En tradition, les pères coréens prennent le role de pourvoyeur, tandis que les mères créent des liens plus proches avec leurs enfants. 

Mais ces dernières années, les valeurs patriarcales sont en train de changer, et les pères sont censés partager le ménage. 

Mais en fait, les hommes coréens ont trouvé le changement difficile, car ils manquent de modèles.

Tout d’abord, ces pères dans la trentaine manquent de modèles. Parce que, lors de leur enfance, leurs pères étaient stricts et détachés émotionnellement, ces jeunes pères ont des difficultés à ne pas imiter ces comportements.

Ensuite, il y a deux poids, deux mesures quand les femmes prennent souvent des congés parentaux, ou refusent de travailler des heures supplémentaires pour s’occuper de leur famille — mais si les hommes font de même, ils seront exclus des promotions et traités comme s’ils ne travaillaient pas sérieusement. Les pères peuvent alors faire face à de la stigmatisation et ne pas être promus s’ils prennent le temps sur leur travail pour participer à la vie familiale.

En tout, les demandes irréalistes imposées sur les parents modernes — qui sont censés équilibrer travail et famille — peuvent décourager les jeunes de former une famille.

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Il existe beaucoup de situations où les pères sont représentés comme des personnes qui ont beaucoup de pouvoirs au sein de famille, éloignant du concept de protection de la famille.

Les retraités Yoon et Jang expriment leur conviction d’une bonne figure paternelle se devant d’être abusive, au risque parfois d’engendrer l’absence de communication et l’isolement au sein du cercle familial. D’aucuns comme Min, avouent le regret d’avoir mis très souvent le travail au tout premier rang, aux dépens de la qualité du temps partagé ensemble dans la famille, tout en se réjouissant, éventuellement du moins, d’avoir offert à la famille, la forme de stabilité financière qu’elle se devait d’avoir. En tous cas, la paternité en Corée a plus récemment changé depuis 1997 avec la crise financière asiatique et l’adoption de la semaine de cinq jours, et envisage aujourd’hui un nouveau modèle caractérisé par la survalorisation du temps passé en famille.

Cependant, ces pères manquent de modèles. Jeon Hyo-jun dit qu’il ne veut pas être strict comme son père, mais qu’il se surprend à parler comme lui. Les obstacles au travail restent forts: les hommes qui prennent un congé parental risquent d’être vus comme moins sérieux. 

Même si les données montrent une augmentation des pères prenant un congé, certains, comme Kim Sang-hyun, trouvent cela plutôt irréaliste dans leur entreprise. Les chercheurs Jeon Mi-young et Kim Rando expliquent que ces « maris milléniaux » doivent équilibrer travail et famille. Ils disent que ces exigences empêchent  les jeunes de se marier ou d’avoir des enfants.