capital elder by wil balta https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y elder baltazar en-us 2016-09-09 22:03:15 UTC 2026-03-10 04:05:42 UTC hello@padlet.com wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122892965 EL CAPITAL:
Definición clásica. En la economía política, el capital es el conjunto de recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia particular. A menudo se considera a la fuerza de trabajo parte del capital.

clasificacion del capital:

ESPONSABILIDAD LIMITADA

Sociedad de responsabilidad limitada es la compuesta por varios socios que sólo están obligados al pago de sus aportaciones. Por las obligaciones sociales responde únicamente el patrimonio de la sociedad y, en su caso, la suma que a más de las aportaciones convenga la escritura social.

El capital está dividido en aportaciones que no pueden incorporarse a títulos de ninguna naturaleza ni denominarse acciones.

El número de socios no puede exceder de 20.

La sociedad gira bajo una denominación o bajo una razón social. La denominación se forma libremente, pero siempre hace referencia a la actividad social principal. La razón social se forma con el nombre completo de uno de los socios o con el apellido de dos o más de ellos. En ambos casos es obligatorio agregar la palabra Limitada o la leyenda “y Compañía Limitada”, las que pueden abreviarse Ltda. o Cía Ltda, respectivamente.

No puede otorgarse la escritura constitutiva de la sociedad, mientras no conste de manera fehaciente que el capital ha sido íntegra y efectivamente pagado.

En esta forma de sociedad, no puede haber socio industrial.

Sus órganos son la Junta General  y el o los administradores.

Leer del artículo 64 al 67 y del 78 al 85 del Código de Comercio.

5. SOCIEDAD ANÓNIMA


Sociedad Anónima es la que tiene el capital dividido y representado por acciones. La responsabilidad de cada accionista está limitada al pago de las acciones que hubiere suscrito.

La sociedad anónima se identifica con una denominación, la que puede formarse libremente, con el agregado obligatorio de la leyenda “Sociedad Anónima”, que puede abreviarse S. A.

El capital autorizado de una sociedad anónima es la suma máxima que la sociedad puede emitir en acciones, sin necesidad de formalizar un aumento de capital. Puede estar total o parcialmente al constituirse la sociedad y debe expresarse en la escritura constitutiva de la misma.

En el momento de suscribir acciones es indispensable pagar por lo menos el 25% de su valor nominal. El capital pagado inicial de la sociedad anónima debe ser por lo menos de Q5,000.00.

Las acciones pueden pagarse en todo o en parte mediante aportaciones en especie. Las aportaciones en efectivo deben depositarse en un banco a nombre de la sociedad y en la escritura constitutiva el notario debe certificar ese extremo.

La participación concedida a los fundadores en las utilidades netas anuales no debe exceder del 10%, ni puede abarcar un período de más de 10 años a partir de la constitución de la sociedad. Esta participación no puede cubrirse, sino después de haber pagado a los accionistas un dividendo del 5% por lo menos, sobre el valor nominal de sus acciones.

Patrimonio social es el conjunto de bienes que forman el capital social.

De las utilidades netas de cada ejercicio de toda sociedad, debe separarse anualmente el 5% como mínimo para formar la reserva legal. La reserva legal no puede ser distribuida en forma alguna entre los socios, sino hasta la liquidación de la sociedad. Sin embargo, puede capitalizarse cuando exceda del 15% del capital al cierre del ejercicio inmediato anterior.

Se distinguen las siguientes clases de reserva:

  1. Reserva legal (la regulada por la ley).
  2. Reserva contractual (la que se fija en el contrato de constitución).
  3. Reserva voluntaria (por voluntad de los socios).
Son acciones los títulos representativos de las partes de capital que integran las sociedades por acciones, las cuales sirven para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de socio.

Se distinguen las siguientes clases de acciones:

  1. Acciones nominativas (a nombre del socio).
  2. Acciones al portador.
  3. Acciones de voto limitado.
Sus órganos son la Asamblea General y el Consejo de Administración.

