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      <title>Psicologia do Trabalho by Eufrasio Vieira dos Anjos Junior</title>
      <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti</link>
      <description>Descreva os conceitos, importâncias, exemplos, formas de atuação, entre outras informações importantes sobre PdT.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-03-04 18:05:34 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>PdT é a área da psicologia que estuda  como o ser humano se comporta em seu ambiente de trabalho, tanto individualmente, quanto de maneira coletiva, tendo como foco, melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:44:08 UTC</pubDate>
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         <title>conceito</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>-PdT é uma disciplina que visa estudar o ambiente de trabalho e torna-ló um lugar agradável para todos que compartilham aquele mesmo espaço</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:48:26 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904953105</link>
         <description><![CDATA[<p>Pode se considerar como um dos conceitos a Psicologia de trabalho como sendo uma área de estudo que visa compreender os relacionamentos e dinâmica da área de trabalho, para assim torná-lo mais agradável, e desse modo poder garantir uma melhor produção, bem como o bem estar dos que integram esse ambiente de serviço.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:50:47 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author>rennanjose</author>
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         <description><![CDATA[<p>A psicologia do trabalho estuda como as pessoas se comportam e se adaptam ao ambiente de trabalho para melhorar a produtividade, satisfação e saúde mental tanto dos trabalhadores quanto das organizações.</p><p><br></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:52:22 UTC</pubDate>
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         <title>Importância</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A psicologia do trabalho no suporte a tecnologia da informação é fundamental, pois não deve-se esquecer que as pessoas são a peça-chave em qualquer organização ou sistema. A empatia tem um papel muito importante para as interações entre os usuários e a tecnologia, sendo assim, essa prática contribui fortemente para compreender as necessidades, as frustrações e as expectativas de um ser que usufruem&nbsp;dos&nbsp;sistemas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:55:32 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A Psicologia do Trabalho é uma subárea da Psicologia que se concentra no estudo do comportamento humano no contexto do trabalho e das organizações.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:56:21 UTC</pubDate>
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         <title>Importâncias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904961168</link>
         <description><![CDATA[<p>A Pdt atuar de forma de preventiva contra acidentes, insatisfação e mal estar no desenvolvimento do trabalho de seus colaboradores, trazendo melhorias ao ambiente laboral e aos individuos que o faz.</p><p> </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 18:57:04 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A Psicologia do Trabalho é um ramo que estuda como as pessoas se comportam no trabalho, focando em aspectos psicológicos como motivação, satisfação, comunicação, liderança e estresse</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:00:41 UTC</pubDate>
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         <title>TSI</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Na área de TSI a psicologia do trabalho estuda como as pessoas se comportam trabalhando com tecnologia, envolvendo o bem-estar digital  e como interagem no  trabalho em equipe </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:01:27 UTC</pubDate>
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         <title>Importância</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904970262</link>
         <description><![CDATA[<p>Sua importância está atrelada não apenas a eficiência organizacional, mas também ao bem-estar dos trabalhadores e a prevenção de problemas.</p><p>Sendo assim meio pelo qual identifica e aborda questões como estresse, assédio no local de trabalho, esgotamento profissional, assim como, satisfeitos e engajados em seus trabalhos.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:04:16 UTC</pubDate>
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         <title>Importância</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904972961</link>
         <description><![CDATA[<p>A relevância do Psicologia do Trabalho se justifica em buscar alternativas e soluções, mediante as identificações de conflitos, insatisfações que estejam causando algum tipo transtorno nos que compõem aquele ambiente. Ainda mais com a velocidade da informação nessa era digital, onde requer maior demanda de prestação de serviços menos tempo, exigindo, de certa forma, mais dos prestadores de serviço.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:06:27 UTC</pubDate>
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         <title>Algumas praticas da psicologia do trabalho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904974762</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Comunicação clara:</strong> Para que uma comunicação seja eficaz com os usuários, é essencial ser claro e direto. Evitar jargões técnicos e linguagem complexa, optando por uma abordagem acessível. Isso garante que as explicações e instruções sejam compreendidas facilmente, facilitando a resolução rápida e precisa de problemas.</p><p><br></p><p><strong>Solicitar feedbacks: </strong>Pedir feedbacks aos usuários é uma forma valiosa de obter insights sobre a qualidade do suporte prestado. Os feedbacks fornecem informações importantes sobre pontos fortes e áreas de melhoria, o que permite que a equipe de suporte aprimore seus serviços conforme as expectativas dos usuários.</p><p><br></p><p><strong>Uso de linguagem positiva: </strong>Palavras e frases positivas elevam o ânimo do usuário mesmo durante momentos de frustração e transmitem o desejo de resolver seus problemas. Elas também melhoram a percepção dos usuários em relação ao suporte, tornando-os mais propensos a compartilhar experiências positivas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:07:51 UTC</pubDate>
