Características de la estructura Organizacional Funcional:

-  Permite un alto grado de especialización para los empleados.

-  Es fácilmente escalable, encaso de que la organización crezca.

-  Permite posicionar al personal en departamentos basados en habilidades permitiendo profundizar en su campo y descubrir en que son buenos.

Ventajas:

- Cada persona puede especializarse en su área.

-  Comparte responsabilidades entre varios colaboradores por lo que la carga sobre gerentes y coordinadores se aminora.

-  Mayor comunicación entre departamentos lo que ayuda aumentar la convivencia y un equipo más eficiente.

El PEN conforma la plataforma estratégica de la compañía en valores, misión, visión objetivos concepto y resultados finales del negocio. PEM Se concreta en desarrollar un plan competitivo donde estamos, a donde vamos como llegar. PEV Concreta nuevos negocios, clientes actuales, potenciales, rentables, útiles.

También es importante tener en cuenta el ROADMAP del producto.

Que es un documento que recoge todos los productos que se quieren lanzar en los próximos años o meses, esta previsión temporal variará dependiendo de la empresa y debe ser sometida a revisiones periódicas.

¿Que incluye?

Nuevas funcionalidades de los productos y los nuevos productos que se quieran lanzar.

Tomado Blog: productmanagers.es/plan-estrategico-productos/

Tomado y editado: https://resources.workable.com/es/ejecutivo-de-ventas-descripcion-del-puesto

Descripción del Cargo: Importante empresa de la línea de Electrodomésticos se encuentra en búsqueda de ejecutivo de ventas fiable que nos ayude a aumentar nuestras actividades comerciales.

Entre las responsabilidades se incluye, descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Si tienes excelentes capacidades comunicativas y te sientes cómodo buscando posibles clientes, para demostrar nuestros productos y servicios. Programar y asistir a todas las citas con los encargados de la toma de decisiones de compra.

En definitiva, nos ayudarás a satisfacer y superar las expectativas comerciales, contribuyendo al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa.

Profesional titulado de carreras de tecnología, electrónica o afines, con experiencia mínima de (2) años en empresas cuyas funciones estén enfocadas en generar retorno de ventas e incrementar acceso a nuestros productos a través del trabajo colaborativo.

Experiencia en Ventas en frio, orientado al detalle y aptitud proactiva por desarrollar nuevas estrategias.

Experiencia demostrable como ejecutivo de ventas o en otro puesto pertinente

1.Excelentes conocimientos de MS Office

2. Se valorará tener experiencia práctica con el software CRM

3. Capacidad para aprender rápido y pasión por las ventas

4. Con motivación propia y un enfoque orientado a los resultados

5. Aptitud para ofrecer presentaciones atractivas

Gran potencial para crecer dentro de la empresa, ambiente laboral enfocado a maximizar el aprendizaje, cultura joven y flexible orientada a la satisfacción de los empleados.

Salario básico de $2.500.000 + Subsidio Transporte + Medicina Prepagada + Variable por cumplimiento de objetivos.

2)      Publicar la solicitud en redes sociales, agencias de empleo, pagina web de la empresa etc.

3)      Recibir suficientes hojas de vida para realizar el proceso de selección.

4)      Análisis de hojas de vida y calificación.

5)      Entrevistar los candidatos primer filtro con recursos humanos.

6)      Seleccionar los candidatos mejor calificados

7)      Entrevista con el jefe de área, se recomienda utilizar el método STAR

8)      Confirmar las referencias para verificar la información suministrada antes de hacer la oferta de trabajo.

9)      Contratación