La escritura de constitución de una sociedad anónima debe tener como contenido:

  1. Elementos personales.
  2. Objeto del contrato social.
  3. Las aportaciones dinerarias y no dinerarias.
  4. Objeto social.
  5. Denominación social.
  6. Domicilio.
  7. Nacionalidad.
  8. Duración.
  9. Capital social.
10.  Plazo.

11.  Prórroga.

Leer del artículo 86 al 194 del Código de Comercio.
 
6. SOCIEDAD COLECTIVA

Sociedad colectiva es la que existe bajo una razón social y en la cual todos los socios responden de modo subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales.

La razón social se forma con el nombre y apellido de uno de los socios o con los apellidos de dos o más de ellos, con el agregado obligatorio de la leyenda “y Compañía Sociedad Colectiva”, la que puede abreviarse “y Cía S. C.”

Cuando un socio cuyo nombre o apellido sea parte de la razón social y se separe de la sociedad, puede mantenerse la razón social de la misma forma, debiendo agregársele la palabra “Sucesores”, abreviado “Sucs.”

Sus órganos son la Junta General y los administradores.

Leer del artículo 59 al 67 del Código de Comercio.

 

7. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

Sociedad en comandita simple es la compuesta por uno o varios socios comanditados que responden en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios socios comanditarios que tienen responsabilidad al monto de su aportación. Las aportaciones no son representadas por títulos o acciones.

La razón social se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con los apellidos de dos o más de ellos si fueren varios y con el agregado obligatorio de la leyenda “y Compañía, Sociedad en Comandita”, la que puede abreviarse “y Cía, S. en C.”

Los socios comanditados tienen con exclusividad la administración de la sociedad y la representación legal de la misma, salvo que la escritura social permita que la tengan extraños. Los socios comanditarios tienen prohibido cualquier acto de administración de la sociedad.

Sus órganos son la Junta General y la Administración.

Leer del artículo 68 al 77 del Código de Comercio.

 

8. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

Sociedad en Comandita por Acciones es aquella en la cual uno o varios socios comanditados responden en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria por las obligaciones sociales y uno o varios socios comanditarios tienen la responsabilidad limitada al monto de las acciones que han suscrito, en la misma forma que nos accionistas de una sociedad anónima.

La razón social se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con los apellidos de dos o más de ellos, si fueren varios, y con el agregado obligatorio de la leyenda “y Compañía, Sociedad en Comandita por Acciones”, la cual puede abreviarse “y Cía, S. C. A.”

Los socios comanditados tienen a su cargo la administración de la sociedad y la representación legal de la misma y están sujetos a las obligaciones y responsabilidades de los administradores de la sociedad anónima.



La formación del Capital :
 Alberto Méndez Arocha / Soberania.org - 26/01/06
 

En estos tiempos revolucionarios la propaganda oficial se esfuerza en destacar la explotación que el capitalismo hace de los trabajadores, e incluso del rescate necesario de la justa retribución de los obreros en contra de aquellos patronos todavía expoliando a la clase obrera, por intermedio de la explotación que implica la plusvalía.

En nuestra opinión, toda esta propaganda es pura paja, la explotación del trabajador por plusvalía es un concepto mayormente démodé, pasado de moda, solo útil como elemento de propaganda.

En el siglo XIX, los tiempos de Marx, había ciertamente una fuerte explotación de la clase trabajadora, incluyendo mujeres y niños, básicamente porque había pocas oportunidades de trabajo y mucha gente muerta de hambre y desempleada. Esta situación ha venido cambiando paulatinamente, al extremo que hoy se puede hablar, especialmente en las empresas públicas, de una explotación de los dueños del capital por parte de los trabajadores, colectando abusivos beneficios que la empresa no puede otorgar sino de sus hígados.
En lo básico la plusvalía del capital a cuenta del trabajo se puede resumir considerando que el patrono paga menos de lo trabajado. Por ejemplo, a los que trabajan 10 horas al dia se les paga solo 5, mientras que el producto terminado se vende considerando las 10 horas, por lo que el patrono se apropia de 5 horas en este caso. La fig 1 ejemplariza la situación.
 
