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      <title>Proyecto Administración by Cristopher Alvarez</title>
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      <description>Hecho por Cristopher Alvarez</description>
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      <pubDate>2022-02-21 17:09:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades que buscan el beneficio económico o comercial. A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir o satisfacer los bienes y servicios de la sociedad mediante el cual existe la posibilidad de salir beneficiado.</div>]]></description>
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         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir un servicio o una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe la posibilidad de salir beneficiado.</div>]]></description>
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         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para ello, el emprendedor o el grupo de emprendedores reúne los recursos económicos y logísticos necesarios para poder afrontar dicho reto empresarial y cumplir los objetivos que se marquen y haciendo uso de los llamados factores productivos: trabajo, tierra y capital.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la posibilidad de clasificar a los proyectos empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios, como la naturaleza de su actividad, su organigrama o su tamaño.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Existen diferentes tipos de constitución de una empresa. Puede ser individual cuando está integrada por una sola persona, en forma de sociedad anónima o de responsabilidad limitada, siguiendo el esquema de cooperativa y otras muchas variantes existentes en el ámbito económico actual.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title>¿Qué es una empresa?</title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>La evolución de la administración y del pensamiento administrativo inicia con el hombre mismo porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más reciente.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Al analizar la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmando los antiguos pueblos, sumerios, griegos, romanos y egipcios.&nbsp;</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fue hasta el siglo XX cuando se entendió la gran importancia de la administración y se pudieron ver periodos de desarrollo e innovación.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>La palabra administración tiene su origen en el latín, y se divide en ad, dirección o tendencia, y minister, obediencia o subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.</div>]]></description>
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         <title>Evolución del pensamiento administrativo </title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría de la administración se construye durante el siglo XX con distintos enfoques que intentan conocer, comprender, describir, explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones:&nbsp;<br>1) teoría clásica de la administración<br>2) teoría humanista de la administración<br>3) teoría racionalista de la administración<br>4) teoría del institucionalismo de la administración&nbsp; &nbsp;</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>La teoría clásica de la administración es formulada a comienzos del siglo XX. Taylor analiza los puestos de trabajo y las operaciones fabriles, buscando mejorar la eficiencia y la productividad laboral.</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El enfoque de las relaciones humanas surge entre 1924 y 1927 con las experiencias de Hawthorne y los estudios de Elton Mayo sobre los cambios en las condiciones físicas de trabajo y sus efectos sobre la productividad.</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <pubDate>2022-02-25 18:51:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El racionalismo organizacional continúa, desarrolla y profundiza las ideas de los clásicos de la administración, incorporando los aportes de las relaciones humanas. Pone su acento en la cuestión tecnológica de programación de decisiones, formalización de<br>actividades y control de las conductas de los miembros de la organización,</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 18:52:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <pubDate>2022-02-25 18:52:57 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El institucionalismo es el enfoque más próximo a una verdadera sociología de las organizaciones (Perrow, 1991). Su marco conceptual más importante es el funcionalismo estructural de Parsons. Analiza en detalle los procesos organizacionales reales e históricos, anidándolos en un todo orgánico que les da sentido.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 18:54:13 UTC</pubDate>
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         <title>Enfoque y teoría </title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <pubDate>2022-02-25 18:57:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>El pensamiento administrativo, como lo conocemos en la actualidad, es en muchos aspectos, un concepto del siglo xx.&nbsp;<br>Sin embargo, ha logrado su posición gracias al esfuerzo de una miríada de hombres trabajando a su favor a través de los siglos. Es tan alto porque está apoyado en los hombros de teóricos y estudiosos anteriores un producto significativo de la historia.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 20:46:55 UTC</pubDate>
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         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es la etapa posterior a 1980, es una etapa que se caracteriza por las dificultades,<br>los retos, las amenazas y lo complejo del trabajo y desarrollo que las empresas<br>tienen hoy en día debido a la competitividad y desarrollo que existe dentro del<br>medio. En consecuencia, las organizaciones afrontan grandes problemas e<br>incertidumbre con respecto a lo que pasará en el futuro. Asimismo la<br>tecnología avanza constantemente y por ende se hace indispensable el estar<br>innovando cada día la forma de trabajo y sus recursos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 20:53:33 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>En la actualidad la teoría de la administración considera simultáneamente<br>cinco variables: tareas, estructura, personas, tecnología y ambiente, las cuales<br>son interdependientes e interactuantes. El comportamiento del conjunto de<br>estas variables es complejo ya que cada una de ellas tiene influencia e<br>importancia ya sea en mayor o en menor grado.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-02-25 20:56:15 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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         <description><![CDATA[<div>Actualmente en las organizaciones se escucha hablar acerca del Pensamiento<br>Administrativo, este concepto ha tomado gran validez a partir del siglo XX pero ha sido<br>posicionado gracias a una gran cantidad de personal que se han esforzado por<br>asignarle el valor que hoy tiene.</div>]]></description>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>La administración es visionaría, evalúa objetivamente, es una guía a la hora de tomar<br>decisiones y también nos ayuda a la creación de nuevas ideas con las cuales podemos<br>despejar el camino a las generaciones postreras, la administración contemporánea es<br>el resultado de la evolución de dicho concepto, en el cual se ve reflejado el trabajo en<br>equipo y la comprensión entre el administrador y sus colaboradores, se le da<br>importancia al bienestar del colaborador, ya que este es uno de los factores más<br>importantes en la producción de la organización &nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Enfoques contemporáneos de la administración </title>
         <author>cristopheralvarez0018</author>
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