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      <title>Diagrama de afinidad- Encuesta de Satisfacción cualitativa by Wendy Melissa Escobar Vasquez</title>
      <link>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad</link>
      <description>Categorías que agrupen los elementos identificados por los trabajadores</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-05-17 23:57:34 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-05-19 02:00:43 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Categoría Muy Buena</title>
         <author>wescobar7</author>
         <link>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad/wish/3455371344</link>
         <description><![CDATA[<ul><li><p>Jefe Diligente</p></li><li><p>Hay un gusto de estar con sus compañeros</p></li><li><p>Jefe comprensivo y correcto</p></li><li><p>El jefe es una excelente persona</p></li><li><p>Hay momentos de alegría en el trabajo</p></li><li><p>Hay aumento salarial</p></li><li><p>Hay un jefe amable y confiable</p></li><li><p>Aprendizaje entre compañeros</p></li><li><p>El jefe es justo</p></li><li><p>Excelente relación de compañeros</p></li><li><p>Jefe imparcial</p></li><li><p>Jefe ejemplar</p></li><li><p>Jefe, persona educada y capacitada</p></li><li><p>Jefe con Ética profesional</p></li><li><p>Compañeros serviciales</p></li><li><p>Jefe atento</p></li><li><p>Bonificación por buen desempeño</p></li><li><p>Sana convicencia</p><p><br></p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-18 00:19:38 UTC</pubDate>
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         <title>Categoría Buena</title>
         <author>javendano43</author>
         <link>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad/wish/3456054309</link>
         <description><![CDATA[<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ayuda del jefe y los compañeros</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Me parece completa, porque estoy bien en mi trabajo</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena porque me gusta mi trabajo</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena porque no tengo problemas</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; buena porque estoy cómoda y agradecida</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; buena. Tiene lo necesario para trabajar colaborativamente</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Es buen porque se trabaja bien</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bueno, trabajo bajo buenas condiciones</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena, porque la empresa ofrece un buen salario y ambiente laboral</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena, mi trabajo me ha ayudado mucho</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bueno, me ayuda a salir adelante y con un buen trato</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Buena, aunque muchas cosas deben mejorar, como la falta de empatía e incentivos</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-18 23:33:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad/wish/3456054309</guid>
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         <title>Categoría Muy malo</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad/wish/3456250445</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Presente en Recompensas, Incentivos o Beneficios.</strong></p><ul><li><p>Falta de beneficios, no recibo muchos beneficios.</p></li><li><p>Jefe con mal desempeño, no felicita por el esfuerzo juzga y reniega.</p></li><li><p>Baja motivación.</p></li><li><p>Percepción negativa del reconocimiento.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-19 01:36:32 UTC</pubDate>
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         <title>Categoría Regular </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/wescobar7/DiagramadeAfinidad/wish/3456264222</link>
         <description><![CDATA[<p><strong>Presente en Recompensas, Incentivos o Beneficios</strong></p><ul><li><p>No significa mucho, aunque ayuda a cubrir vacíos del salario.</p></li><li><p>No son tan buenos, falta mejorar.</p></li><li><p>No son completos</p></li><li><p>Me parecen muy poco repetitivos.</p></li><li><p>Me gusta que me sube el salario.</p></li><li><p>Beneficios poco relevantes.</p></li><li><p>Percepción de calidad insuficiente.</p></li><li><p>Falta de cobertura o integralidad.</p></li><li><p>Incentivos repetitivos o monótonos.</p></li><li><p>Apreciación parcial de los beneficios.</p></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2025-05-19 01:44:15 UTC</pubDate>
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