[20231027] 아드반테스트 중간관리자 워크숍 by 리얼워크REALWORK https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l 애로사항 & 두톤플랜 en-us 2023-10-26 01:06:15 UTC 2023-11-02 01:13:31 UTC hello@padlet.com 윗쪽과 밑쪽의 간극을 줄일수있도록 중간다리역할을 하는것 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789469 2023-10-27 05:14:23 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789469 후배 들에게 물음표 칭찬으로 의견 피력 기회 늘려주기 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789932 2023-10-27 05:14:45 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789932 중간위치라서 위 아래 팀원에 대해 신경써야하는 부분 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789990 2023-10-27 05:14:49 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765789990 권한과 책임 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790254 권한은 없고 업무와 후배사원 교육을 병행해야하는 책임만 있는 애로사항이 있습니다.

]]> 2023-10-27 05:15:02 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790254 역량이 절대적으로 모자란 리더는 어떻게 정리하실건가요 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790350 2023-10-27 05:15:07 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790350 힘들다 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790553 아래와 윗쪽만 신경쓰고 중간관리자는 신경을쓰지않는다

]]> 2023-10-27 05:15:17 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765790553 상급자의 요구와 하급자들의 기대치의 격차가 너무나 큽니다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791213 따라서 서로의 내용을 전달할 수 없습니다

]]> 2023-10-27 05:15:52 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791213 상대에 대한 이해 및 인정 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791643 2023-10-27 05:16:09 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791643 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791662 우리회사는 중간관리자라는 직책에 대한 이해가 없어서 뭔가 할수있는 액션이 없다고 느낍니다.

]]> 2023-10-27 05:16:10 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791662 후배 선배와 소통 잘하기 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791665 2023-10-27 05:16:11 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791665 리더와 부서원, 선배와 후배 상호 존중하고 있어 애로사항 없습니다 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791673 2023-10-27 05:16:11 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791673 목표에대해서 명확히 제시 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791753 회사나 부서의 목표나 비젼을 제대로 위에서 제시해주었으면 좋겠다

]]> 2023-10-27 05:16:16 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791753 선배 세대 후배 세대가 중요하게 생각하는 개별 가치(공통 가치 말고)에 대해서 균형감 있게 존중해주기기 힘듭니다. 보통은 해바라기 되기 마련입니다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791865 2023-10-27 05:16:22 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791865 중간관리자가 회사에서 할 수 있는 책임과 권한이 뭔지 설명이나 먼저 해 주세요 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791997 2023-10-27 05:16:26 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765791997 권한부여 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792381 매니저지만 매니저로서의 권한이 제한되어 있어

중간관리자의 위치와 역할이 모호하다.

]]> 2023-10-27 05:16:43 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792381 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792758 일 안하는 후배 사원과 나이차가 많이나서 어디까지 지도를 해야할지...

가르쳐준것만 하려고 합니다


]]> 2023-10-27 05:17:05 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792758 최고경영자의 마인드 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792767 2023-10-27 05:17:05 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765792767 후배 고츙을 들었을 때 피드백이 어렵다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793026 후배의 고충을 들었을 때 부서,회사적으로 해결해 주지 못해는 것에 한계가 있고, 인사 고과에 참여하지 못하기 때문에 실적인 후배 관리가 되지 못한다.

]]> 2023-10-27 05:17:20 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793026 전화 자주하기 카톡 자주하기 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793030 2023-10-27 05:17:21 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793030 시도 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793247 조직의 인원강화를 통한 업무 분배실시로 업무 분담

]]> 2023-10-27 05:17:30 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793247 권한 없는 책임 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793413 중간적인 입장에서 부여 받은 권한은 없지만

결과나 과정에 대한 책임은 큰 것이 고충 입니다.

]]> 2023-10-27 05:17:38 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793413 부하직원과 상사의 생각이 너무 다를 때 그것을 이해시키는 부분이 너무 힘듭니다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793578 2023-10-27 05:17:45 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793578 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793637 조직문화 활동이 너무 형식적이고 좋은 방향으로만의 변화를 요구하고 있어서 후배 사원들에게 조직문화 개선 활동의 당위성(?) 이런 설명이 힘듭니다.

]]> 2023-10-27 05:17:49 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793637 의사 전달 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793796 후배의 고충사항을 들었을 때 공감되는 부분에 대해 상사에게 전달하여도 받아들여지지 않으면 위아래 둘다에게 신뢰를 잃게 된다

]]> 2023-10-27 05:17:58 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765793796 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794068 직급상 중간자의 위치에서는 대화가 되지않거나 공통의 이해를 위해서 되짚어 질문을 해볼수있을 것 같습니다.

]]> 2023-10-27 05:18:13 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794068 상급자와 하급자의 입장을 서로에게 전달, 하지만 중간관리자는 누가 도와주죠? https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794114 2023-10-27 05:18:15 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794114 권한없이 의무만 늘고 문제는 혼자 감당해야 하는 점 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794260 2023-10-27 05:18:24 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794260 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794306 선배로서 후배에게 업무 관련 경험을 전달하는 것이 아닐까 생각합니다.

]]> 2023-10-27 05:18:27 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794306 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794349 위치적으로 중간이지 권한도 없는데 관리자는 아닌듯

]]> 2023-10-27 05:18:30 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794349 경험을 쌓을수 있는 기회를 부여 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794421 2023-10-27 05:18:34 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794421 중립을 지키기 어렵다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794509 중간관리자는 말그대로 중간의 위치에있는 존재입니다.

