É no campo que muitos jovens encontram disciplina, amizade e novas oportunidades para crescer. Uma prova de que o desporto pode abrir portas, fortalecer laços e criar futuros mais justos e solidários 🌟🌍.

🏁 1. Introdução

Missão:
Promover a saúde mental e emocional dos jovens, criando espaços seguros de partilha e apoio.

Visão:
Construir uma comunidade mais empática, informada e equilibrada.

Atividades:

• Workshops em escolas

• Sessões com psicólogos

• Podcasts educativos

• Campanhas nas redes sociais

🎯 2. Objetivos

Geral:
Promover a consciência e o apoio à saúde mental entre jovens, reduzindo o estigma.

Específicos:

• Criar redes de apoio emocional.

• Capacitar jovens e educadores.

• Divulgar recursos de bem-estar.

• Fomentar empatia e comunicação positiva.

💰 3. Perspetiva Financeira

Objetivos:

• Garantir sustentabilidade.

• Diversificar fontes de financiamento.

Indicadores:

• Nº de parceiros financeiros

• Montante anual de financiamento

Metas:

• 5 parcerias ativas no 1º ano

• 10.000€ em apoios/patrocínios

Ações:

• Campanhas de crowdfunding

• Parcerias com autarquias/empresas

• Programas de financiamento público

💬 4. Perspetiva dos Beneficiários

Objetivos:

• Aumentar a literacia emocional

• Reduzir o estigma sobre saúde mental

Indicadores:

• Nº de jovens participantes

• Grau de satisfação

• Pedidos de apoio encaminhados

Metas:

• 300 jovens em 12 meses

• ≥ 85% de satisfação

Ações:

• Workshops em escolas/universidades

• Linha digital de apoio

• Campanhas nas redes sociais (#MenteAberta)

⚙️ 5. Perspetiva dos Processos Internos

Objetivos:

• Melhorar coordenação e qualidade

• Aumentar eficiência na gestão

Indicadores:

• Cumprimento de prazos

• Tempo de resposta

Metas:

• 90% das atividades dentro do prazo

• Resposta em até 48h

Ações:

• Calendário digital

• Formação em comunicação

• Reuniões semanais

🌱 6. Perspetiva de Aprendizagem e Crescimento

Objetivos:

• Desenvolver competências da equipa

• Fomentar inovação

Indicadores:

• Nº de formações

• Retenção de voluntários

Metas:

• 4 formações/ano

• 90% de retenção

Ações:

• Sessões com psicólogos e coaches

• Parcerias com ONG’s/escolas

• Manual de boas práticas

🧩 7. Conclusão

O Projeto “Mente Aberta” é uma resposta inovadora aos desafios emocionais dos jovens.
A sua força está no equilíbrio entre impacto social, sustentabilidade e aprendizagem contínua, promovendo um futuro mais saudável e empático.

1. Financeira – como a organização cria valor económico.

2. Clientes – satisfação e fidelização dos clientes.

3. Processos internos – eficiência e qualidade dos processos organizacionais.

4. Aprendizagem e crescimento – desenvolvimento de competências, motivação e inovação da equipa.

O BSC transforma a estratégia em indicadores mensuráveis e objetivos claros, permitindo que gestores e colaboradores acompanhem o progresso e tomem decisões mais informadas.

O que traz de novo:

* Integra psicologia + tecnologia + aprendizagem prática;

* Cria espaços de escuta ativa e empatia;

* Usa ferramentas digitais para refletir sobre as emoções;

* Envolve alunos como mediadores de diálogo e convivência positiva.

Resultados esperados:

✨ Mais empatia e respeito no ambiente escolar;
✨ Reduzir de conflitos e melhorar o clima emocional;
✨ Alunos mais conscientes e responsáveis pelas suas emoções;
✨ Maior cooperação entre professores, alunos e famílias.

Principais atividades:

🟢 Oficinas “Aprender a Sentir”
Treino de reconhecimento e expressão emocional, autorregulação e empatia.

🟣 Laboratório de Comunicação Positiva
Exercícios de escuta ativa, “eu-mensagens” e feedback construtivo.

🔵 App “Mente Aberta”
Check-ins emocionais, desafios diários e lembretes de autocuidado.

🟠 Clube de Mediadores Escolares
Formação de alunos para apoiar o diálogo e prevenir conflitos.