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         <title>Importância</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904975557</link>
         <description><![CDATA[<p>Por ter como seu principal objetivo a melhoria de vida dos trabalhadores durante as horas em que o mesmo trabalha, esse estudo acaba por ter enorme importância, dado que se é bastante comum passar a maior parte do dia em seu local de trabalho, e ficar tanto tempo em um local que desgasta o individuo fisicamente e mentalmente, se torna um lugar que todos querem evitar, e a PdT busca diminuir locais de trabalho que sejam dessa maneira.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:08:19 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia</title>
         <author>rennanjose</author>
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         <description><![CDATA[<p>A psicologia do trabalho é importante para quem estuda TSI porque ensina como trabalhar melhor em equipe, gerenciar projetos de forma eficaz e entender as necessidades dos usuários. Também ajuda a lidar com o estresse e a criar um ambiente de trabalho saudável, o que é fundamental para o sucesso na área de tecnologia.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:08:23 UTC</pubDate>
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         <title>Conceito</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Psicologia do trabalho é um importante elemento para vida humana, pois, ela está atrelada ao contexto que o homem se encontra em seu trabalho, as formas que eles se relacionam e as circunstâncias que os afetam. Dessa forma, ela é a área que está direcionada ao âmbito do trabalho e as todas relações envolvidas&nbsp;dos&nbsp;mesmo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:08:27 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904976483</link>
         <description><![CDATA[<p>O seu objetivo primordial é a saúde de o bem-estar do trabalhador. Pois, a produtividade, os resultados e até mesmo os lucros, não passam de objetivos secundários para a psicologia&nbsp;do&nbsp;trabalho.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:09:04 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>-Prevenção de picos de estresse ou acidentes por meio de palestras de concientização</p><p>-Melhor comunicação entre coloboradores e a empresa, para facilitar a resolução de posiveis probremas dentro da empresa<br>-Comuticação entre os próprios colegas de trabalho<br>-Aplicação de ferramentas que melhoram a organização</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:12:37 UTC</pubDate>
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         <title>Objetivos da Psicologia do Trabalho</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904982457</link>
         <description><![CDATA[<p><br>No atual contexto, a psicologia do trabalho concentra-se no bem-estar e na saúde do trabalhador, oferecendo não apenas análises específicas sobre o tema, mas também estratégias para resolver as questões que surgem no ambiente profissional. Em segundo plano, são considerados elementos como lucratividade, resultados e produtividade.</p><p>Fazendo parte também a capacidade de promover a diversidade e a inclusão; A psicologia do trabalho pode ajudar a identificar e eliminar preconceitos, promover a igualdade de oportunidades e valorizar a contribuição de todos os membros da organização.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:13:31 UTC</pubDate>
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         <title>Benefícios </title>
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         <description><![CDATA[<p>Para a área da tecnologia da informação, a psicologia traz diversos benefícios, dentre eles estão: </p><ul><li><p>Compreensão das necessidades dos usuários;</p></li><li><p>Melhor Comunicação;</p></li><li><p>Solução de conflitos e desentendimentos;</p></li><li><p>Ambiente de trabalho mais saudável e agradável;</p></li><li><p>Maior Fidelidade com&nbsp;os&nbsp;clientes.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:14:36 UTC</pubDate>
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         <title>Importância </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904984284</link>
         <description><![CDATA[<p>A Psicologia do Trabalho é crucial para garantir o bem-estar dos funcionários e promover um ambiente laboral saudável. Além disso, ela visa aumentar a eficiência e a produtividade, otimizando tanto o desempenho individual quanto o coletivo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:14:57 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos de intervenções:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904984984</link>
         <description><![CDATA[<p>Workshop de gerenciamento de estresse:</p><p>Realize workshops para ensinar maneiras de lidar com o estresse no local de trabalho.</p><p><br/></p><p>Avaliação do clima organizacional:</p><p>Pesquisa para identificar fatores que afetam o ambiente de trabalho e fazer recomendações para melhorias.</p><p><br/></p><p>Programa de Desenvolvimento de Liderança:</p><p>Treinamento para aprimorar habilidades de liderança e gestão de equipes.</p><p><br/></p><p>Aconselhamento profissional:</p><p>Apoio psicológico pessoal para enfrentar os desafios do trabalho.</p><p><br/></p><p>Mediação de Conflitos:</p><p>Intervir para resolver divergências e melhorar a comunicação da equipe.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:15:32 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Relação PDT e TSI</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904985445</link>
         <description><![CDATA[<p>Em relação ao curso de TSI ou à área de TI como um todo, a psicologia do trabalho pode ajudar de várias formas. Seja na gestão de equipes, resolução de conflitos, desenvolvimento profissional e muito mais, podendo ajudar até na parte de desenvolvimento de interfaces de usuário mais eficientes e amigáveis, entendendo as necessidades humanas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:15:54 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias da PdT</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904986199</link>