 Ahora bien, no puede decirse que actualmente, en general, el capital proviene del abuso de los trabajadores por plusvalía del capital, porque habría que establecer una diferenciación de origen, como sigue: (ver Fig. 2)


  1. Capital derivado de la explotación de los trabajadores por el abuso de la plusvalía, esto es, de pagar menos de las horas trabajadas (al tiempo se forman parte del costo y del precio de venta). Actualmente una situación muy escasa, diríamos, dependiendo de la fuerza de los sindicatos. 
     

  2. Capital derivado del trabajo sin plusvalía alguna. Serían por ejemplo los ahorros obtenidos por el trabajo individual del emprendedor, realizando él mismo el y trabajo necesario. El llamado "trabajo vivo" por algunos marxistas.
     

  3. Capital derivado del uso de trabajadores sin explotación alguna, o sea pagando el justo precio del trabajo. Lo que algunas marxistas llamarían "capital incorporado". [1] 
     

  4. Capital derivado del aumento del precio en el mercado por razones ajenas a la empresa, una cuestión asociada a los niveles relativos de oferta y demanda y de la disposición a pagar de los consumidores. 
     

  5. Capital derivado de las iniciativas de los emprendedores, causados por ganancias especiales atribuibles a estrategias de negocios, de la creatividad de los gerentes u otros empleados. 
     

  6. Capital (negativo) absorbido por la remuneración exagerada (o abusiva) de los trabajadores por encima de su valor justo, apropiándose de la renta debida los propoietarios del capital. 
     
     

En estas condiciones la propa-ganda política que atribuya a la explotación de los trabajadores (por existencia de plusvalía del trabajo, caso 1 de origen del capital) los resultados de las empresas, y que diga que, en consecuencia, 
"las empresas son de sus trabajadores" es una completa majadería dirigida a la apropiación de los activos por una minoría -que hace un uso indebido (falso) de la teoría como versión pantalla para mejorar "su parte de la torta". Algunos dirán una mejor redistribución del ingreso, aunque no necesariamente.
 
 Porque ningún factor de producción debe retribuirse en exceso, a desmedro de los otros . Ni siquiera cuando el capital semilla ha sido el origen y la causa del éxito de los negocios. Igualmente el trabajo no debería apropiarse de la mayor parte de los beneficios, cuando el capital público ha sido la fuente de los bienes y servicios producidos. Lo que pasa es que en los negocios privados los gerentes defienden la remuneración del capital propietario, mientras que en las empresas públicas los administradores son generosos con ellos mismos y con los demás empleados. No hay dolientes de la cosa pública, salvo excepciones.

Habría que tener en cuenta las diferentes fuentes del capital mencionadas e incluir a los consumidores (por intermedio de los precios) en la repartición del bienestar. Esto es posible cuando se trata de empresas que disminuyen los precios (por vía de subsidios) de modo de hacer accesible los productos y servicios a los consumidores "normalmente excluídos" -que es la utilidad perdida de las obras públicas de que hablaba Dupuit.

 En consecuencia, establecer -dentro de un socialismo del siglo XXI- una justificación para que los trabajadores se apropien de la renta de las empresas públicas (a cuenta de que y que son producto de la explotación antigua o actual de la clase obrera) es un uso maniqueo e interesado de la teoría marxista para usarla como "noción pantalla" para justificar una desigual repartición de los ingresos a favor de los trabajadores, en contra de buhoneros y demás consumidores. Igual como surge del exceso en la gerencia con la llamada "cogestión tropical" o de las EPS, cuando en aras de un pretendido socialismo evangélico se anula la iniciativa de la ganancia personal que es el motor fundamental del desarrollo económico, vale decir, del desarrollo social. 



