https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz Importancia y implementación de las tecnologías. en-us 2021-05-22 06:54:36 UTC 2024-12-06 00:08:52 UTC hello@padlet.com juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780129 . Diez clases mayores o principales. Los autores escogieron no interpretar –nombrar- las clases resultantes 
.  Siete tipos de estructuras distintivas de organizaciones: 
1. Burocracia 
2. Burocracia naciente 
3. Burocracia de flujo de trabajo 
.  Cuatro grupos de clusters, una clasificación de cuatro formas en base al tamaño y tecnología
.  Seis tipos de 'perfiles' burocráticos: 1. Rudimentario 
4. Equilibrado 
2. Emergente 
5. Gerencial 
3. Interpersonal 
6. Técnico 
.  Ocho clústers que difieren en términos de: 
1. Función principal 
4. Dispersión de miembros de la unidad  
2. Tecnología predominante 
3. Nivel de habilidades 
5. Crecimiento en miembros de la unidad  ]]> 2021-05-22 06:57:48 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780129 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780241 2021-05-22 06:58:00 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780241 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780301  - Bill Gates ( Fundador de Microsoft. Su tesis está apoyada por tres funciones corporativas que contienen tres elementos en los negocios: comercio, gestión del conocimiento, y operaciones ). 
 -  Warren Buffet ( Fundador de Berkshire Hathaway. La revolución de la inversión ).  
 -  Steve Jobs ( La perseverancia que ha llevado a un éxito sin precedentes con Apple Inc ). 
 -  Larry Ellison ( Fundador de Oracle. Bases de datos para ayudar a la actividad gerencial ). 
 -  Marshall Goldsmith ( Fundador de Marshall Goldsmith Partners LLC. Su enfoque está basado en el proceso empíricamente evaluado para el entrenamiento de ejecutivos para ayudar a los líderes a alcanzar cambios positivos medibles de la conducta ) . ]]> 2021-05-22 06:58:05 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780301 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780329 2021-05-22 06:58:09 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780329 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780392 2021-05-22 06:58:15 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780392 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780430 - Haas, Hall y Johnson (1966) Estados Unidos ( multidimensionalidad, relevancia de las variables ).
 - Pugh, Hickson, y Hinings (1969) Reino Unido ( organización en base a las dimensiones seleccionadas ).
-  Goronzy (1969) Estados Unidos ( Clasificar a las empresas de negocios en la base de características medibles ) .
-  Samuel y Mannheim (1970) Israel ( Clasificar a las estructuras burocráticas en base a las dimensiones de burocracia weberianas universales y continuas ).
-  Pinto y Pinder (1972) Estados Unidos ( Clasificar grupos naturales de unidades organizacionales en base a sus dimensiones conductuales ).
-  Miller y Friesen (1984) Estados Unidos ( Clasificar empíricamente las organizaciones en base a sus similaridades en el número de variables ).  ]]> 2021-05-22 06:58:18 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780430 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780461 La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización.

]]> 2021-05-22 06:58:21 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549780461 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549781969 2021-05-22 07:00:52 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549781969 juanariza9707 https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549798249  El propósito es presentar una taxonomía sistemática de diferentes definiciones de Gerencia del Conocimiento, explicitada en la literatura por diversos autores ]]> 2021-05-22 07:26:12 UTC https://padlet.com/juanariza9707/fv7riqnzzz42nzbz/wish/1549798249