https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf Criterios que se toman en cuenta para realizar la selección de personal en las organizaciones en-us 2020-09-11 16:52:30 UTC 2025-11-21 12:29:34 UTC hello@padlet.com morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739559796  es la presentación de los aspectos intrínsecos (contenido del puesto) y extrínsecos (requisitos que se exige a la persona para que lo ocupe ]]> 2020-09-11 16:57:03 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739559796 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739569024  consiste en la anotación sistemática y prudente, hecha por el jefe inmediato, sobre las habilidades y comportamiento que debe tener la persona que ocupe el puesto considerado, lo que tendrán como consecuencia un mejor o peor desempeño del trabajo ]]> 2020-09-11 16:59:02 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739569024 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739574684  consiste en verificar los datos que llenó el jefe directo en la requisición de personal, con la especifi cación de los requisitos y las características que el candidato al puesto debe tener. ]]> 2020-09-11 17:00:16 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/739574684 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740671547  cuando se trata de algún puesto nuevo, sobre el que la empresa no tiene ninguna defi nición a priori, ni siquiera el jefe inmediato, la alternativa es verifi car en empresas similares puestos equiparables, su contenido, los requisitos y las características de quienes los desempeñan ]]> 2020-09-12 02:18:19 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740671547 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740672279  en el caso de que no se pueda utilizar ninguna de las alternativas anteriores, sólo queda el empleo de la hipótesis de trabajo, es decir una idea aproximada del contenido del puesto y de sus exigencias para quien lo desempeñe (requisitos y características necesarias), como simulación inicial. ]]> 2020-09-12 02:19:27 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740672279 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740676104  Esta información respecto al puesto vacante es traducida por el departamento de selección a su lenguaje de trabajo. En otras palabras, la información que recibe el departamento respecto a los puestos y a sus ocupantes es transformada en una fi cha de especifi caciones del puesto o fi cha profesiográfi ca, que debe de contener los atributos psicológicos y físicos que debe satisfacer la persona que desempeñe el puesto considerado. Con esta fi cha, el departamento de selección puede establecer las técnicas de selección pertinentes al caso. ]]> 2020-09-12 02:25:09 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740676104 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740676451  representa una especie de codifi cación de las características que debe tener el ocupante del puesto. De este modo, el seleccionador podrá saber qué y cuánto investigar en los candidatos. ]]> 2020-09-12 02:25:43 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740676451 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740690061  Una vez que se tiene la información respecto de los puestos vacantes, el paso siguiente es elegir las técnicas de selección adecuadas para escoger a los candidatos adecuados. Las técnicas de selección se pueden clasifi - car en cinco grupos: ]]> 2020-09-12 02:46:48 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740690061 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740690623  En realidad, una entrevista es un proceso de comunicación entre dos o más personas que interactúan. Por un lado el entrevistador o entrevistadores y, por el otro, el entrevistado o entrevistados. ]]> 2020-09-12 02:47:48 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740690623 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740701980  Las pruebas de conocimientos o de habilidades son instrumentos para evaluar objetivamente los conocimientos y habilidades adquiridos a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. Buscan medir el grado de conocimiento profesional o técnico que exige el puesto ]]> 2020-09-12 03:08:19 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740701980 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740703662  El término test designa un conjunto de pruebas que se aplican a las personas para valorar su desarrollo mental, sus aptitudes, habilidades, conocimientos, etc. En realidad, el test es una medida de desempeño o de realización, ya sea por medio de operaciones mentales o manuales, de elecciones o de lápiz y papel ]]> 2020-09-12 03:11:17 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740703662 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740704673  Los tests de personalidad sirven para analizar los distintos rasgos de la personalidad, sean éstos determinados por el carácter (rasgos adquiridos o fenotípicos) o por el temperamento (rasgos innatos o genotípicos). Un rasgo de personalidad es una característica señalada del individuo capaz de distinguirlo de los demás. ]]> 2020-09-12 03:13:11 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740704673 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740705261  Las técnicas de simulación tratan de pasar del estudio individual y aislado al estudio en grupo y del método exclusivamente verbal o de realización a la acción social. Su punto de partida es el drama, que signifi ca reconstruir sobre un escenario (contexto dramático) en el momento presente, en el aquí y el ahora, el acontecimiento que se pretende estudiar y analizar de la manera más cercana a la realidad ]]> 2020-09-12 03:14:03 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740705261 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740706252  Este proceso funciona como si se compusiera de varias etapas o fases consecutivas por las que pasa el candidato. En las etapas iniciales se emplean las técnicas más sencillas y económicas, por lo que se dejan las técnicas más caras y sofi sticadas para el fi nal. ]]> 2020-09-12 03:15:49 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740706252 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740707387  : es el caso en el que las decisiones se basan en una sola técnica de selección, que puede ser una entrevista o una prueba de conocimientos. ]]> 2020-09-12 03:17:48 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740707387 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740707750  se trata de un proceso que se utiliza cuando la información obtenida en el primer paso es insufi ciente para tomar la decisión defi nitiva de aceptar o rechazar al candidato ]]> 2020-09-12 03:18:26 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740707750 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740708385  es un proceso de selección que comprende una sucesión de tres decisiones tomadas con base en tres técnicas de selección. ]]> 2020-09-12 03:19:29 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740708385 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740708803  en este proceso se emplea un mayor número de técnicas de selección. La estrategia de selección secuencial es siempre mejor, en términos prácticos, que la hecha con un solo acto. ]]> 2020-09-12 03:20:07 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740708803 morozcolila https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740710802  El proceso de selección debe ser efi ciente y efi caz. La efi ciencia consiste en hacer correctamente las cosas: saber entrevistar bien, aplicar exámenes de conocimientos que sean válidos y precisos, dotar al proceso de selección de rapidez y agilidad, contar con un mínimo de costos operativos, involucrar a las gerencias y a sus equipos en el proceso de elección de los candidatos, etc ]]> 2020-09-12 03:24:10 UTC https://padlet.com/morozcolila/fsipnz13g3oldocf/wish/740710802