아래로는 실제 일하는 구성원들, 위로는 관리를 목적으로하는 관리직군이 존재하게되어 업무에 있어 싱충되는, 충돌하는 것들에 대해서 조율이 힘듭니다.

중간 관리자는 본인 위의 관리직 상사의 눈치를 볼 수밖에 없게 됩니다.

이런 것들이 조직을 이끄는데 중간관리자의 책임으로 뭔가 잘못된다는 분위기가 만들어질 수있다고 봅니다.

이런게 중간관리자의 고충입니다.

]]> 2023-10-27 05:18:38 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794509 인사고과에 참여가 필요하다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794531 후배 인사고과에 참여해서 실질적인 관리가 필요하다.

]]> 2023-10-27 05:18:40 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794531 중간이라는 느낌이 안들고 나도 바닥인 느낌 인데.. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794694 어떤 느낌인지 모르겠어서 곤란합니다.

책임 및 권한이 신입과 다른게 없는 느낌 입니다.

]]> 2023-10-27 05:18:48 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794694 중간관리자란? https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794826 회사에서 중간관리자에게 기대하는바가 너무크다고생각한다. 권한도 없는데 기대만 큰것같다.

]]> 2023-10-27 05:18:56 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794826 팀원의 고충과 건의사항을 상부에 전달해도 결정권자에게 전달이 전혀 안되는것과 보고한 사람은 팀원들에게 아무도움도 안되는것같습니다 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794850 2023-10-27 05:18:57 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794850 격려 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794898 잘하는 것에는 칭찬을 부족한 부분에는 도움을

그리고 지나친 간섭은 자제하자

]]> 2023-10-27 05:19:00 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765794898 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795208 양 극간의 완충제.

샌드위치?

]]> 2023-10-27 05:19:16 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795208 팀장 부서장님 총알받이 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795284 2023-10-27 05:19:21 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795284 역할 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795440 중간관리자의 역할이 정의되어 있지않습니다.

다시말하면 리더 다음에 실무자인거죠

]]> 2023-10-27 05:19:27 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795440 말만 중간관리자지 밑에 서포트하는 직원이 없어서 잡일이 너무 몰린다. 경력 고려 없이 되는대로 일을 던지고 신입도 할 수 있는 일도 그냥 던진다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795499 2023-10-27 05:19:30 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795499 조직문화의 의견차를 줄이는 것은 불가능하다고 보입니다. https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795630 줄이는게 아니라 적응하도록 하는건 어떠신지요?

]]> 2023-10-27 05:19:37 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795630 저의 말이 들리시나요? https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795707 듣고 싶은것만 걸러 듣지 않으시나요?

]]> 2023-10-27 05:19:41 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795707 돈이 필요해 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795826 2023-10-27 05:19:46 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795826 사실 교육을 듣기 전에는 격려 칭찬에 부족한 부분이 있었습니다. 지금이라도 후배에게 칭찬을 더 많이하는 선배가 되도록 노력하겠습니다! https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795857 2023-10-27 05:19:48 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765795857 심리적 안정감을 만들어주는 노력 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796147 공격적인 말 보다는 긍정적이고 희망적인 feedback을 통하여 회사 분위기에 도움이될수있도록 노력.

]]> 2023-10-27 05:20:05 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796147 좋게 말하면 조율자지만 나쁘게 말하면 감정 쓰레기통역할을 감내하는것 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796151 2023-10-27 05:20:05 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796151 돈은 사람을 따르개 한다 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796199 2023-10-27 05:20:08 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796199 도움, 배려 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796295 직책자가 챙기지 못하는 사소한 배려나 도움.

솔직한 피드백을 받을 수 있도록 경청과 발언권 부여

]]> 2023-10-27 05:20:13 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796295 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796746 솔직한 칭찬

]]> 2023-10-27 05:20:39 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796746 Show me the money https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796935 2023-10-27 05:20:50 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765796935 화가나도 심호흡하고 하나두울세엣네엣다섯 오초만 참고 천천히 침착함을 유지하며 대화하기 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765797237 2023-10-27 05:21:07 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765797237 간극 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765797472 관리자와 일반 직원들은 처한 입장 차이로 인하여 서로간의 생각의 괴리감이 발생할 수 밖에 없는데 중간관리자로써 이 간극을 조율하는게 핵심이라고 생각한다. 하지만 이를 실제 수행함에 있어서 많은 시간과 노력이 필요하며 개인적으로 정신적인 부담과 스트레스를 받을 수 있다는 희생이 요구된다. 전직원에게 주기적으로 오는과 같은 계층간 이해도를 높이고 소통의 스킬을 배울 수 있고 자아성찰을 할 수 있는 기회를 만들어 준다면 중간관리자로써 더 손쉽게 앞에서 언급한 간극을 좁힐 수 있을 것으로 예상한다.

]]> 2023-10-27 05:21:22 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765797472 중간에 끼어 있는 만큼 어려움이 많으니 획기적인 연봉인상이 필요합니다. 사장님 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765798414 2023-10-27 05:22:16 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765798414 중재, 제도개선 https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765800212 어느 한 쪽 편에 편중되지 않게 중도를 유지하여 중재하도록 노력. 조직문화개선에 걸림돌이 되는 제도 개선에 적극적인 활동.

]]> 2023-10-27 05:23:53 UTC https://padlet.com/withrealwork/g5egxwu3beohu36l/wish/2765800212