productividad del capital: El interés y la productividad del capital
El interés del capital, es explicado por el autor, en una forma distinta que la clásica (Böhm-Bawerk, 1884), pero sin embargo extrapolable ya que se basa en el préstamo del capital o bien en el adelanto por parte de su propietario, sea este su creador directo o indirecto (Böhm-Bawerk, 1896). Pero más allá de su propia definición, resume adecuadamente los significados posibles de la productividad del capital desde la cual podría explicarse el interés:

Así, pues, una tesis tan sencilla aparentemente como la de “el capital es productivo” encierra, según hemos visto, nada menos que cuatro acepciones claramente distintas, que resumiremos aquí para mayor claridad, agrupándolas en dos parejas disyuntivas de conceptos. Tenemos, en efecto, que:
 

• El capital puede producir mercancías.
 • Puede producir más mercancías de las que podrían producirse sin él.
 • El capital puede producir más valor del que podría producirse sin él.
 • Puede producir más valor del que él mismo tiene.


]]> 2016-09-09 22:04:32 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122892965 QUE ES EMPRESA: wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122895146  Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. 

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS:

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.

Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes
  • Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas (Este hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es prácticamente inexistente.[cita requerida]
  • Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia. En la actualidad, debido a la globalización es muy común encontrar empresas especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto elaborado. De esta forma también existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del producto acabado.
Según sector de la actividad.
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Una clasificación alternativa es:

  • Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en: 
    • Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
    • Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: 
      • De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
      • De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
  • Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: 
    • Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
    • Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
    • Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
  • Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en: 
    • Transporte
    • Turismo
    • Instituciones financieras
    • Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
    • Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
    • Educación
    • Finanzas
    • Salud
fumdamentos de una empresa:
Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.


 Orientación hacia los resultados deseados. 
 
 Optimización del empleo de las personas y los recursos. 
 
 Coherencia en los resultados y control de la variabilidad. 
 
 Gestión basada en datos para establecer unos objetivos realistas y un liderazgo estratégico. 
 
 Desarrollo e implicación de las personasEl potencial de cada una de las personas de la organización aflora mejor porque existen valores compartidos y una cultura de confianza y asunción de responsabilidades que fomentan la implicación de todos. Beneficios significativos: 
 
 Máxima participación, actitud positiva y motivación. 
 
 Buena contratación y retención en la empresa. 
 
 El conocimiento se comparte de manera eficaz. 
 
 Oportunidad para las personas de aprender y desarrollar nuevas capacidades. 
 
 Aprendizaje, Innovación y Mejora continuaLas organizaciones alcanzan su máximo rendimiento cuando gestionan y comparten su conocimiento dentro de una cultura general de aprendizaje, innovación y mejora continuos. Beneficios significativos: 
 
 Agilidad de la organización. 
 
 Reducción de costes. 
 
 Identificación de oportunidades. 
 
 Optimización del rendimiento. 
 
 Actividades de mejora, basadas en la prevención, en el trabajo diario de todas las personas de la organización. 
 
 Desarrollo de AlianzasLa organización trabaja de un modo más efectivo cuando establece con sus parteners unas relaciones mutuamente beneficiosas basadas en la confianza, en compartir el conocimiento y en la integración. Beneficios significativos: 
 
 Capacidad para crear valor para ambas partes. 
 
 Logro de una ventaja competitiva a través de relaciones duraderas. 
 
 Sinergia en cuanto a recursos y costes. 
 
 Responsabilidad SocialEl mejor modo de servir a los intereses a largo plazo de la organización y las personas que la integran es adoptar un enfoque ético, superando las expectativas y la normativa de la comunidad en su conjunto. Beneficios significativos: 
 
 Aumento de la credibilidad, rendimiento y valor de la organización. 
 
 Conocimiento del público, seguridad y confianza. 
 
 Las organizaciones pasan por diferentes etapas en el camino hacia la Excelencia Empresarial, encontrándose en diferentes fases con relación a cada uno de los 8 conceptos en los que se fundamenta la Excelencia de una Organización. 
 
