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      <title>9A. Actividad final by Mujer, Ideas, Desarrollo e Investigación</title>
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      <pubDate>2021-11-30 03:22:55 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1</title>
         <author>midiorgmx</author>
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         <description><![CDATA[<div>Consideramos que el problema es...</div>]]></description>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>El tema de violencia política de género no está colocado en la agenda de los medios</div><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:28:47 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Porque los medios perpetúan estereotipos a través de los periodistas, conductores; en el caso de entrevistas se inclinan más por temas personales, familiares, de apariencia o vestimenta (lo que se reproduce o sólo en medios sino en redes sociales). El peso de la información se inclina favorablemente hacia los varones.&nbsp;</strong></div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div><strong>En la agenda de los medios el tema NO está sobre la mesa</strong>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:29:51 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>Los liderazgos de los propios partidos políticos, medios de comunicación, las personas entrevistadoras, tanto hombres como mujeres y principalmente la sociedad en general por los esquemas de consumo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:30:28 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3.<br>La violencia política en razón de género en los medios de comunicación, manifiesta en notas y coberturas periodísticas con mayor tendencia a descalificar la capacidad y competencias de las candidatas a partir de estereotipos o roles de género.&nbsp;</div>]]></description>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3.<br>esta situación genera disparidad en la contienda y se han visibilizado mayor número de quejas al respecto.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:30:52 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Estructura del sistema</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:31:02 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3<br>los medios de comunicación (periodistas, editores, columnistas, directivos), el propio consumidor al compartir este tipo de información, partidos políticos (candidatos y candidatas y suplentes, intereses partidistas, la estructura al interior y exterior).&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:31:14 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3.&nbsp;<br>estructura del sistema que permea en otros niveles.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:31:34 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3<br>Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral, Comunicación Social y Dirección de Prerrogativas de Partidos Políticos a efecto de realizar un monitoreo constante en medios.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:31:49 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3<br>se perpetuarían conductas violentas, impactando en que las mujeres no puedan ejercer sus derechos políticos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:32:07 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 5</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>En el tema de paridad de género los partidos asignen más tiempos a candidatas; que se refuercen los acuerdos con sanciones efectivas; difundirse los resultados monitoreo de noticieros hacia sectores más amplios de la sociedad; en los contenidos de educación cívica poner énfasis en el tema de violencia de género.</strong></div><div><strong>Áreas: DEPPP, DECEyEC, UTGND</strong></div><div><strong>&nbsp;</strong></div><div><strong>&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:32:22 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>EQUIPO 3.<br>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Identificación de contenidos que propician la violencia política mediática&nbsp;</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Seguimiento jurídico de las quejas o por oficio</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Difusión de materiales para erradicar la violencia</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Capacitación para medios y partidos políticos</div><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>Perpetuar la discriminación hacia las mujeres y negando sus derechos en la participación política y con mayores espacios</div>]]></description>
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         <title>Equipo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>Seguir incorporando variables en el tema de monitoreo (cualitativo)</div><div>Mayores contenidos del tema de género y particularmente en el tema de violencia política en las actividades de educación cívica</div>]]></description>
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         <title>Equipo 1</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Falta de equidad en la contienda electoral</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:37:28 UTC</pubDate>
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         <title>EQUPO 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>Distinción y discriminación por razón de género en el ámbito profesional y educativo&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 4</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Por la generación del menoscabo y las limitaciones que no permiten un acceso, permanencia y promoción en igualdad de condiciones a todas las personas en el ámbito profesional y escolar por motivos de su condición sexual o de género.</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 4</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>la familia, el entorno comunitario, el entorno social, las instituciones educativas y las empresa o centros de trabajo.</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 4</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Estructural-relaciones-comunitario</strong></div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 4</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Dirección Jurídica: porque es el organismo mediante el cual el INE ha fortalecido la estructura organizacional, implementando un modelo de prevención y atención para sancionar las conductas de hostigamiento, acoso laboral y sexual dentro del mismo Instituto. &nbsp;</div><div>Dirección Educación Cívica: Para promover la información pertinente y que permita incidir en la concepción de políticas públicas</div><div>Comunicación Social: para la difusión de las medidas implementadas</div><div>UTGyND: para conducir y evaluar los trabajos</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 4</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Se acentuaría la desigualdad en el acceso a oportunidades en el ámbito profesional y educativo, el país perdería riqueza y afectaría su desarrollo. Condenaríamos a las próximas generaciones a vivir en un ambiente de discriminación y violencia.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>Violencia Política en el resultado de la designación de una mujer en un cargo público</div><div><strong>&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>Porque se está cumpliendo la norma aplicable respecto a la paridad de género en la ocupación de cargos públicos, y pesé a ello se realizan acciones con el objeto de impedir que se ejerza el cargo</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>Actores políticos y/o superiores jerárquicos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:43:16 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921160448</link>
