E3 - ESTERIÓTIPOS DE GÊNEROS by Jaqueline Freitas Arruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq Coaching de Grupo - LET´S PARA ELAS en-us 2021-11-12 02:35:27 UTC 2021-11-12 17:58:53 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/318894596/a1c0016d359d252434264591f6f0dbe9/Captura_de_Tela__265_.png Estereótipos geralmente servem como atalhos para formar impressões sobre pessoas e guiar nossas decisões, sem que elas estejam completamente cientes disso. Os preconceitos de gênero têm consequências importantes para o local de trabalho. jaquelinefreitasarruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633613 2021-11-12 02:35:27 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633613 Enquanto os homens são geralmente retratados como tendo características como competência, orientação para realização, inclinação para assumir comando, autonomia e racionalidade, as mulheres estão associadas a características comuns, como preocupação com os outros, tendências a associação, deferência e sensibilidade emocional. jaquelinefreitasarruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633616 2021-11-12 02:35:27 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633616 Sempre que as mulheres estão trabalhando com homens em tarefas classificadas como masculinas, é mais provável que os homens sejam creditados pelos sucessos conjuntos e as mulheres sejam mais provavelmente culpadas por fracassos conjuntos. Essas expectativas negativas de desempenho só podem ser anuladas quando a contribuição individual da mulher é inquestionável ou sua competência é muito alta. jaquelinefreitasarruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633618 2021-11-12 02:35:27 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885633618 Homens são promovidos por potencial, mulheres são promovidas por desempenho comprovado. Pesquisas mostram que as mulheres são submetidas a padrões mais rígidos de promoção: as mulheres promovidas têm classificações de desempenho mais altas do que os homens promovidos, e as classificações de desempenho estão mais relacionadas às promoções para mulheres do que para homens. jaquelinefreitasarruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885650632

]]> 2021-11-12 02:42:42 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885650632 O efeito backlash: competente, mas autoritária e desagradável. Quando as mulheres contra-atacam seu estereótipo e quebram as expectativas sobre como elas “devem” se comportar, elas pagam o custo: as mulheres dominantes são percebidas como menos agradáveis do que os homens. Uma pesquisa de 2016 com mais de 30.000 funcionários descobriu que as mulheres que negociavam promoções eram 30% mais propensas que os homens a serem rotuladas como intimidadoras, mandonas ou agressivas. jaquelinefreitasarruda https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885652411 2021-11-12 02:43:31 UTC https://padlet.com/jaquelinefreitasarruda/fsfsy2yn75sjk0qq/wish/1885652411