 Elemento de la administracion: 
 
 Objetivo: la administración siempre esta enfocada a lograr determinados fines o resultados. 
 
 Eficacia: se refiere a lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo. 
 
 Eficiencia: esto es hacer las cosas bien. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad. 
 
 Grupo social: es necesario que exista un grupo social para que se de la administración. 
 
 Coordinación de recursos: en la administración se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común. 
 
 Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficiencia y eficacia. 
 
 Con estas definiciones podemos decir que la administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad
 
TIPOS DE UMA EMPRESA:
Según su tamaño
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc). Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:

  1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada.
  2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
  3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países.
  4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido.
Según la cuota de mercado que poseen las empresas
  1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.
  2. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.
  3. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
  4. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.
]]> 2016-09-09 22:44:01 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122895146 PRECIO:          DefiniciónSe denomina Precio a todo lo que recibe un vendedor o productor a cambio de su producto o servicio. Esto puede ser un valor monetario o un conjunto de beneficios.Ejemplo:5 kilo de Manzanas. Precio: S/12.505 kilo de Manzanas: Precio: 5 kilo de arroz5 kilo de Manzanas: Precio: Un trabajo manual 2.- Obtención del precio:Para hallar el precio de un producto tenemos que sumar el Costo de producción + % de utilidad. Pero para esto primero debemos saber que es el costo de producción y la utilidad:a) Costo de producción:El costo de producción es el total de gastos realizados al producir algún producto o servicio.Para hallar el costo de producción tenemos que sumar 2 montos:• Costos fijos: Son los gastos realizados que no producen ningún efecto en el producto.• Costos variables: Son los gastos que suelen variar con la cantidad producida. Entre estos los mas importantes son el sueldo de los empleados y la materia prima.Para obtener el total del costo de producción debemos el costo fijo + los costos variables.b) Utilidad:Se denomina utilidad al porcentaje de dinero que el productor o vendedor recibe como ganancia liquida después de realizar una venta o producción.Ahora que ya conocemos lo que significa el Costo de Producción y la Utilidad, le presentamos un ejemplo donde describimos estas definiciones.Ejemplo:Elaboración de 20 polosEGRESOS:Costos fijos Precio U. Cantidad SubtotalMaquinaria ----- --------- 20.00Alquiler del local ------ ---------- 5.00Costos variables Tela 6.00 20 m. 120.00Botones 0.10 60 6.00Estampado 2.00 20 40.00Hilos 1.00 4 conos 5.00Energía Eléctrica ------ --------- 10.00Mano de Obra 1.00 20 20SUBTOTAL 226Como podemos observar en la anterior tabla, el costo fijo, para elaboración de 20 polos, fue S/.25.00 y el total de costos variables fue S/.201. Sumando el costo fijo y el costo variable obtuvimos el costo total de producción, que fue S/.226.00. Ya con estos montos, obtenemos el costo de producción de cada polo: S/11.3, si vendiéramos este polo a S/15.00, tendríamos un margen de utilidad de S/.3.70, pero para poder fijar el precio debemos tener en cuenta dos fuerzas muy importantes; la Oferta y la Demanda. wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896205 2016-09-09 23:00:28 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896205 wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896264
OFERTA

1.- Definición:
Se denomina oferta a la cantidad de productos o servicios que los productores están dispuestos a vender a un determinado precio y tiempo
2.- Determinantes de la Oferta
Existen diversos factores que determinan la oferta que el productor o vendedor. Entre los más importantes tenemos:

a) Precio del bien o servicio:
Cuando el precio de un producto es mayor, la cantidad ofrecida por el productor será mayor, esto se justifica en que los productores estarán dispuestos a ofrecer mayor cantidad de productor por ese precio. Pero cuando el precio disminuye sucede todo lo contrario; la cantidad ofrecida por el productor disminuye
Ejemplo:
Precio del Producto Cantidad producida
5.00 0
10.00 5
15.00 10
20.00 15
30.00 25
60 50

 

Como podemos observar en el cuadro y en la grafica del ejemplo, al tener un mayor precio un producto, este hace que el productor o vendedor de la cantidad ofrecida por el productor aumente

A este fenonemo se le denomina “Ley de la Oferta”

b) Costo de producción:
Cuando el costo de producción de un producto aumenta, esto creara un incremento en el precio de la oferta de un producto.

