexto social, las personas con las que se relaciona, etc. Entonces no podemos decir que uno esta donde esta gracias a su esfuerzo ya que estaríamos dejando de lado todos estos factores los cuales intervienen y afectan directamente nuestros resultados. El capítulo de los Simpson nos muestra esto de una manera divertida mediante una sátira.                 

Por otro lado, la publicidad de Chevrolet trabaja también sobre la meritocracia pero a diferencia de los Simpson sin ironía. En la publicidad se presenta al nuevo modelo de auto como una recompensa, una recompensa para aquellos que de esfuerzan y luchan por conseguir lo que quieren. 

Grimes confronta rápidamente con Homero, que es la antítesis de él, debido a que su posición no la consiguió ni por mérito propio ni por sus habilidades. Esto lleva a Grimes a mostrar un sentimiento de envidia frente a Homero, debido justamente al modo en que ha conseguido su buena posición actual. Por eso mismo tratara de mostrar la incompetencia que tiene para desenvolverse en el buen trabajo que tiene, y que, por ende, lo lleva a gozar de una buena recompensa, frente al resto de sus compañeros, fracasando en el intento. Por esto, podríamos considerar a este capítulo como una burla hacia lo que plantean Davis y Moore.

Si en la sociedad en la que viven los protagonistas sucediera lo que dicen Davis y Moore, las posiciones que debieran ocupar no tendrían que ser ni siquiera cercanas, Grimes mantendría su posición por el motivo de que la obtuvo únicamente por su arduo adiestramiento, pero con Homero no sucedería lo mismo, ya que la posición que tiene la consiguió por motivos ajenos a él,  ya sea por terceros o por una cuestión de mera suerte. Esa estratificación social que debería de haber entre ellos descansaría y estaría justificada en el hecho de que poseen capacidades individuales diferentes, mientras que Grimes estudio muchos años para ser físico nuclear, Homero nunca se preparó para nada.

Por otro lado, ya hablando sobre la publicidad de Chevrolet, esta habla sobre la posibilidad de vivir en una meritocracia, es decir, en un mundo en donde cada uno obtenga sus cosas por mérito propio, pero se la aborda con un tono como si fuera algo utópico, por eso mismo se dice que “Imaginémoslo”. Esto sucede debido a que, si nos vamos a la realidad, en muy pocas partes del mundo existe realmente una sociedad 100% meritócrata, en donde el motivo por el cual determinadas personas ocupen una mejor posición social o también asciendan a una superior a la que tenían sea exclusivamente el mérito propio, es decir, que lo hayan logrado sin que nadie le “regale” nada, tal como dicen Davis y Moore. Básicamente, una sociedad donde cada individuo obtenga una posición y por ende una determinada recompensa de acuerdo con sus capacidades, lo cual es algo muy difícil de que suceda debido a que las personas no partimos todas de la misma situación, ya que tenemos orígenes sociales diferentes, que, aunque no queramos, juegan su papel a la hora de influir en los rangos y recompensas que obtienen las personas.

 

 

 