Como será avaliado:

📊 Questionários de bem-estar;
📋 Observação do clima escolar;
💬 Feedback dos participantes.

Desde a gestão responsável dos produtos e preservação da biodiversidade até a promoção da igualdade e inclusão econômica das mulheres, além da aceleração da digitalização para fomentar o empreendedorismo, a Mary Kay segue integrando a sustentabilidade em todos os aspectos de seus negócios. Confira os principais destaques de 2024:

Ambiental:

Embalagens responsáveis: reafirmamos nosso compromisso em reduzir o uso de plástico, aumentar o conteúdo reciclado pós-consumo (PCR) e ampliar o uso de embalagens recicláveis e prontas para reciclagem1. Por exemplo, o frasco do Mary Kay TimeWise® Targeted-Action® Toning Lotion é composto por 94% de PCR.

Aquisição sustentável: em 2024, 93% do óleo de palma utilizado pelos nossos fornecedores possuía a certificação da Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO), e 80% do nosso uso de carité vem de fornecedores membros da Global Shea Alliance (GSA).

Gestão da água: 100% da água utilizada em nossa unidade global de P&D e fabricação Richard R. Rogers (R3), no Texas, é tratada e devolvida à bacia hidrográfica local.

Parcerias de Impacto: celebramos 37 anos de parceria com a The Nature Conservancy (TNC), apoiando 100 projetos de conservação, e 16 anos com a Arbor Day Foundation (ADF), preservando ecossistemas no Texas e no mundo por meio de 34 projetos.

Social:

Pink Changing Lives® : US$ 230 milhões em doações monetárias e em bens foram realizadas pela Mary Kay Inc. e suas quatro fundações patrocinadas globalmente desde 19962 .

Empoderamento das mulheres: mais de 600 mil mulheres impactadas positivamente em todo o mundo por meio de programas transformadores em escala global, regional e local até 2024.

Futuro do STEM: até 2024, 37 bolsas foram concedidas a jovens mulheres de 16 países em carreiras nas áreas de STEM, além de 8 bolsas oferecidas a estudantes mulheres por meio do programa “Madam C.J. Walker Scholarships” com a Society of Cosmetic Chemists (SCC) patrocinada pela Mary Kay.

Parcerias de impacto: em 2024, a Mary Kay atuou como organização de premiação especial na Feira Internacional de Ciência e Engenharia (ISEF).

Economia:

Mulheres empoderadas: 63% da força de trabalho global da Mary Kay é composta por mulheres, e 57% dos cargos de liderança nos nossos 10 principais mercados são ocupados por elas. Além disso, 60% da nossa equipe executiva é formada por mulheres.

Presença Global: expansão da Mary Kay para o Quirguistão.

Digitalização: reimaginamos a experiência de vendas digitais aproveitando as oportunidades tecnológicas sem abrir mão do atendimento personalizado que é marca registrada das nossas Consultoras de Beleza Independentes (IBCs). Em 2024, a Mary Kay lançou a campanha “Phygital” no México e no Brasil, com previsão de chegada à Colômbia em 2025.

Atuação Institucional: participamos de mais de 100 associações comerciais ao redor do mundo, abordando temas como venda direta, empreendedorismo, cuidados pessoais, cadeia de suprimentos e logística. No Brasil, a Mary Kay contribuiu com o grupo de trabalho de Emprego e Educação do G20 (B20) na elaboração de seu documento de políticas públicas."

Enquadra-se no empreendedorismo social ao apoiar iniciativas que geram impacto positivo nas comunidades, desenvolvem competências empreendedoras e incentivam inovação social entre jovens e organizações.

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Em suma, o Erasmus+ une sustentabilidade e impacto social, formando cidadãos ativos e empreendedores conscientes.

🌳 Como funciona:

• A raiz representa as causas do problema (origens ou fatores que o geram).

• O tronco simboliza o problema central.

• A copa da árvore (ramos e folhas) representa as consequências do problema ou, numa perspetiva positiva, as oportunidades de melhoria e inovação.

  
  

💡 Objetivo:
Ajudar equipas e organizações a visualizar relações de causa e efeito, facilitando a reflexão crítica, a tomada de decisão e o planeamento de soluções sustentáveis.

👉 É amplamente utilizada em contextos de educação, intervenção social e desenvolvimento de projetos.