[6/2 G4] 함께 실행하다(핵심가치가 문화가 되려면?) by samsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4 en-us 2023-05-30 06:19:12 UTC 2023-06-02 06:55:45 UTC hello@padlet.com ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719145 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719145 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719146 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719146 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719147 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719147 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719148 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719148 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719149 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719149 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719150 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719150 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719151 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719151 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719152 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719152 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719153 댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719153 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719155 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719155 활동하는 방법 hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719157 1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
 - 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
 - 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.
 - 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다
 - 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
 - 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다




]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719157 ⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719158 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719158 ⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은? hrdsamsotta https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719159 위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.]]> 2023-05-30 06:19:12 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2608719159 단기적인 안목이 아닌 장기적인 안목으로 강한 리더쉽으로 추진 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661396 2023-06-02 06:36:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661396 존댓말 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661688 2023-06-02 06:37:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661688 명확한 업무지시 및 Feedback(그떄그때 달라요 X) https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661754 2023-06-02 06:37:08 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661754 일이 잘 풀리지 않아 힘들어하는 동료가 있으면 격려하고 도와줘야 합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661957 2023-06-02 06:37:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612661957 누군가 일을 어려워한다면 주변에서 협업을 통해 일을 해결할 필요 있음 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612662087 2023-06-02 06:37:35 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612662087 새로운 도전에 대한 응원과 격려가 필요합니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612663867 2023-06-02 06:39:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612663867 경험뿐만 아닌 개인 주장 존중 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612663998 경험도 중요하지만 개인의 의견 존중을 위해 상대방의 주장을 경청해주는 자세 필요.]]> 2023-06-02 06:39:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612663998 협업 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664254 2023-06-02 06:39:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664254 상호 존중 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664325 2023-06-02 06:39:50 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664325 과도한 업무에서 벗어나 생각하고 일할 수 있는 업무 시간 확보 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664410 2023-06-02 06:39:58 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664410 안전 최우선 / 인식 변화 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664447 2023-06-02 06:40:00 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664447 일이 잘 풀리지 않아 힘들어하는 동료가 있으면 격려하고 도와줘야 합니다 zjvvptwdy7 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664537 2023-06-02 06:40:07 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664537 위기 의식 고취 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664602 2023-06-02 06:40:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664602 리더쉽이 없는 직원들의 발언이라도 강한 힘이 실리도록 발언권 확보!!!! https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664648 2023-06-02 06:40:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664648 충분한 보상 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664703 2023-06-02 06:40:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664703 창의적 사고에 대한 보상 체계 강화 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664709 2023-06-02 06:40:21 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664709 말로 강조하는 안전보다 근무환경의 개선 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664720 2023-06-02 06:40:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664720 정규 근무시간 외 회의 금지(특히 임원, 팀장급 8시 전 회의) https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664742 2023-06-02 06:40:24 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664742 진행되는 업무가 어렵거나 더디다면 격려, 잘 된다면 찬사와 보상 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664749 2023-06-02 06:40:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612664749 혁신적인 업무를 실행했을때 적절한 보상 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665005 2023-06-02 06:40:44 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665005 형식적 X , 실무 상 효율적인 안전시스템 적용 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665052 2023-06-02 06:40:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665052 동기부여 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665057 혁신을 위해선 필요성을 증명하기 위해 엄청난 노력이 필요함. 그 노력을 왜 해야 되나? 주어진 일만 열심히 하면 월급은 나오고 평가도 좋을 수 있는데?
