PONIENDO LA PRIMERA PIEDRA PARA SER UN BUEN LÍDER by https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1 ACTUACIONES PRÁCTICAS PARA DESARROLLAR LAS 4 FUNCIONES CLAVE DEL BUEN LÍDER en-us 2017-03-08 20:06:48 UTC 2025-11-03 07:34:58 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Growing.png Fomentar la responsabilidad y cultivar el compromiso de los equipos y de cada una de las personas a las que aportan valor. antoniojuntadeandalucia https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158806454 1. Reúno al equipo semanalmente, para que en su momento participen en la planificación de la unidad, regularmente hacer un seguimiento conjunto de los objetivos marcados, analizando las desviaciones, debatiendo soluciones y reconociendo los logros y siempre creando un ambiente libre y abierto de comunicación para aportaciones de ideas de mejora.

2. Asigno las tareas bien delimitadas a cada trabajador o equipo de trabajo, otorgándoles más autonomía en su realización, en función de que vayan mejorando su desempeño y suministrándoles feedback constructivo de sus resultados.
]]> 2017-03-08 20:20:05 UTC https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158806454 Planificar creando un propósito compartido y dando sentido a lo que se hace. antoniojuntadeandalucia https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158806980 1. Planifico con la participación de todo el personal, remitiéndoles un cuestionario sobre cual consideran que es la razón de ser de la unidad, que esperan de ella en un futuro y como conseguirlo, y que valores se deben primar. Posteriormente, habría una reunión con todo el equipo (o jefes de equipo) para debatir las conclusiones obtenidas y diseñar los objetivos concretos para la unidad, y para cada puesto, con sus indicadores.

2. Hago público los objetivos de la unidad, con sus indicadores, actualizando mensualmente el nivel de alcance de dichos objetivos. En las reuniones semanales, se analizarán las desviaciones, debatiendo soluciones y reconociendo los logros.
]]> 2017-03-08 20:21:51 UTC https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158806980 Poner en valor el conocimiento de las personas. antoniojuntadeandalucia https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158807481 1. Me reúno individualmente con cada miembro del equipo, para interesarme por su formación, experiencias previas, inquietudes, aspiraciones, aficiones, etc, y en función de ello, maximizar sus capacidades en la asignación de funciones y tareas. Actualizo dicha información sobre cada uno, con reuniones anuales.

2. Promuevo la formación continua, informando de toda la oferta formativa disponible, tanto interna como externa, y facilitando la asistencia a actividades formativas que puedan ser de utilidad para el puesto.
]]> 2017-03-08 20:23:35 UTC https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158807481 Desarrollar una cultura de la innovación. antoniojuntadeandalucia https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158816813 1. En las reuniones semanales con el equipo, comparto mis ideas para mejorar los procedimientos o implementar nuevas soluciones, incentivando el debate libre en el equipo, para mejorarlas o añadir nuevas ideas, con feedback positivo sobre dichas aportaciones.

2. Otorgo autonomía en la realización de las tareas (incentivando que cada uno perfeccione su propio know how) y promuevo el trabajo en equipo en la asignación de las tareas más complejas, para así facilitar la transferencia de know how entre todos los trabajadores.

3. Instalo un buzón de sugerencias.

4. Incentivo la colaboración con otros agentes implicados, cuando una decisión les pueda afectar, promoviendo para ello el uso de la tecnología (redes sociales corporativas).
]]> 2017-03-08 20:57:54 UTC https://padlet.com/antoniojuntadeandalucia/g30d72l5t7c1/wish/158816813