Team Coachability by PAOLO ROVELLI https://padlet.com/paolo102/teamcoachability en-us 2022-02-25 13:14:32 UTC 2022-02-28 18:34:03 UTC hello@padlet.com Per esprimere al meglio il tema della gioia e delle 5G. paolo102 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066344850 Quali sono gli strumenti che conoscete e volete condividere]]> 2022-02-25 13:25:51 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066344850 Per spingere il concetto di gratitudine delle 5G chiediamo al gruppo di lavoro di: paolo102 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066346404 Individuare una lista di suggerimenti su come fare team coaching]]> 2022-02-25 13:26:57 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066346404 Applicando il concetto delle 5G ed in particolare della grazia in un intervento di team coaching discutiamo su che tipo di intervento per il team: paolo102 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066346924 1. Team coaching all’intero team 
2. Executive coaching al leader del team 
3. Quali insegnamenti possiamo condividere]]> 2022-02-25 13:27:19 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066346924 Per far risaltare l’importanza della geografia sistemica nel team coaching chiediamo di: paolo102 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066351801 1. Esemplificare la discrepanza tra la percezione del leader e del team
2. Cosa avete imparato su questo tema nella vostra carriera di coaches di team]]> 2022-02-25 13:30:48 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066351801 Con lo spirito di gentilezza delle 5G: paolo102 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066353751 Quali domande ritieni utile fare a chi ha commissionato l'intervento per capire se il team è coachabile]]> 2022-02-25 13:32:20 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2066353751 il leader si focalizza su ciò che manca - le risorse vedono soluzioni https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070048263 2022-02-28 18:21:03 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070048263 setting di reciproche aspettative : non c'è allineamento tra ciò che il leader si aspetta dal team e ciò che il team si aspetta dal leader https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070049626 2022-02-28 18:21:48 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070049626 GRAZIA = Stato di flow si determina quando c'è allineamento di valori e quando il team è compatto ad agire d'influenza su altri team. https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070050291 2022-02-28 18:22:11 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070050291 livello di engagement percepito dal leader e reale nel team https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070050564 2022-02-28 18:22:17 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070050564 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070057211 la grazia è lo stato in cui deve stare il coach per evitare di entrare nei contenuti nel team coaching ]]> 2022-02-28 18:25:46 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070057211 gioia come atteggiamento del team coach: energia ed entusiasmo come mindset https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070058929 2022-02-28 18:26:45 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070058929 diversa percezione del "sistema" per il leader e per il team (consapevolezza sistemica) https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070059154 2022-02-28 18:26:52 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070059154 gioia come approccio creativo-ludico (es. Lego Serious Play) https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070060469 2022-02-28 18:27:39 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070060469 Ho imparato ad avere fiducia nel team https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070061408 2022-02-28 18:28:12 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070061408 Gioia come parte celebrativa dei risultati raggiunti e del piacere dello stare insieme https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070061591 2022-02-28 18:28:17 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070061591 Lo sforzo è di avere sempre fiducia senza farsi scoraggiare da ciò che non va - lasciarsi stupire https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070062547 2022-02-28 18:28:48 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070062547 Distinguere i team dai non team, avere sensibilità sul livello di evoluzione del team https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070063750 2022-02-28 18:29:30 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070063750 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070065830 Avete mai lavorato sul tema della gentilezza? Nel team il tema gentilezza è di interesse ? Come si manifesta la gentilezza all'interno del team? La G.za è tra i valori dell'azienda? L'azienda si ritiene "gentile" ? Cosa si intende per gentilezza?  Avete già lavorato su questo tema? Come reagiscono le persone in caso di errore? Qual ' è la qualità della comunicazione e delle relazioni? Da quanto tempo sono un team ? Il team è  stato informato del lavoro di team coaching e come l'ha preso? Da chi nasce il bisogno di svolgere questo intervento?    Che risultato  si aspetta il committente da questo intervento?

]]> 2022-02-28 18:30:37 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070065830 cominciare con la condivisione di un purpose comune in clima di sicurezza https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070065866 2022-02-28 18:30:39 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070065866 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066411 il leader ha bisogno di grazia per continuare a supportare il team nel raggiungimento dell'obiettivo in modo compatto]]> 2022-02-28 18:30:57 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066411 Ho imparato l'importanza di andare a verificare la fondazione del team anche negli scenari chiari - accompagnarli a verificare la base valoriale comune - il patto di fondo https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066538 2022-02-28 18:31:01 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066538 https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066618 Nel lavoro in team l'inclusione e la fiducia sono valori fondamentali che aiutano il flow. 

]]> 2022-02-28 18:31:04 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070066618 Chiarezza dell'obiettivo e della condivisione da parte del Team e dei singoli partecipanti https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070069037 - Chiarezza dell'OBIETTIVO e sua condivisione da parte del Team e dei singoli partecipanti
- Definizione e condivisione delle regole di funzionamento del team
- Considerazione del team come unica entità e non come sommatoria di singoli
- Verifica della coachability del team
- Considerazione dei bisogni individuali per arrivare alla massimizzazione del contributo al team]]> 2022-02-28 18:32:17 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070069037 riconoscimento della diversità dei talenti di ciascun partecipante (attraverso eventuali test e condivisione) https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070069586 2022-02-28 18:32:36 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070069586 il team condivide le regole che su è auto-assegnto / assunzione di responsabilità https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070070707 2022-02-28 18:33:10 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070070707 assunzione di responsabilità dandosi obiettivi e tappe https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070071428 2022-02-28 18:33:33 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070071428 è un assetto variabile in cui i confini iniziali si modificano in itinere, così come l'obiettivo, che all'inizio non è sempre chiaro per tutti ma poi si definisce https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070071913 2022-02-28 18:33:47 UTC https://padlet.com/paolo102/teamcoachability/wish/2070071913