Ejemplo:
Hace 2 meses el costo de la unidad del pan era de S/.0.10, pero al subir el precio de la harina (insumo principal), el precio de este se elevo a 0.20 

c) El precio de bienes relacionados:
Cuando el precio de un producto A, relacionado al que un productor ofrece (producto B), aumenta, la cantidad ofrecida del producto B disminuye.

Esto se puede explicar en que el productor va a dejar de invertir en este producto B y va a empezar a incursionar en la producción del producto A.

Ejemplo:
Al aumentar el precio de la carne de pollo de S/.5.00 a S/.7.50 por kilo, los productores de carne de res que producían normalmente 500 kilos de carne de res, ahora solo produzcan 350, para que con el dinero sobrante puedan invertir en la producción de pollo.

d) Las expectativas:
Cuando un productor tiene la creencia de que el precio de su producto aumentara en poco tiempo, optará por almacenar parte de su producción. Así el productor disminuye su oferta actual, para poder aumentarla en el futuro cuando este producto tenga un mayor precio.

Ejemplo:
Un productor de arroz ofrece normalmente 500 sacos de 50 kilos de arroz, pero al creer que el precio de su producto aumentara en el futuro, este almacena el 30% de su producción para en el futuro poder venderla teniendo una mayor ganancia. 

3.- Elasticidad de la oferta:
Se le denomina flexibilidad de oferta a las respuestas o alteraciones que producen los cambios de precio en la oferta de los productores.

Ejemplo:
Cuando la carne pollo costaba S/.5.00 por Kilo existía una el productor ofrecía 500 pollos por semana al mercado “El Progreso”, pero al subir el precio del kilo de carne de pollo a S/.7.50, la oferta aumento a 800 pollos por semana.
En este ejemplo podemos apreciar que al subir el precio del kilo de carne de pollo, la cantidad ofertada aumento. A este cambio se le denomina flexibilidad de la oferta.

 
Del ejemplo anterior podemos ver, que la modificación porcentual de la cantidad ofertada fue de 60%, y la modificación porcentual del precio del producto fue de 50%, entonces la elasticidad de la oferta de ese producto es de 0.83.

Determinantes de la elasticidad de la oferta de un producto:

a) El tiempo: Se refiere al tiempo que el productor dispone para al cambio de precio del producto
b) El costo y la factibilidad de almacenamiento: Si el productor encuentra que en ese momento no es factible vender su producto, porque el precio es muy bajo, si el producto puede ser almacenado, no sufriría ningún problema, pero si no puede ser almacenado, podría ser un problema
c) Características del proceso de producción: Si el tipo de proceso de producción, permite aumentar o disminuir la cantidad de producción de su producto en corto tiempo, esto determinaría el grado de flexibilidad de su oferta

Usos de la flexibilidad de la oferta:

La flexibilidad de la oferta es normalmente utilizada por los productores y vendedores para ver en que momento deben producir una mayor o menor cantidad de un producto, para así poder tener unas mejores ganancias y no perder dinero.

4.- Exceso de oferta

Se le denomina exceso de oferta cuando la cantidad ofertada por el productor es mayor a la demanda existente en el mercado para dicho producto. 
En este tipo de casos, al existir una gran oferta y poca demanda hacia el producto, este se acumulan en el mercado.

