Por lo tanto, podemos concluir que la procrastinación corresponde al mayor distractor y problema para retrasar la elaboración de tareas, ya que consiste en postergar las actividades que se deben atender, ya que se sustituyen por cosas menos urgentes o importantes ya sea porque no son agradables de hacer, miedo o pereza de hacerlas en ese momento.

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sodexopluxee (6 octubre 2021)La procrastinación no es flojera, es un problema emocional https://www.sodexo.cl/blog/causas-de-la-procrastinacion/

Marín Fernández, A. C., & Velasco de Lloreda, M. I. (2005). Condiciones motivacionales y desarrollo de carrera. Estudios Gerenciales, (97), 61-82.

López- Salazar, A., (2010). LA PROACTIVIDAD EMPRESARIAL COMO ELEMENTO DE COMPETITIVIDAD.. Ra Ximhai, 6(2), 303-312.

Kotliarov, I., (2008). Labour Motivation: An Axiomatic Vector Model. Anales de Psicología, 24(1), 58-63.

Segundo, la procrastinacion en los empleados puede ser tambien por causa del perfeccionismo ya que ocasiones, puede pensar que debe tener todos los recursos necesarios en excelentes condiciones antes de comenzar o finalizar la tarea asignada, por lo cual, este tipo de pensamiento puede retrasar mucho tiempo la ejecucion de las labores.

Tercero, la procrasticacion se puede relacionar con miedo al fracaso, es probable que si los colabores han recibido solamente comentarios negativos sobre sus labores realizadas anteriormente, inconsientemente prefieran prosponer las tareas antes de tener que enfretar una tarea dificil.

Y finalmente, la procrastinacion esta relacionada a la motivacion de forma emocional, ya que es muy comun que las personas que no se sienta motivadas ya sea por su lider o equipo de trabajo ejecuten la procrastinacion debido a altos niveles de estres, ansieda o baja autoestima laboral. Por lo cual, es fundamental recordar que somos humanos y precisamos de realizar pausas y tener pequeños momentos de desconexion para poder aumentar la eficiencia en las labores.