Fundamentos del comportamiento organizacional by Hugo Méndez Hernández https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85 Definición El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia el impacto de los individuos, grupos y estructuras dentro del funcionamiento de una empresa u organización, con el fin de diseñar estrategias para mejorar la eficacia. Se enfoca en cómo las dinámicas internas de una organización pueden influir en la conducta humana en-us 2025-01-30 04:27:33 UTC 2025-01-30 05:12:09 UTC hello@padlet.com 23cl01012 https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309334012 El comportamiento organizacional tiene sus raíces en varias disciplinas, incluyendo la psicología, la sociología y la administración. Algunos hitos importantes en su desarrollo son:

  • Años 1900: Frederick Taylor y la gestión científica, que se centró en mejorar la eficiencia laboral.

  • Años 1930: Estudios Hawthorne, que revelaron la importancia de los factores sociales y psicológicos en el trabajo.

  • Años 1950-1960: Teorías de la motivación de Maslow, Herzberg y McGregor, que exploraron las necesidades y factores que impulsan el comportamiento humano.

]]> 2025-01-30 05:04:55 UTC https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309334012 23cl01012 https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309335545

  • El comportamiento organizacional se caracteriza por:

    • Transdisciplinariedad: Utiliza herramientas de diversas disciplinas como la administración, la psicología, la sociología y la antropología.

    • Análisis sistemático: Estudia la conducta humana de manera estructurada y sistemática.

    • Predicción: Busca describir, entender y predecir las dinámicas de comportamiento dentro de una organización.

    • Aplicación práctica: Se enfoca en mejorar la efectividad organizacional mediante la implementación de estrategias basadas en el comportamiento humano

    • ]]>     2025-01-30 05:06:46 UTC https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309335545     23cl01012 https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309336214 El enfoque de recursos humanos dentro del comportamiento organizacional se centra en las dinámicas de reclutamiento, desvinculación, motivación, rotación y comunicación del personal de la empresa. Este enfoque busca optimizar el rendimiento de los empleados y mejorar la satisfacción laboral, lo que a su vez contribuye al éxito general de la organización

    ]]>     2025-01-30 05:07:41 UTC https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309336214     23cl01012 https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309337329

    1. Concepto.de: Comportamiento Organizacional - Concepto

    2. UNAM: Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones

    3. Basado en Hechos Reales: El comportamiento organizacional: historia y evolución

    ]]>     2025-01-30 05:09:28 UTC https://padlet.com/23cl01012/fzommd3w5z05po85/wish/3309337329