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      <title>Empresas culturales de comunicación by M5E VARGAS NERI ANDREA YOCELIN</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-11-23 01:41:31 UTC</pubDate>
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         <title>Empresas culturales de comunicación </title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Son aquellas que elaboran y distribuyen productos culturales, como editoriales, radioemisoras, televisoras, productoras de cine, compañías discográficas, grandes consorcios multimedia.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-23 01:46:00 UTC</pubDate>
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         <title>Historia </title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <description><![CDATA[<p>El concepto fue introducido por los teóricos alemanes Theodor Adorno y Max Horkheimer en el artículo "La industria cultural. Iluminismo como mistificación de masas", escrito por ambos entre 1944 y 1947, y publicado en el libro "Dialéctica de la ilustración. Fragmentos filosóficos" o "Dialéctica del Iluminismo"</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-23 02:16:56 UTC</pubDate>
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         <title>¿Cuáles son las empresas culturales de comunicación?</title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Grupo Televisa: Una empresa mexicana de medios de comunicación con actividades en televisión abierta, televisión de pago, y otros servicios de medios.</p><p>HBO (Home Box Office): Conocida por sus producciones de alta calidad, HBO es una red de televisión por cable y transmisión en línea que produce series originales, películas y documentales.</p><p>Facebook: Aunque inicialmente conocida como una plataforma de redes sociales, Facebook ha expandido sus actividades a la transmisión de contenido y la creación de comunidades en línea.</p><p>Estos ejemplos representan solo una muestra de la diversidad en la industria de la comunicación y los medios culturales. La convergencia de tecnologías y la globalización continúan dando forma a la forma en que consumimos y compartimos información y entretenimiento.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-23 02:58:48 UTC</pubDate>
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         <title>Valores </title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <description><![CDATA[<p>Los valores organizacionales se encuentran estrechamente re- lacionados con el liderazgo, el comportamiento y las decisiones éticas y la confianza organizacional, lo que a su vez tiene efectos en el rendimiento y la eficacia, tanto individual como de la organización.</p><p>Todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura empresarial define la personalidad de una organización, así como su ideario.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-23 03:01:21 UTC</pubDate>
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         <title>Función </title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <description><![CDATA[<p>La cultura requiere diversas formas de comunicación para prosperar, crear, ser re-creada y compartida. Al mismo tiempo, la cultura da forma a una gran parte de los contenidos y las formas de comunicación</p><p>La cultura es vital para permitir a una organización crecer del modo correcto. En principio, cuando una empresa es pequeña, normalmente ve al fundador como el que define la cultura. Ya sea explícita o implícitamente, es su comportamiento lo que define la cultura de la organización.</p>]]></description>
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         <pubDate>2023-11-23 03:02:51 UTC</pubDate>
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         <title>Video</title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <pubDate>2023-11-23 03:05:13 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <pubDate>2023-11-23 03:06:08 UTC</pubDate>
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         <title>Coronado Calderón Carla Vanessa            Hernández Gutiérrez Karen Magdalena            Vargas Neri Andrea Yocelin                                                        M5E EQUIPO</title>
         <author>21sp04230_</author>
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         <pubDate>2023-11-23 03:08:38 UTC</pubDate>
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