¿Cómo prevenir el riesgo psicosocial? by Tatiana Castro Barón https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu Virtual en-us 2019-03-14 21:11:22 UTC 2019-03-17 03:08:53 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Manbag.png ¿Qué es riesgo psicosocial? tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342049302 Según la OIT, se define como las interacciones entre trabajo, su medio ambiente, satisfacción, condiciones de su organización, capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo, lo cual a través de las percepciones y experiencias puede influir en la salud, rendimiento y satisfacción laboral.]]> 2019-03-16 21:31:37 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342049302 Incidencias tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342051609
  • Riesgo físico: Ruido, iluminación, vibración, temperaturas extremas, etc.
  • Biológico:  Bacterias, virus, hongos, parásitos, fluidos, etc.
  • Biomecánico: Movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas y posturas mantenidas o forzadas, etc.

    • ]]>     2019-03-16 22:02:02 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342051609     tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342052159
  • Químico: Gases, vapores, humos metálicos y no metálicos, etc.
  • Condiciones de seguridad: Lesiones de tipo eléctrico, accidentes de tránsito, espacios confinados, percances tecnológicos  asaltos, atentados, etc.
  • Fenómenos naturales: Sismos, vendavales, inundaciones, derrumbes y precipitaciones como lluvias, granizadas o heladas.

    • ]]>     2019-03-16 22:08:38 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342052159     Componentes tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342052683 Intralaborales: 
    • Características de la organización del trabajo y del grupo social del trabajo
    • Condiciones de la tarea
    • Carga física
    • Número de trabajadores por tipo de contrato
    • Programas de capacitación y formación permanente de los empleados]]>     2019-03-16 22:15:02 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342052683     tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342053189 Extralaborales:
    • Utilización del tiempo libre
    • Aspecto académico
    • Medio de transporte
    • Redes de apoyo
    • Características de vivienda
    • Servicios de saludo]]>     2019-03-16 22:20:53 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342053189     tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342053359 Condiciones individuales: •Información socio demográfica •Características de personalidad
    • Condiciones de salud]]>     2019-03-16 22:23:06 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342053359     Comité de convivencia laboral tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342056207 Debido a que en el lugar de trabajo pueden existir casos de hostigamiento de un empleado a otro, lo cual puede producir miedo o desanimo para realizar actividades de trabajo. 
    Una medida para evitar esto, se establecen los comités de convivencia laboral, los cuales son medidas preventivas para los casos de acoso laboral.]]>     2019-03-16 23:10:29 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342056207     Fuente tatiana_castro_baron01 https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342067960 Elaboración propia con base en la cartilla de aprendizaje de Aulas ECCI Virtual, contenidos segundo corte (Ramirez M, 2013).]]> 2019-03-17 02:48:02 UTC https://padlet.com/tatiana_castro_baron01/g2t5cdycb0iu/wish/342067960