         <description><![CDATA[<p>Alguns pontos que ainda merecem ser destacados sobre a PdT é que ela trabalha a inteligência emocional, fazendo perceber a importância de cada um, enquanto individuo, mas também a importância do trabalho de equipe.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:16:30 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos de atuação</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904989801</link>
         <description><![CDATA[<p>O desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento profissional, a avaliação e seleção de pessoal, a intervenção em situações de conflito no trabalho, a orientação e apoio psicológico aos trabalhadores e o desenvolvimento de políticas organizacionais voltadas para a promoção da saúde mental no trabalho são alguns exemplos de atuação da PdT.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:19:21 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos:</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904990662</link>
         <description><![CDATA[<p>-Aplicação de segurança do trabalho</p><p>-Treinamento(para a melhoria do desenvolvimento profissional)</p><p>-Aumentar a motivação</p><p>-Identificar e reduzir o estresse no trabalho</p><p>-Melhorar a interação entre os funcionários</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:20:07 UTC</pubDate>
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         <title>Intervençoes:</title>
         <author>rennanjose</author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2904992910</link>
         <description><![CDATA[<p>Aconselhamento Profissional: Oferecer suporte individual para lidar com os desafios profissionais.</p><p><br/></p><p>Oficina de Resiliência: Conduzir sessões práticas para aprender estratégias de resiliência no ambiente de trabalho.</p><p><br/></p><p>Programa de Desenvolvimento de Talentos: Implementar um plano estruturado para cultivar habilidades de liderança e gestão de equipes.</p><p><br/></p><p>Mediação de Conflitos: Intervir para resolver conflitos de maneira construtiva e promover uma comunicação eficaz entre os membros da equipe.</p><p><br/></p><p>Análise do Clima Organizacional: Realizar uma avaliação abrangente para identificar fatores que afetam o ambiente de trabalho e propor medidas para promover um clima mais saudável e produtivo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:22:05 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos e formas de atuação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A psicologia do trabalho atua em diversas frentes para entender e melhorar o ambiente profissional. Isso inclui áreas como seleção e recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de mudanças, resolução de conflitos, saúde ocupacional, orientação profissional, consultoria em liderança, análise do comportamento organizacional e ergonomia. Seu objetivo é promover a eficiência e o bem-estar dos trabalhadores, equilibrando as necessidades individuais com os objetivos organizacionais</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:22:49 UTC</pubDate>
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         <title>Exemplos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Alguns exemplos seriam aplicar táticas onde ajudem o empregador, aumentando seu desempenho.</p><p>Táticas para o desenvolvimento em equipe&nbsp;no&nbsp;trabalho.</p><p>Acompanhar a desocupação e rotação de funcionários no&nbsp;trabalho.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:23:03 UTC</pubDate>
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         <title>Formas de atuação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>A Pdt tem funções de preparação e orientação as pessoas em fase de recrutamento como também de estabelecer um ambiente respeitoso entre empregados e seus superiores, podendo ter um espaço reservado para escuta e debate tendo como resultado a satisfação mútua.   </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:23:22 UTC</pubDate>
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         <title>Pra descontrair ...</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Quando não se tem ação da PdT</p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:24:39 UTC</pubDate>
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         <title>PdT relacionada a TSi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Em relação a aréa de tecnologia é trabalho que demanda um imenso esforço mental por parte do colaborador, esforço esse que se não for levado a sério por parte da empresa pode levar o funcionário ao colapso, por isso faz-se necessário as PdT, para desenvolver maneiras de tornar o ambiente propicio ao trabalho e no fim ninguém ser prejudicado.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:26:23 UTC</pubDate>
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         <title>Forma de atuação</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Uma das formas de atuar seria na seleção e recrutamento de novos funcionarios, e os avaliando psicologicamente, para saber se além de cumprir os requisitos necessarios para a vaga, eles também possuem caracteristicas em sua personalidade que ajudariam no desempenho do trabalho.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:30:12 UTC</pubDate>
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         <title>Psicologia do Trabalho na Tecnologia</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/eufrasioanjos/g63p2fcwcjb7czti/wish/2905002457</link>
         <description><![CDATA[<p><br/></p><p>Além disso, a psicologia do trabalho na tecnologia se concentra na promoção de uma cultura organizacional saudável e inclusiva. Isso envolve criar um ambiente onde a colaboração seja valorizada, a comunicação seja aberta e o respeito mútuo seja priorizado. Estratégias para lidar com o estresse e promover o bem-estar dos funcionários também são desenvolvidas, reconhecendo a pressão constante e as demandas intensas que muitas vezes acompanham o trabalho na área de tecnologia.</p><p>Outro aspecto importante é o desenvolvimento de habilidades e o treinamento contínuo dos profissionais. Os psicólogos do trabalho ajudam a identificar as necessidades de aprendizado dos funcionários e projetam programas de capacitação que visam melhorar tanto as habilidades técnicas quanto as competências socioemocionais, como inteligência emocional e resolução de problemas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-03-04 19:30:20 UTC</pubDate>
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