Debemos empezar aclarando que Davies y Moore explican en su teoría funcionalista que la desigualdad en la estratificación social se entiende a partir de dos factores, para empezar las recompensas se dividen en tres grandes grupos de manera diferente, recompensas que benefician el sustento y el confort como segundo grupo  la diversión y distracción y para concluir las que contribuyen al autorrespeto y la autoafirmación que estas recompensas mas elevadas están destinadas a las posiciones que son más importantes en función de la sociedad o de la cantidad de adiestramiento adquirido . Teniendo en cuenta esto, según esta teoría la importancia en función de la sociedad es subjetiva. Esto explica la cantidad de plata que mueven empresas que le hacen un mal al cuerpo y su producción un mal al medio ambiente, como la Coca-Cola o los cigarrillos pero generan un inmenso placer y como alimentos saludables hecho de manera orgánica como los huevos orgánicos o productos veganos que son mas saludables y a su vez hacen menos mal al medio ambiente se consumen en mucha menor cantidad. Entonces ya entendemos que no en todas las sociedades funcionan los mismos valores y en los Simpson esta no es la excepción a la gente le cae bien Homero, Lenny y Carl repiten cada vez que Frank lo ataca o lo intenta de hacer quedar mal y descalificarlo ellos lo justifican diciendo que los errores son humanos y que Homero es realmente buena persona, característica que al parecer a Frank no lo entiende, ya que el es una persona con un grado de adiestramiento que pocos tienen característica que debe escasear y el entiende que debería ser la mas recompensada. A la vez se entiende que en Springfield el grado de adiestramiento no es muy importante, esto lo deja claro el señor Burns, cuando al principio del episodio  no contrata a Frank por su adiestramiento, sino por su triste y heroica historia de vida con la cual el se sintió identificado, cosa que se demuestra cuando Frank llega a la planta nuclear que el señor Burns se sintió mas identificado con un perro que cometió un acto heroico por lo que termina obteniendo el puesto de vicepresidente que se le iba a otorgar a Frank. A la vez vemos que la sociedad de Springfield funciona exacto que nuestra sociedad sin embargo las funciones que son recompensadas en Springfield son distintas a las nuestras, allí los valores que mejor recompensados son, el ser buena persona (Homero) y la gente heroica (Frank Grimmes y el perro, cosa que la misma teoría menciona que ocurre ya que el segundo nivel de distribución de riquezas es la diversión y distracción, que es lo que yo creo que realmente se le termina valorando a Homero, la gran capacidad para distraer y hacer reír a la compañía solo que no es recompensado por eso, esa es la razón por la que obtiene un gran cargo, escaso ya que es único en la empresa lo que hace que sea bien recompensado.  La publicidad sobre la meritocracia refiere a los casos de desigualdad que nacen a partir de que no todas las personas nacen en la misma situación y para las personas que generan constantemente méritos no siempre tienen la misma recompensa por ejemplo que personas que nacen con una mejor posición y con méritos no propios sino heredados pueden obtener mejores recompensas que los mismos el auto que Chevrolet presenta se pone como recompensa a las personas que trabajan duro por conseguir esos puestos y obtienen recompensas menores a mi entender lo que busca es como presentarse como una marca con un muy buen funcionamiento de autos pero que no son cosas para determinar tu rango, sino para su funcionamiento real que es que terminen funcionando bien. 

Para resumir yo creo que tanto el capitulo de los Simpsons y la propaganda de meritocracia pueden ir perfectamente acorde a la teoría funcionalista la cual me parece adecuada para explicar el sistema de recompensas y como el mismo funciona en nuestra sociedad tanto como en Springfield aunque deje muchas cosas a interpretación como las funciones que la sociedad considera importante y los tres niveles en que se distribuyen las recompensas.

En el episodio de Los Simpsons titulado “El enemigo de Homero” se nos presenta el personaje de Frank Grimes un hombre de 40 años que “consiguió todo por el camino difícil”, el cual había sido abandonado por sus padres, no había podido ir a la escuela, en su infancia trabajando en una compañía de mensajería y sufrió un accidente que lo dejo hospitalizado pero pese a las dificultades, se las arreglo para estudiar ciencia por correspondencia para luego recibirse de Físico Nuclear de la escuela por correspondencia con mención honorifica. Frank llega a la central nuclear y es contratado por el Sr Burns, allí conoce a Homero y se entera que el no hizo una carrera sino que fue contratado solo por ir cuando abrió la central, no tiene título, es holgazán, indisciplinado, poco serio y que pese a eso es encargado de seguridad en la planta nuclear. Luego de esto, Frank, que en este episodio representa claramente a la meritocracia, comienza a odiar a Homero y lo declara su enemigo ya que cree que el tiene todo lo que Frank cree que merecería por haberse esforzado tanto estudiando y llegando al lugar que esta hoy en dia, Homero tiene una casa grande, una familia, dos autos y conoce gente famosa, en cambio Frank vive en un cuarto sobre una sala de bolos, tiene un auto viejo y trabaja doble turno día y noche. Conectando esto con la idea de estratificación, la cual dice que la estratificación también depende de las oportunidades, el contexto social y económico y también de la “suerte”.

