Ergebnisse Jones et al. (2016) by

2024-06-12 09:29:54 UTC

Signifikante positive Wirkung

cocorieger — 2024-06-12 09:31:17 UTC

Hypothese konnte nicht bestätigt werden

2024-06-12 09:31:41 UTC

Insgesamt: 0.36 -> positiver Effekt

Auch für affektive, skill-based und individual-level positive Effekte

2024-06-12 09:31:47 UTC

Keine signifikanten Unterschiede in der Effektivität

2024-06-12 09:32:14 UTC

Effekt auf die Outcome war größer, wenn das Coaching ohne Multisource Feedback durchgeführt wurde.

Hypothese konnte bestätigt werden

2024-06-12 09:32:24 UTC

2024-06-12 09:32:46 UTC

Coaching bei beiden pos. Effekte

2024-06-12 09:32:53 UTC

Aber beide Formate zeigen positive Effekte

2024-06-12 09:33:39 UTC

Effektstärke bei within höher (aber nicht sig)

2024-06-12 09:33:42 UTC

Effektivere Ergebnisse (größere Effektstärke) bei internen Coaches, vielleicht weil diese an die spezifischen organisatorischen Bedingungen angepasst sind?

Aber beide Effekte positiv und signifikant.

Interne Effektstärke

2024-06-12 09:34:28 UTC

.56

Externe

2024-06-12 09:34:37 UTC

.37

Keine Bestätigung von Hypothese 2, nicht-signifikante Moderation durch Studiendesign

carlomartin3902 — 2024-06-12 09:35:09 UTC

Hypothese bestätigt

2024-06-12 09:35:51 UTC