Ejemplo:
Hoy en día las maquina de escribir ya se encuentran en desuso, por eso los vendedores que todavía tiene estas maquinas las rematan al mínimo precio, porque ya no hay demanda para este producto y muchas veces terminan quedándose obsoletas, puesto que ya nadie compra y por lo mismo ya nadie las produce

Para poder llegar de nuevo a la estabilidad, lo que hacen los productores es bajar sus precios al mínimo y si ven que la demanda ya no va a aumentar, muchas veces dejan ya de producir ese producto.

5.- Oferta Agregada:
La oferta agregada es la cantidad total de bienes y servicios que los productores de un país están dispuestos y en la capacidad de ofrecer y vender en un determinado tiempo, dependiendo de los niveles de precios.

Principales factores que modifican la oferta agregada:
a) Variaciones en los costos de los insumos de la producción:
Cuando los precios de los insumos o recursos necesarios para la producción se elevan se incrementan los costos unitarios y tiende a reducirse la oferta agregada, estos cambios pueden producirse por factores diversos como: 
- Disponibilidad de recursos domésticos: Estos son la tierra, el trabajo, la capital y la capacidad empresarial
- Precios de los recursos importados: Los recursos importados como la tecnología de maquinaria y equipo se suman a la oferta agregada de un país elevando su capacidad de producción; por lo tanto, la reducción de los precios de tales recursos eleva la oferta y el incremento restringe las importaciones disminuyéndola. 
- Cambios en el grado de poder del mercado. Esto se refiere a cambios en la demanda de los productos a vender, cuando la demanda aumenta, el productor tiene la posibilidad de vender su producto a mayor precio, y al disminuir este sucede lo inverso, todo esto afecta la oferta agregada.
b) Cambios en la productividad:
Un aumento o disminución en el volumen de producción, en función al un mayor o menor uso eficiente de los recursos productivos, varían la oferta agregada, ya que hacen que los precios suba o bajen correspondientemente.
c) Cambio en el ambiente legal e institucional. 
Los gastos que llegan consigo el cambios en los locales donde operan las empresas, como por ejemplo Impuestos y subsidios de las empresas, o regulaciones del Gobierno también pueden tener efectos en los costos de producción , variando positiva o negativamente la oferta agregada. ]]> 2016-09-09 23:01:43 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896264 DEMANDA: Definición:Se le denomina Demanda a la cantidad de bienes y/o servicios que los compradores o consumidores están dispuestos a adquirir para satisfacer sus necesidades o deseos, quienes además, tienen la capacidad de pago para realizar la transacción a un precio determinado y en un lugar establecido.Ejemplo:Un comerciante de ropa ha logrado vender 35 polos de S/.15.00 en un día.Para este ejemplo la demanda seria los 35 polos que vendió, pues es la cantidad de polos que sus clientes quisieron adquirir.2.- Factores determinantes de la demanda:Existen diversos factores que determinan el aumento o la disminución de la demanda de un determinado producto. Entre los más importantes tenemos:a) Precio del Producto:Siempre que el precio de un producto incrementa, se disminuye la cantidad que el comprador puede adquirir. Por ello cuando el precio es demasiado alto, los compradores optamos por reemplazarlo por un producto similar. Ejemplo: Precio por Unidad de Relojes Cantidad demandadaS/. 5.00 90S/. 10.00 70S/. 15.00 52S/. 30.00 35S/. 40 24S/. 50 10S/. 