Al hablar del comercial de Chevrolet donde dice “Imagínate vivir en una Meritocracia”, personalmente observo que en este comercial se ve reflejado el concepto de estratificación de Davis y Moore, haciendo hincapié en el adiestramiento, el esfuerzo y la preparación. En este caso, la “recompensa” seria el nuevo auto del anuncio.

En el capítulo de los Simpsons nos presentan a Frank quien a conseguido todo lo que tiene por su puro mérito, habiendo llevado un pasado duro, con educación y adiestramiento ha logrado conseguir su empleo en la planta nuclear del señor Burns, logra ocupar un puesto de importancia funcional y con esta obtiene una recompensa por su arduo trabajo que lo posiciona en un salto rango. Después como su antítesis se encuentra Homero, quien no haciendo ningún esfuerzo logró llegar a donde estar, quien tiene un puesto de importancia funcional pero no tiene adiestramiento y esto enfurece a Frank ya que él luchó toda su vida por estar en donde está. Se refleja en el capítulo los niveles en que está organizada la sociedad,  el gran capitalista Burns, dueño de los medios de producción como jefe y luego los trabajadores que son recompensados por ocupar su puesto en el mecanismo de la estructura social. En cuanto a la publicidad de Chevrolet, esta habla de imaginar una sociedad donde cada unos se encuentra donde está solo por su puro mérito, y de esto hablan Davis y Moore cuando mencionan que se llega a un rango elevado no por una renta elevada sino que ésta es consecuencia del primero, la buena voluntad y la reputación profesional son las que forman la propiedad de Capital que son la fuente económica del prestigio y el poder.

Al ver el capítulo de los Simpsons y la propaganda de Chevrolet vemos una contraposición, donde en el capítulo podemos reconocer una sociedad donde la herencia y la clase social no tiene nada que ver con la sabiduría, talento o adiestramiento. El mérito y el logro no es importante y nadie tiene preocupación por ello.

En la propaganda podemos percibir una mirada más funcionalista, el progresar depende de uno mismo, te vas a esforzar porque vas a recibir una recompensa esa es la seguridad.

A partir de la teoría funcionalista, Davis y Moore proponen un nuevo concepto: La Estratificación Social. Estos sociólogos definen el concepto como una estructura donde la sociedad se organiza en diferentes niveles para desarrollarse dentro del sistema social. Este concepto  es necesario y resulta ser además, beneficioso ya que promueve que las personas más competentes o exitosas desempeñen sus roles correspondientes basados en el principio de esfuerzo y mérito propio. 

Esto lo podemos ver claramente reflejado en el comercial Chevrolet,el cual especula cómo sería la sociedad ideal ,basada en los principios de la Meritocracia  donde cada uno ocupa el rol que merece en virtud  de su esfuerzo, adiestramiento y empeño .En otras palabras, esta campaña publicitaria emplea esta teoría como fundamento para promocionar el recién lanzado auto,destaca que únicamente aquellas personas debidamente capacitadas serán quienes tendrán la capacidad de adquirirlo.

Esto coincide con la teoría de Davis y Moore, solo los adiestrados o talentosos son quienes pueden alcanzar una recompensa significativa, mientras que aquellos que no se esfuerzan quedan en una posición más vulnerable. En este contexto, se establece que ningún factor externo a la capacidad, el esfuerzo y el talento puede ser considerado como determinante en la consecución del éxito.

Por otra parte en el capítulo de Los Simpson: "El Enemigo de Homer" vemos un gran  contraste con los principios de la teoría de Davis y Moore . 

