https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l Kirjatkaa tähän tiiminne yhteenveto teemasta. en-us 2017-03-27 15:50:54 UTC 2017-04-25 06:09:27 UTC hello@padlet.com markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865167 TOP 5 - 10]]> 2017-03-27 15:53:42 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865167 markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865406 2017-03-27 15:54:16 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865406 markuskrakin https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865449 Min. 5 kirjallista
Min. 5 tieteellistä artikkelia
Min. 5 verkko/videolinkkiä]]> 2017-03-27 15:54:21 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/162865449 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164526172 1. https://ttk.fi/etusivu_(vanha)/tyosuojelu/perehdyttaminen_ja_tyonopastus
2. https://ttk.fi/koulutus_ja_kehittaminen/julkaisut/digijulkaisut/perehdyttaminen_ja_tyonopastus_-_ennakoivaa_tyosuojelua
3. https://ttk.fi/tyohyvinvointi_ja_tyosuojelu/toiminta_tyopaikalla/vastuut_ja_velvoitteet/tyohon_perehdyttaminen_ja_tyonopastus
4. http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/nuori-tyontekija/perehdyttaminen
5. http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/tyoelaman-kehittaminen/hr/osaaminen/perehdyttaminen/Sivut/default.aspx]]> 2017-04-04 06:17:13 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164526172 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164526367 1. http://www.jytyliitto.fi/fi/jyty/materiaalipankki/Documents/Ty%C3%B6suhde/Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20kehitt%C3%A4minen/Ty%C3%B6h%C3%B6n%20perehdytt%C3%A4minen%202009%20TTK.pdf

2. https://jyx.jyu.fi/dspace/bitstream/handle/123456789/24954/9789513940157.pdf?sequence


]]> 2017-04-04 06:19:07 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164526367 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527052 1. https://masto.finna.fi/Record/masto.73469
2. https://masto.finna.fi/Record/masto.89671
3. https://masto.finna.fi/Record/masto.31529
4. https://masto.finna.fi/Record/masto.82229
5. https://masto.finna.fi/Record/masto.69732]]> 2017-04-04 06:25:33 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527052 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527633 2017-04-04 06:31:12 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527633 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527693 2017-04-04 06:31:35 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164527693 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164528422 2017-04-04 06:36:49 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/164528422 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307559 Perehdyttämisellä tarkoitetaan toimenpiteitä, joilla työntekijä saadaan sulautumaan uuteen työympäristöön.]]> 2017-04-07 06:20:32 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307559 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307756 - virheet, tapaturmat ja onnettomuudet vähenevät
- työn laatu, teho ja asiakaspalvelu paranee
- vähentää uuden työntekijän stressiä
- auttaa pääsemään osaksi työyhteisöä]]> 2017-04-07 06:22:19 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307756 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307811 Toimenpiteisiin kuuluvat
- työpaikka
- työpaikan tavat 
- ihmiset
- työhön liittyvät odotukset]]> 2017-04-07 06:22:38 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307811 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307971 Työyksikön tai yksikön esimies]]> 2017-04-07 06:23:56 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165307971 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165308533 Hyvä ja onnistunut perehdyttäminen:
-lyhentää työn oppimiseen tarvittavaa aikaa. 
-lisää työntekijän sitoutumista työpaikkaansa 
-vähentää henkilöstön vaihtuvuutta.]]> 2017-04-07 06:28:41 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165308533 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165308763 Perehdytystä tarvitaan
-uusi työntekijä
-työtehtävät vaihtuvat
-työn menetelmät muuttuvat
-otetaan käyttöön uusia laitteita tai aineita
-työ toistuu harvoin
-ohjeita laiminlyödään]]> 2017-04-07 06:30:09 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165308763 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165820743 Jos työntekijän perehdytys jää ohueksi, hän ei tunne itseään tervetulleeksi yritykseen. Silloin hän on herkemmin valmis vaihtamaan työpaikkaa, ja yritys joutuu aloittamaan perehdytyksen uudestaan.]]> 2017-04-11 06:47:25 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/165820743 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012092 3. https://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/94007/gradu01421.pdf?sequence=1


]]> 2017-04-25 05:47:47 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012092 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012278 2017-04-25 05:50:04 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012278 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012330 2017-04-25 05:50:41 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012330 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012562 2017-04-25 05:54:39 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012562 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012634 2017-04-25 05:55:54 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012634 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012869 2017-04-25 05:58:43 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168012869 https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168013099 2017-04-25 06:01:38 UTC https://padlet.com/markuskrakin/fq5402vhwc4l/wish/168013099