https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd Was können wir aus unseren PeMo-Ergebnissen ableiten? en-us 2021-02-17 08:46:16 UTC 2021-02-24 10:21:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214525742 Aufgrund des "kleinen" Teams und der Autonomie jeder Einheit haben wir kurze Kommunikations- und Dienstwege, welche eine speditive Arbeit zulassen. ]]> 2021-02-18 09:41:30 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214525742 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214539271 Die guten Ergebnisse von GPP wiederspiegeln mein Wohlbefinden in der Einheit. ]]> 2021-02-18 09:46:28 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214539271 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214558247 Es hat mich überrascht, dass die Konzernleitung schlecht abgeschnitten hat. 

Bei GPP/EI keine Überraschungen. ]]> 2021-02-18 09:53:28 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214558247 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214574258 Das Arbeitsklima, welches im Team GPP herrscht entspricht vollkommen meinen Wünschen. Autonomes Arbeiten mit minimalen Rahmenbedingungen = Top! Hilfsbereitschaft, Akzeptanz und Meinungsfreiheit vorhanden.]]> 2021-02-18 09:59:02 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214574258 patrickstocker1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214599686 In dieser schwierigen Situation ist eine gewisse Besorgnis ggü der Führung nachvollzierbar. ]]> 2021-02-18 10:08:10 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214599686 patrickstocker1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214602225 Weiter so....]]> 2021-02-18 10:09:09 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214602225 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214726229 Ich finde die Ergebnisse ok, sind völlig im Rahmen des Guten. Einzig die Führung SBB hat mich erstaunt, diese Bewertung verstehe ich nicht ganz.]]> 2021-02-18 10:54:16 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214726229 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214731142 Die Arbeitsmittel hat mich etwas überrascht. Denn auch wenn es schwierig ist, mit Corona umzugehen, wir doch quasi von der SBB alles zur Verfügung erhalten haben, damit wir effizient arbeiten können. ]]> 2021-02-18 10:56:16 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214731142 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214736970 Ich fand, dass die Führung der SBB betr. neuen Massnahmen zu Corona etc. jeweils stets rasch und verständlich informiert hat. Hier verstehe ich die Bewertung nicht, warum sie so schlecht ausgefallen ist. Oder haben die Ma etwas anderes gemeint?]]> 2021-02-18 10:58:41 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214736970 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214740529 Für mich verständlich, die schlechtere Beurteilung. Wenn bei der SBB etwas neues angestossen werden soll, und es eine personelle Adaptierung braucht, scheint mir so als würden sich sehr viele weit aus dem Fenster lehnen, um den Wechsel nicht vollziehen zu müssen. Sehr schade, denn eigentlich bringt oftmals ein Wechsel viel gutes, damit auch ein Unternehmen wie die SBB voranschreiten und wachsen kann.]]> 2021-02-18 11:00:05 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1214740529 frankjung1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225161142 und Durchhaltevermögen. Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist essenziell und bedingt entsprechende Führung. Das ist bei uns gut gelungen. ]]> 2021-02-22 07:29:14 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225161142 frankjung1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225189936 So ein (Gesamt-)Ergebnis habe ich nicht erwartet. Da scheint die Erwartungshaltung hinsichtlich Information/Kommunikation und Veränderungen eine andere zu sein.

]]> 2021-02-22 07:38:07 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225189936 frankjung1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225254371 Das in so einem Jahr nicht alles sofort optimal funktioniert ist auch der Situation geschuldet. Das Vertrauen der Führung im GPP war jederzeit vorhanden.]]> 2021-02-22 07:57:17 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225254371 frankjung1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225281805 Obwohl wir in verschiedenen Projekten/Tätigkeitsgebieten arbeiten gibt es einen guten Team Spirit. Es findet ein offener Austausch im Teammeeting statt und man erhält Rückmeldung. Es ist ein wertschätzender Umgang und Humor hat auch Platz. ]]> 2021-02-22 08:05:42 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225281805 frankjung1 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225300237 Corona hat das normale onboarding von neuen MA verhindert. Ein strukturiertes (über die Abteilungen) Welcome würde helfen, um schneller die Abteilungen und Leute kennen zu lernen.]]> 2021-02-22 08:11:17 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1225300237 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1234946197 2021-02-24 07:06:13 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1234946197 https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235231535 Die doch eher tiefere Punktezahl auf Infrastruktur Ebene gegenüber der SBB Führungsriege hat überrascht. Persönlich habe ich die neuen Akzente des neuen CEO als positiv wahrgenommen. Dies insbesondere in der Kommunikation mit dem Personal (gleich viel Kommunikation wie in 6 Jahre unter dem alten CEO). Auch der Fokus auf Bahn im Griff, sowie das eingestehen von Fehlern (Lokführermangel) sollte Vertrauensbildend wirken. Wobei gemessen werden soll, was umgesetzt und nicht was gesagt wird. Allenfalls wollte man nicht zu viele Vorschusslorbeeren verteilen, damit ein gewisser Druck besteht den angekündigten Fokus auch umzusetzen.]]> 2021-02-24 08:38:37 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235231535 andreasschaub https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235314419 Die Handhabung der Arbeitszeit empfinde ich als gelungen. Keine Schwierigkeiten mit zwingenden privaten Terminen, welche in der Fokuszeit anfallen. Hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung ist vorhanden.]]> 2021-02-24 09:03:46 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235314419 andreasschaub https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235366894 Positiv und optimistisch, so spiegelt sich die Einstellung der Teammitglieder auch auf das ganze Team.]]> 2021-02-24 09:19:29 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235366894 andreasschaub https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235391918 Insgesamt gute Resultate, mit leichter Verbesserung zum letzten Jahr.]]> 2021-02-24 09:27:04 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235391918 andreasschaub https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235414339 Bei vielen Themen (Führung Commitment, Arbeitsklima, Arbeitszeit) eine durchwegs positive Bewertung.]]> 2021-02-24 09:33:26 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235414339 andreasschaub https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235442416 Als Ergänzung zu obigem Statement: Auch ohne sich physisch vor Ort zu treffen, sollte eine Möglichkeit bestehen sich in der "Umgebeung" personell wie prozessual zurechtfinden zu können.]]> 2021-02-24 09:41:50 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235442416 roerdarfsten https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235548772 - bessere Einführungsunterlagen
-- zur Organisation, Aufgaben, Personen etc.
- Abkürzungslexikon (Glossar zu Abteilungsbezeichnungen); Wörterbuch im Intranet (vorhanden)
- Funktionsbeschriebe im Outlook/Online-Profil]]> 2021-02-24 10:14:53 UTC https://padlet.com/roerdarfsten/fr7ya271jctaezqd/wish/1235548772