         <description><![CDATA[<div>La postulación como candidata/to a puesto de elección popular, exceptuando la figura de candidatura independiente, se da a través de los partidos políticos y quienes liderean las representaciones, de manera histórica, son actualmente hombres. Lo que genera ha generado una preferencia hacia los hombres.</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921160979</link>
         <description><![CDATA[<div>Estructura del sistema</div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>El Consejo General, la Unidad de Vinculación con los OPL, la DESPEN, DHASL</div><div><strong>&nbsp;</strong></div>]]></description>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se impediría el ejercicio pleno del cargo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:44:20 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921162733</link>
         <description><![CDATA[<div>El partido político que, a través de su órgano de dirección, ha sido lidereado de manera general por el género masculino.</div><div>Interno: Las y los militantes de partido (que a pesar de que en su mayoría son mujeres, sus cargos son operativos y en el caso de los hombres sus cargos son más estratégicos por lo que tienen más a su favor la toma de decisiones) y las y los candidatos en turno.</div><div>Externos: Actores sociales, Grupos que influyen en las opiniones del partido.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:44:24 UTC</pubDate>
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         <title>EQUIPO 2</title>
         <author>dianalaurajoaquin</author>
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         <description><![CDATA[<div>Posicionamiento y defensa legal en la designación, así como el inicio de los procedimientos establecidos en la norma en materia de violencia política</div><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:44:39 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Estructura de sistema</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:45:01 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>Consejo General del Instituto Nacional Electoral </strong>(Acuerdos, lineamientos y procedimientos)</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación </strong>(Coordinación y seguimiento de las actividades, garantizando el ejercicio de los derechos humanos propios de una cultura democrática)</div><div>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos </strong>(Cumplimiento de cuota de género)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:46:01 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1.</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Falta de equidad en la participación política</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:46:19 UTC</pubDate>
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         <title>1. ¿Cuál es el problema identificado en el que podría desarrollarse una estrategia de prevención?Respuesta:Falta de equidad en la contienda electoral</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921167292</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:46:36 UTC</pubDate>
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         <title>Equipo 1. </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921167483</link>
         <description><![CDATA[<div>Vigilar el cumplimiento de la norma.</div><div>Sancionar a quienes incumplan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:46:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>2. ¿Por qué sabemos que es un problema?Respuesta:La postulación como candidata/to a puesto de elección popular, exceptuando la figura de candidatura independiente, se da a través de los partidos políticos y quienes lideran las representaciones, de manera histórica, son actualmente hombres. Lo que genera ha generado una preferencia hacia los hombres</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921169239</link>
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         <pubDate>2021-11-30 18:47:34 UTC</pubDate>
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         <title>El partido político que, a través de su órgano de dirección, ha sido lidereado de manera general por el género masculino.Interno: Las y los militantes de partido (que a pesar de que en su mayoría son mujeres, sus cargos son operativos y en el caso de los hombres sus cargos son más estratégicos por lo que tienen más a su favor la toma de decisiones está de manera más ) y las y los candidatos en turno.Externos: Actores sociales, Grupos que influyen en las opiniones del partido</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921169989</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 18:47:55 UTC</pubDate>
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         <title>Estructura de sistema</title>
         <author></author>
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         <title>Consejo General del Instituto Nacional Electoral (Acuerdos, lineamientos y procedimientos)· Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (Coordinación y seguimiento de las actividades que realicen las áreas en la materia, contribuyendo así a garantizar el ejercicio de los derechos humanos, propios de una cultura democrática)· Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos (Cumplimiento de cuota de género</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921171584</link>
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         <title>Respuesta:Falta de equidad en la participación política</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/midiorgmx/g2smt501ro6yss8e/wish/1921172748</link>
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         <title>Respuesta:Vigilar el cumplimiento de la norma.Sancionar a quienes incumplan.</title>
         <author></author>
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