El episodio comienza presentando a Frank Grimes, un adulto,cuyo contexto social fue difícil, marcado por el abandono de sus padres y un accidente traumático. A pesar de sus circunstancias difíciles, logró continuar con su ambición y seguir con sus estudios para finalmente poder  recibirse de físico nuclear. Tanto su vida como su trayectoria conmovieron al Sr. Burns, quien decidió contratarlo como empleado en la planta nuclear.

 Aquí es cuando Frank Grimes se encuentra con Homero Simpson ( protagonista de la serie). A diferencia de Frank, Homero no  cuenta con el título universitario, es decir carece de capacidad, sin embargo esto no le impidió obtener el puesto importante que tiene como supervisor de seguridad del sector 7G.

Esta situación desconcertó a Frank ya que no  logra comprender cómo una persona sin capacitación avanzada de educación podría tener un puesto tan importante y superior a su posición. En su propio análisis, Frank compara toda su vida con la de Homero y llega  a la conclusión de que Homero ha logrado numerosos éxitos sin ningún esfuerzo o talento, lo que lleva a Frank a descalificar y llamarlo "el cáncer de América", de tal manera que lo percibe como una persona perezosa que se aprovecha de los demás y que todo lo que obtuvo no fue por mérito propio. 

Teniendo en cuenta la teoría del funcionalismo, Frank Grimes debería obtener resultados más satisfactorios y un lugar mucho más privilegiado que homer, ya que esta teoría teoría que el éxito se alcanza con el esfuerzo, talento y adiestramiento. Así es como al final del capítulo, podemos ver que Grimes, al no soportar los logros no merecidos de Homero, termina volviéndose loco. Podemos concluir que no siempre se dan resultados iguales,  y que el éxito va más allá del talento y adiestramiento. 

El capítulo continúa cuando el Sr. Burns conmovido con su historia, lo contrata para trabajar en su planta nuclear. Donde conoce a Homero Simpson, un hombre totalmente holgazán que no tuvo que esforzarse, ni conseguir un título para llegar a su puesto de Supervisor de Seguridad, puesto para el que claramente no está capacitado. Tras ver la casa, familia y logros que consiguió Homero en la vida sin ningún tipo de sacrificio ni capacitación avanzada, Frank queda desconcertado y muy enojado comparando todo lo que él se esforzó y lucho y como Homero lo obtuvo sin ningún tipo de talento o esfuerzo. 

Relacionándolo con lo planteado en los textos de Davis y Moore sucede todo lo contrario, Frank es quien debería tener mejores logros y mejores resultados en la vida, ya que como Frank cree, esta teoría establece que el éxito se obtiene con esfuerzo, sacrificio, y entrenamiento. Esta teoría de la estratificación social y el funcionalismo plantea que a través de un sistema competitivo se motiva a las personas a tener mejores posiciones y mayores recompensas. Es por esto que Frank no puede aceptar que Homero tenga una mayor posición o recompensa, siendo el que por su sacrificio y dedicación debería merecerla.

Por otro lado, en la publicidad de Chevrolet, un anuncio que plantea la situación hipotética en la que vivamos en una Meritocracia, una sociedad donde cada uno tiene lo que merece, donde el que llego a su posición llego gracias a sus logros y esfuerzos sin regalos de nadie, en la que la mayor cantidad de trabajo refleja más logros y más suerte. Este comercial hace alusión a que solamente esta minoría de personas son quienes tendrán la capacidad de adquirir el nuevo vehículo en lanzamiento.

Se puede ver una clara relación con lo planteado en los textos de Davis y Moore, en los que se establece que cada individuo obtiene sus logros y metas por su propio merito, talento y adiestramiento, y que todo depende de uno mismo. Sin embargo estos también destacan que el hecho de tener una posición elevada no comporta privilegio y prestigio porque da una renta elevada, son la buena voluntad y la reputación profesional los que conforman la propiedad de los capitales.