80 0En este cuadro podemos observar de que cada vez que el precio de un producto (en este caso relojes) sube, la cantidad demanda disminuye. Esto sucede por que el comprador mayormente opta por comprar el producto que tiene un precio menor.A este fenómeno se mayormente se le conoce como “La Ley de la Demanda”b) Disponibilidad de Ingreso:Cuando la capacidad económica de adquisición del comprador aumenta o disminuye, la demanda también sufre alteraciones. Esto depende del tipo de producto estemos hablando.Para podes explicar este fenómeno, primero nombraremos los tipos de productos existentes: Bienes normales: Son aquellos productos en los cuales su demanda aumenta cuando incrementan los ingresos del comprador.Ejemplo:Almuerzos en restaurantes, paseos, idas al cine, etc. Bienes inferiores: Son aquellos productos en los cuales su demanda disminuye cuando incrementan los ingresos del comprador. Ejemplo:Artículos usados, productos de menor calidad, etc. c) El precio de productos relacionados:El comprador, a la hora de realizar sus compras, realiza un análisis de los diferentes precios que hay en el mercado de un mismo tipo de producto y según sus posibilidades ve cual puede comprar. Por ello cuando existen mismos productos con diferentes precios, mayormente el comprador tiende a adquirir el más barato.Ejemplo:MARCA DEL PRODUCTO PRECIO DEMANDARelojes Marca A S/.15.00 30Relojes Marca B S/.20.00 25Relojes Marca C S/.25.00 12Como podemos ver en este ejemplo, existen mismos productos (relojes) con diferentes precios, lo que hace que el comprador vea cual le es más accesible. Por ello el producto que obtiene mas demanda es el más barato; aunque no siempre sucede esto porque depende de la calidad del producto y de la disponibilidad de dinero del comprador. d) Gustos y necesidades:La cantidad de demanda de un producto depende del gusto y lo necesario que este sea para los compradores. Si el gusto o necesidad por un producto aumenta, su demanda también lo hace, pero si este disminuye su demanda también lo haceEjemplo:La compra de celulares En los años 90 existían pocas personas que compraban celulares, pero hoy en días todos suelen tener un celular, pues el gusto y la necesidad del uso de los celulares han aumentado. La mayoría de empresas utilizan las técnicas de Marketing para que sus productos logren tener un mayor gusto en los compradores y así aumenten sus ventas.e) Expectativas futuras:Esto se refiere a la creencia que existe sobre los posibles cambios en los precios futuros de un producto.Ejemplo:Compra y venta de dólaresEn estos últimos meses el precio del dólar ah bajado radicalmente, por ello la mayoría de compradores de dólares han dejado de comprarlos y más bien han vendido los que tenias, pues tienen la creencia en los siguientes días su valor seguirá disminuyendo. f) Aumento demográfico:Al haber un aumento de población, la demanda de la mayoría de productos básicos aumenta y los productos de segunda necesidad disminuyen.Ejemplo:Compra de ArrozCada año existe una mayor demanda de arroz, pues existen mas personas en el mundo que necesitan alimentarse.4.- Flexibilidad de la demanda:Se le denomina flexibilidad de demanda a la respuesta o alteraciones que produce los cambios de precio en la demanda de los consumidores.Ejemplo:Cuando la carne pollo costaba S/.5.00 por Kilo existía una demanda de 500 pollos por semana en el mercado “El Progreso”, pero al subir el precio del kilo de carne de pollo a S/.7.50, la demanda disminuyo a 320 pollos por semana.En este ejemplo podemos apreciar que al subir el precio del kilo de carne de pollo, la cantidad demandada disminuyo. A este cambio se le denomina flexibilidad de la demanda.La formula para hallar la flexibilidad de la demanda de un producto es la siguiente: Ejemplo:Si un producto que sufre un aumento de precio de S/.100 a S/.110, la modificación porcentual del precio del producto seria el 10%, como efecto de esta alza de precio la demanda se este producto decae de 100 a 80, entonces la modificación porcentual de la demanda seria el 20%. Entonces solo dividimos 20% entre 10%, y nos saldría que la elasticidad de la demanda de ese producto es 2 wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896331 2016-09-09 23:03:43 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896331 nombre: ELDER ANIBAL BALTAZAR AGUSTIN       wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896509 16-027-0031]]> 2016-09-09 23:09:02 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896509 ¿COMO SE RELACIONA EL CAPITAL, LA EMPRESA, EL PRECIO, DEMANDA Y OFERTA EN LA ECONOMIA?. wilderba91 https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896632 2016-09-09 23:12:49 UTC https://padlet.com/wilderba91/fz0gp3ugd48y/wish/122896632