결국, 어떤 방법이든 동기부여를 만들어야 한다.]]> 2023-06-02 06:40:48 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665057 다수가 아닌 개인 편의를 위한 의견을 참신한 아이디어로 착각하지 않기 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665128 2023-06-02 06:40:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665128 긍정적/생산적 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665132 2023-06-02 06:40:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665132 안식 휴가 부여하여 생각의 기회 제공 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665137 2023-06-02 06:40:53 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665137 리더들의 마인드 변화 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665157 2023-06-02 06:40:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665157 혁신도 사람이 한다. 사람을 바꾸어 혁신을 이루자 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665190 2023-06-02 06:40:57 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665190 타 분야와의 융합을 위한 다양한 분야의 전문가 양성 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665317 2023-06-02 06:41:06 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665317 새로운 아이디어를 열린 마음으로 받아드리고 공감하기 (무시 또는 면박 금지) https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665478 2023-06-02 06:41:17 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665478 실패해도 괜찮은 문화 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665522 2023-06-02 06:41:20 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665522 구성원의 제안 존중 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665653 제안의 수준/가치에 대한 평가를 우선 하지 말고, 구성원이 문제 해결을 위해, 관심을 가져준것에 감사하고, 제안된 안건이 나오게 된 배경을 확인해 보는 사내 분위기 유도가 필요함.]]> 2023-06-02 06:41:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665653 해외 혁신 기업 탐방 기회 제공 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665676 2023-06-02 06:41:28 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612665676 타 부서 업무 이해 및 존중 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666046 2023-06-02 06:41:51 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666046 서로간 틀림이 아님 다름을 인정 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666148 나와는 틀리다가 아닌 다르다는 것을 인정해 서로 간 존중 필요]]> 2023-06-02 06:42:00 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666148 혁신올림픽 개최 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666185 혁신을 통해 타 부서에도 공유 될 수 있도록 전사적으로 혁신올림픽을 개최하여 전사원의 혁신 마인드를 높이고 경영진에서도 혁신올림픽이라는 타이틀로 올라오는 혁신안에 대해 적극적인 지원을 하도록 분위기 업하는 것도 좋은 방안일 것 같습니다. ]]> 2023-06-02 06:42:03 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666185 혁신은 한가지일을 지속적으로 꾸준히하고 많은 시간을 투여했을때 나타난다. 직원들이 전문가가 될 수 있도록 지원 필요 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666346 2023-06-02 06:42:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666346 다양한 생각을 긍정적으로 받아 들이고 적용 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666378 2023-06-02 06:42:15 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666378 반려하더라도 업무에 대한 적절한 피드백이 주어져야 함 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666389 2023-06-02 06:42:16 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666389 외국계 회사처럼 직급 완전 통일 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666433 호칭은 (이름)님]]> 2023-06-02 06:42:19 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666433 안전 개선 활동 적극 장려 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666695 2023-06-02 06:42:37 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666695 의견을 잘 수용하는 문화와 좋은 의견이라면 그에 대한 적절한 보상 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666847 2023-06-02 06:42:47 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612666847 과도한 하향식 문화 지양 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667172 2023-06-02 06:43:10 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667172 강한 징계보다 적절한 당근으로 개선을 유도 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667327 2023-06-02 06:43:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667327 창의성 존중 리더십 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667366 2023-06-02 06:43:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667366 전 구성원의 적극적인 참여를 이끌어 낼 수 있는 분위기 조성(신뢰 및 헌신) https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667374 2023-06-02 06:43:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667374 제안제도와 그에 따른 성과에 대한 보상체계가 확립되면 좋겠습니다 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667731 2023-06-02 06:43:51 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667731 수익개선 발굴 또는 CoP 등 형식적인 활동이 아닌 형식/규정에 제한되지 않은 자유로운 활동 장려 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667781 2023-06-02 06:43:55 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667781 안전 사고 발생시 질타하는 문화 지양 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667798 안전 사고에 대한 방지 조칙을 하는 것은 옳으나, 
사고 발생시, 이에 대한 지나친 질타 및 평가를 통해, 구성원이 안전사고 혹은 안전사고의 위험성을 공개하지 못하는 분위기를 만들 위험이 있음.]]> 2023-06-02 06:43:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612667798 다양한 의견/지식 경청을 바탕으로 한 업무 수행 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668187 2023-06-02 06:44:22 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668187 모두가 쉽게 제안 할 수 있는 시스템 개발 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668220 2023-06-02 06:44:25 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668220 안전 투자 항목 별도 관리 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668237 2023-06-02 06:44:26 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668237 인사상 보상 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668960 매년 혁신 특진을 신설하여 혁신적인 직원에대한 특별 진급을 해 주는 보상도 필요하다고 생각합니다.]]> 2023-06-02 06:44:57 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612668960 사고사례 적극 공유, 경각심 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669040 2023-06-02 06:45:04 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669040 실시제안 보상금 확대 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669156 2023-06-02 06:45:13 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669156 문제가 해결되지 않을 시 쪼는 문화 개선 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669742 2023-06-02 06:45:56 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669742 안전생산본부의 조직을 개편 https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669813 2023-06-02 06:46:01 UTC https://padlet.com/hrdsamsotta/g63mrkrs5xlqmmv4/wish/2612669813