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      <title>PORTAFOLIO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS by Mirna Alveo</title>
      <link>https://padlet.com/mirnaaurora18/fqrvgf5rwu2hx4nq</link>
      <description>LICENCIATURA EN GERENCIA DE EMPRESAS
MATERIA: DESARROLLO DE RECURSOS 
HUMANOS - 

POR: MIRNA ALVEO - CED. 2-106-1815</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-06 17:13:47 UTC</pubDate>
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         <title>TAREA 1, CASO #1</title>
         <author>mirnaaurora18</author>
         <link>https://padlet.com/mirnaaurora18/fqrvgf5rwu2hx4nq/wish/898371396</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>CASO #1 COOPERS &amp; LYBRAND<br></strong>En este caso vimos cual es la orientación básica del área de RH de C&amp;L, que su personal es el activo más importante para sus clientes, involucra más a su personal en la atención con sus clientes.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-06 17:15:30 UTC</pubDate>
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         <title>TAREA #2, CASO #2</title>
         <author>mirnaaurora18</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>LA PARTICIPACIÓN DE LA GERENCIA Y DEL EQUIPO</strong> <br>HP ese caso nos muestra el proceso de selección de personal y su filosofía de trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-07 04:20:40 UTC</pubDate>
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         <title>TAREA #2, ENSAYO - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL</title>
         <author>mirnaaurora18</author>
         <link>https://padlet.com/mirnaaurora18/fqrvgf5rwu2hx4nq/wish/899656829</link>
         <description><![CDATA[<div>En esta tarea pudimos conocer sobre el <strong>Comportamiento Organizacional</strong> que  es el estudio del comportamiento, las actitudes y el desempeño humano en las organizaciones. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/641708642/7f918f35699849b07454c83d98defece/TAREA__2_ENSAYO_ENSAYO.docx" />
         <pubDate>2020-11-07 04:31:29 UTC</pubDate>
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         <title>TAREA #3, CASO #3 -  LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS EN IBM</title>
         <author>mirnaaurora18</author>
         <link>https://padlet.com/mirnaaurora18/fqrvgf5rwu2hx4nq/wish/899659457</link>
         <description><![CDATA[<div>En este caso vimos como IBM se preocupa por su personal. El personal tiene una visión de crecimiento dentro de la empresa y esto le permite al trabajador hacer su mejor esfuerzo por hacer su trabajo bien y conseguir las metas que se proponga dentro de ella. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/641708642/c18af5c14e52334a594b2c2aa3ecf6d3/TAREA___3__Caso__3__INDIVIDUAL.docx" />
         <pubDate>2020-11-07 04:36:09 UTC</pubDate>
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         <title>TAREA #3 - INVESTIGACIÓN GRUPAL </title>
         <author>mirnaaurora18</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>CULTURA ORGANIZACIONAL<br></strong>La cultura organizacional determina la forma en la que funciona una empresa, y es observable a través de sus estrategias, estructuras y sistemas.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/641708642/5928cb568c9071740293342b0ddbac00/TAREA__3_INVESTIGACION_GRUPAL____CULTURA_ORGANIZACIONAL.doc" />
         <pubDate>2020-11-07 04:43:42 UTC</pubDate>
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         <title>PROYECTO FINAL</title>
         <author>mirnaaurora18</author>
         <link>https://padlet.com/mirnaaurora18/fqrvgf5rwu2hx4nq/wish/899666773</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>DISEÑO, ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS <br></strong>El Diseño, Análisis y Descripción de Puestos, nos brinda la posibilidad de obtener todas las características e información relativa a cada uno de los cargos, que se requieren para la formación de la estructura organizacional de la empresa </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-07 04:47:25 UTC</pubDate>
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