Teorias de la organizacion by Oscar Fuentes

Teorias de la organizacion

oscardfe — 2015-04-25 19:51:43 UTC

1. Cuáles son los puntos comunes y las diferencias entre Taylor y Fayol?

oscardfe — 2015-04-25 20:00:07 UTC

Metodo cientifico

Division del trabajo

Taylor partio del analisis del obrero en su puesto de trabajo

fayol partio del analisis de la gerenci

2. Cuál es el tema central de la escuela sociológica de la organización?

oscardfe — 2015-04-25 20:00:20 UTC

como mediar y hacer compatible los objetivos de los grupos sociales con los objetivos de la organizacion

3 Cuáles son los conceptos básicos de la teoría de sistemas

oscardfe — 2015-04-25 20:00:37 UTC

es un modelo hipotetico deductivo formal aplicable a varias ciencias empiricas y a fenomenos concretos que acontecen en la realidad sin importar que sean de naturaleza fisica, biologica o sociologica.

es un todo compuesto por partes que interactuan entre si con una finalidad definida

1. Que es la administración por objetivos

oscardfe — 2015-04-25 20:00:55 UTC

4. Que es la administración por objetivos

oscardfe — 2015-04-25 20:00:56 UTC

es un enfoque orientado hacia los resultados mas que a la tarea que debe realizarse

5. Que críticas se pueden señalar a la administración estratégica

oscardfe — 2015-04-25 20:01:05 UTC

6. Cuáles son los elementos básicos del desarrollo organizacional

oscardfe — 2015-04-25 20:01:24 UTC

7. Cuáles son las aportaciones y críticas de la teoría del comportamiento administrativo

oscardfe — 2015-04-25 20:02:00 UTC

8. Cuáles son las características básicas de la organización por proyectos

oscardfe — 2015-04-25 20:03:38 UTC

9 Como se puede describir la teoría cuantitativa de la administración

oscardfe — 2015-04-25 20:04:12 UTC

son tecnicas cuantitativas y de apoyo o de aplicacion a la teoria organizacional. son metodos matematicos que se incorporaron a la admon agrupados generalmentebajo el nombre de investigacion de operaciones

10. Cuáles son las características de una organización para la planeación estratégica

oscardfe — 2015-04-25 20:04:26 UTC

es descentralizada, su financiamiento es descentralizado, tiene una orientacion de mercadotecnica, es oportunista en los mercados, hace incapie en los tres niveles de crecimiento

11. En que consiste el tipo ideal de burocracia

oscardfe — 2015-04-25 20:04:45 UTC

consiste en un sistema juridico politico formal y previsible que nos exige un alto nivel de especializacion, establecer jerarquia mediante reglas, seleccionar al persona en base acla competencia tecnica para alcanzar el mas alto grado de eficiencia

12. Que limitaciones se le han atribuido a la organización burocrática

oscardfe — 2015-04-25 20:05:31 UTC

Aumento de la supervision y de las relaciones de poder

autoritarismo

busca de poder mas que los objetivos de la organizacion

13. Cuáles son los fundamentos de la teoría neoclásica de la administración

oscardfe — 2015-04-25 20:05:50 UTC

La escuela procesalista y la APO.

procesalista utiliza el instrumento conceptual de principuios y funciones. no tiene relacion con el medio externo

APO todas las personas trabajan con objetivos comunes, pero delimitan sus responsabilidades para que cada quien contribuya al objetivo comun

14. Cuáles son las aportaciones y críticas de la teoría clásica de la administración

oscardfe — 2015-04-25 20:06:24 UTC

son conceptuales:

diviisoin del trabajo, organizacion funcional, separa los cargos directivos de los cargos operacionales, planes de incentivos, sueldos y salarios, uso de principios cientificos no intuitivos

enfoque mecanicista, las especializaciones no consiguen eficiencia en el trabajo. el trabajador se vuelve mas monotono, carece de comprobaciones cientificas. los estudios son unilaterales, no aplica a organizaciones creativas e innovadoras

15. Que criticas hace Simon a la teoría clásica de la administración

oscardfe — 2015-04-25 20:06:42 UTC

tener especializaciones no es util para construir una unidad organica. tener una unidad de mando es contradictorio a tener especializaciones. si se buscan disminuir los niveles jerarquicos es contradictorio tener muchos subordinados.