Reflektion zum eigenen Umgang mit kognitiven Verzerrungen by https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf Inklusion & Diversität en-us 2021-04-12 10:43:39 UTC 2026-02-26 06:19:17 UTC hello@padlet.com ebest10 https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1406642432 1. Situation benennen: In welchen Situationen mit Mitarbeitenden, Kollegen, Bewerbern oder Kunden könnte ich in eine der vorgestellten Fallen tappen?
2. Mein inklusives Verhalten: Wie könnte ich in der jeweiligen Situation reagieren, um nicht ”in die Falle zu tappen” und bewußt inklusiv zu handeln?
]]> 2021-04-12 10:43:39 UTC https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1406642432 Beispiel: 1. Ich unterbreche die junge Mitarbeiterin mit dem Kopftuch beim Reden, weil ich sie unterschätze. 2. Ich lasse sie ausreden und stelle danach eine Frage, mit der ich Interesse zeige an ihren Ideen. ebest10 https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1406642435 2021-04-12 10:43:39 UTC https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1406642435 1. Ich gebe Antworten vor, wenn ein Mitarbeiter für eine Aufgabe zu lange braucht (aus meiner Sicht)2. Ich warte ab, ob der Mitarbeiter vielleicht eine bessere Lösung findet, als ich und akzeptiere, dass es etwas länger dauert https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1468381008 .]]> 2021-04-28 10:18:21 UTC https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1468381008 1. ich nehme den fachlichen Einwand eines erst kürzlich ins Unternehmen eingetreten Kollegen nicht genauso ernst wie den Einwand einer erfahrenen Kollegin. 2. ich wertschätze die Erfahrung eines Neueinsteigers aus anderen Bereichen genauso hoch https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1468391532

]]> 2021-04-28 10:23:17 UTC https://padlet.com/ebest10/ft2r6k6f2du20lyf/wish/1468391532